Что такое серая зарплата


Что такое серая зарплата

Шесть последствий вашей серой зарплаты


Если ваша официальная зарплата — 10 000 рублей, но в конверте вы получаете 100 000, за два года штраф 20% составит 62 400 рублей, а штраф 40% — 124 800 рублей.Согласно , за неуплату налогов вы заплатите еще от 100 000 до 300 000 рублей сверху или отдадите всю свою зарплату или другой доход за 1 или 2 года. Либо вас накажут принудительными работами, арестуют или посадят на год в тюрьму.Как избежать: сразу писать заявления в прокуратуру и налоговую о том, что работодатель уклоняется от налогов.

Этого достаточно, чтобы органы начали проверку. Напишите жалобу на нарушение ваших прав в трудовую инспекцию.Заявления и жалобы — доказательство того, что вы не хотели получать серую зарплату.Когда вы соберетесь в отпуск, будьте готовы к тому, что отпускные будут гораздо меньше зарплаты в конверте.

Для отчетности бухгалтерия рассчитает отпускные по официальной, а не по фактической зарплате.Вы улетаете в Крым на 28 дней с 1 июня. Ваша официальная зарплата — 10 000 рублей, но вам платят 100 000.

Вы не болели, не получали премий и надбавок.

Все 12 месяцев до отпуска сидели в офисе с понедельника по пятницу.За 3 дня до поездки вы рассчитываете получить привычный аванс в конверте — 45 000 рублей. Вместо этого вам выдают 9556 рублей 31 копейку — столько отпускных вам полагается по закону исходя из вашей официальной зарплаты.Может быть иначе. Некоторые работодатели платят серые отпускные в полном объеме.

Другие могут вообще не платить никаких отпускных — они могут быть только на бумаге. В любом случае вы должны понимать риски.А вот на получение визы размер официальной зарплаты не влияет. Консульство может только узнать, работаете ли вы в указанном в анкете месте.

Проверить ваш доход консульство не может.Как избежать: уточните заранее у коллег, как выплачивают отпускные. Если по-белому, поговорите с работодателем.

Возможно, в этом разговоре вы выясните, что никаких отпускных вам вообще не полагается и формально вы свой отпуск уже давно отгуляли.По закону, если работодатель по своей инициативе

Серая зарплата — что это такое и чем грозит?

В Кодексе сказано, что размер заработной платы является обязательным условием сотрудничества работник-работодатель.

Поэтому, если при увольнении человек не получит сумму, на которую реально наработал, можно попытаться доказать свою правоту. В этом случае есть два возможных варианта: обращаться в суд или решать вопрос через комиссию, занимающуюся трудовыми спорами.

Также допускается обращение в прокуратуру, налоговый орган и Госинспекцию труда. Доказательством для заявителя могут послужить показания свидетелей – например, бывших коллег уволенного гражданина.

Подается заявление в трудовую инспекцию о серой зарплате на имя руководителя Госинспекции. В шапке также заявитель указывает свои данные:

  1. адрес;
  2. телефон.
  3. ФИО;

Назвать документ можно просто – Заявление. Дополнительно записывается тематика заявления – например, о выдаче предписания организации выдать реальную заработную плату после увольнения.

В тексте описываются обстоятельства по делу – где, кем и как долго работал заявитель.

Также он указывает, что был уволен, но получил неправильный расчет. Ссылаясь на статьи ТК, сотрудник просит предъявить для исполнения обязательное предписание по осуществлению правильного расчета. По НК РФ работодателя изначально могут привлечь к административной ответственности. Размер штрафа будет определен по сумме, которую работодатель не уплатил в виде налога (20% от этой суммы).
Также предусмотрен штраф до 10 тыс.

руб. за неуплату страховых взносов. Возможной является и уголовная ответственность за серую зарплату 2020.

может применяться, если сумма обязательств достигла крупных размеров. В этом случае может быть наложен штраф до 300 тыс.

руб., а также назначены принудительные работы, арест и при худшем развитии ситуации – лишение свободы.

В суд нужно обращаться с обычным исковым заявлением. Его нужно составить по образцу оформления, описав сложившиеся обстоятельства и указав претензии. Так как документальных подтверждений серой зарплаты у обычного работника быть не может, единственный шанс доказать свою правоту – это свидетельские показания.

Что такое серая и черная зарплата

Общая сумма — 5 256 рублей. При официальной оплате труда в 30 000 рублей суммы будут совсем другими:

  1. НДФЛ — 3 900 рублей;
  2. ФМС — 1530 рублей.
  3. ФСС — 870 рублей;
  4. ПФР — 6 600 рублей;

Общая сумма — 12 900 рублей.

Разница очевидна, работодателям значительно выгоднее оформить весь штат на «минималку». Но все взносы и налоги — это деньги, заработанные гражданином. Законодательство не даёт ему получить их напрямую, но обещает взамен на них социальные гарантии — больничные, пособия, пенсии. Уклоняясь от налогов, работодатель хотя и частично компенсирует сотруднику потерю социальных гарантий, также присваивает себе часть его средств.
Плюсы серой зарплаты больше касаются работодателей, а минусы — работников. Работать за зарплату в конверте выгодно только в краткосрочной перспективе — чтобы получать немного больше денег.

В долгосрочном же отношении такой работник лишает себя пенсии, отпускных, больших материальных и больничных пособий, а ряде случаев — трудового стажа (если трудится совсем без оформления). Черная зарплата не обеспечивает работника законными отпускными: бухгалтерия рассчитает их исходя из цифр, указанных в трудовом договоре.

Хорошее отпускное пособие будет полностью зависеть от работодателя: согласиться ли он добавить сотруднику немного денег на отдых. Практика показывает, что оплата труда в конверте означает мизерные отпускные и минимальное больничное пособие. Выходное пособие скорее всего тоже будет значительно меньше ожидаемого.

Работодатель сможет безнаказанно манипулировать размером и сроками выплат заработной платы, а сотрудник будет перед ним беззащитен.

Соглашаясь получать серую зарплату, человек добровольно отдаёт себя в зависимость к работодателю. Фактически он отказывается от прав, гарантированных Трудовым кодексом, без каких-либо реальных выгод для себя.

Более того, он рискует лишиться больничных, отпускных, выходного пособия, а также стать участником мутных схем по уходу от налогов и отмыванию денег.

Впрочем, есть ещё один существенный минус для обеих сторон — ответственность перед законом.

Чем опасна серая зарплата

И что вообще выплатит.Зарплата в конверте — нарушение закона.

будут не в полном объеме.Отпускные и больничные — мизерные.Придется сильно попотеть, чтобы взять кредит.А люди говорят…«Серая зарплата — это обычный обман государства. С чего вы взяли, что вас не обманут так же? И никуда пожаловаться вы пойти не сможете, будете сидеть и сосать лапу».«Не нравятся серые зарплаты и низкие отпускные?

Могу платить меньше моим работникам и больше — налогов, но сколько раз предлагал, не хотят они такой вариант».«В срок платят только официалку, серую часть постоянно задерживают.

Босс рулит серой частью как хочет — может навыдумывать штрафов и урезать, может вообще не дать, регулярность выплат зависит от его настроения.

И не дай бог на такой работе заболеть — получишь официальный больничный исходя из зарплаты в 9 000 Р».А вот еще несколько опасных последствий серой зарплаты:14456 августа 2020Тэги

Loading universal component.Читатели рекомендуют эти золотые статьи про экономию5 сен 10318K527 сен 63820 сен 188K91 апр 4KРазвод15 ноя 20202622K28 июн 20201118K18Шорты19 сен 947K17Развод21 ноя 20204314KИнвестредакция, следит22 окт 20204014KРазвод20 дек 20206417KЕкатерина Мирошкина, экономист7 мар 201714127K26 июл 331493K124Бесплатная рассылка самых важных статей журналаОставьте почту, и мы дважды в неделю будем присылать самые важные материалы журналаПодписатьсяЭто наши лучшие материалы про деньги и праваЕкатерина Мирошкина, экономист17 авг 155121K33013 июн 78144K1499 июл 162157K68Екатерина Мирошкина, экономист11 ноя 80135K7319 июл 332212K68Шорты15 июн 196913K17929 мая 148167K4117 окт 74214K10324 окт 70171K15925 окт 116188K227Шорты16 авг 269239K2228 сен 129172K601 окт 202073183K891 окт 202073183K89!9 авг 202018459K315 мая 180127K48!30 июл 2020194100K1!30 дек 201712289K!21 ноя 2020182733K18

Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты

По итогам исследований, часть белых заработков снизилась почти в полтора раза, тогда как около 30% работодателей используют различные вариации «серых» схем. Государственные надзорные органы развернули широкую кампанию по борьбе с тенезацией заработной платы. Компания привлечет их интерес, если:

    декларируемая зарплата сотрудников той или иной квалификации заявлена значительно ниже, чем средний уровень по данному региону или по аналогичной отрасли; сотрудники на руководящих должностях по документам получают меньше денег, чем сотрудники рядового ранга; по данным из справок по 2-НДФЛ, работник, сменивший место работы, стал получать зарплату ниже старой (логика подсказывает, что человек не будет менять место на менее выгодное); работник организации в целях получения кредита в банковских документах указал не тот уровень зарплаты, что числится в налоговых отчетах по его организации; поступил сигнал о выплате серой или черной зарплаты (жалоба работника, обращение или даже анонимный звонок или письмо).

Организация, практикующая «серые» схемы «оптимизации» заработной платы, должна быть готова к тому, что в результате проверки налоговыми органами этот факт раскроется.

Если работодатель не уплачивает с выдаваемых работникам средств НДФЛ и не отчисляет на их основе взносы в социальные фонды, он подлежит административной и уголовной ответственности: Ст.

122 НК РФ предусматривает за занижение базы по налогу или неправильное исчисление суммы налога к уплате штраф в размере пятой части от невыплаченной суммы. Штраф будет начислен даже в том случае, если к ситуации недоимки или неуплаты налога привело бездействие работодателя. То же деяние, совершенное умышленно, если это удалось доказать, влечет за собой удвоенную сумму штрафа.

Помимо штрафов и пеней, придется заплатить все недоначисленные суммы в полном объеме.

Руководители организаций могут быть вызваны на специальную комиссию по заработным платам, где им придется отвечать перед представителями налоговой службы и муниципальными чиновниками и в результате повышать официальную зарплату либо же предстать перед выездной проверкой, где могут выявиться еще и дополнительные нарушения, помимо махинаций с зарплатой.

По ст.

Что такое серая зарплата

Также допускается обращение в прокуратуру, налоговый орган и Госинспекцию труда. Доказательством для заявителя могут послужить показания свидетелей – например, бывших коллег уволенного гражданина.

Подается заявление в трудовую инспекцию о серой зарплате на имя руководителя Госинспекции. В шапке также заявитель указывает свои данные: Назвать документ можно просто – Заявление. Дополнительно записывается тематика заявления – например, о выдаче предписания организации выдать реальную заработную плату после увольнения.

В тексте описываются обстоятельства по делу – где, кем и как долго работал заявитель.

Также он указывает, что был уволен, но получил неправильный расчет. Ссылаясь на статьи ТК, сотрудник просит предъявить для исполнения обязательное предписание по осуществлению правильного расчета. Скачать образец По НК РФ работодателя изначально могут привлечь к административной ответственности. Размер штрафа будет определен по сумме, которую работодатель не уплатил в виде налога (20% от этой суммы).
Также предусмотрен штраф до 10 тыс.

руб. за неуплату страховых взносов. Возможной является и уголовная ответственность за серую зарплату 2020. 199 ст. УК может применяться, если сумма обязательств достигла крупных размеров.

В этом случае может быть наложен штраф до 300 тыс.

руб., а также назначены принудительные работы, арест и при худшем развитии ситуации – лишение свободы.

Скачать текст статьи 199 УК РФ В суд нужно обращаться с обычным исковым заявлением.

Его нужно составить по образцу оформления, описав сложившиеся обстоятельства и указав претензии.

Так как документальных подтверждений серой зарплаты у обычного работника быть не может, единственный шанс доказать свою правоту – это свидетельские показания.

Поэтому к делу рекомендуется привлекать других людей, имеющих отношение к компании. Скачать исковое заявление Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

«Цвета» заработной платы — чем грозит серая?

Подоходный налог и взносы удерживаются из минимальной официальной части.

  • Черная – зарплата, которая выплачивается по устным договоренностям на руки работнику, без заключения какого-либо трудового договора. То есть, за такого сотрудника не уплачиваются страховые взносы и не удерживается подоходный налог.
  • Последние два вида заработной платы являются сомнительными источниками дохода, которые влекут за собой ряд негативных последствий, как для работника, так и для работодателя.

    Содержание статьи При необходимости будет сложно доказать свои источники дохода, если сотрудник получает «серую» или «черную» зарплату.

    Также такие лица никак не защищены от невыплаты причитающегося вознаграждения. Все происходит «под честное слово» руководителя, поэтому недобросовестные компании попросту могут не выплачивать зарплату сотруднику и лишить его дохода. Если данная ситуация все же имеет место быть, то выход только один – жаловаться на руководителя и доказывать свои права.

    При невыплате сомнительной заработной платы, необходимо:

    • Также сотрудник имеет право потребовать от работодателя выплаты неустойки и процентов за задержку заработной платы в размере 1/300 от ключевой ставки Центрального Банка РФ за каждый пропущенный день выплаты.
    • Если работодатель отказывается выплачивать заработанные денежные средства, рекомендуется обратиться в судебные органы с иском. Не стоит бояться, что услуги адвоката стоят дорого. Чтобы привлечь недобросовестного руководителя к ответственности, придется воспользоваться услугами профессионального юриста, а все издержки возместит ответчик.
    • Сначала, необходимо собрать все документальные доказательства того, что сотрудник получал «серую» заработную плату. После чего можно потребовать от руководителя выплатить причитающиеся деньги мирно, без суда.

    Главное, что необходимо учитывать при обращении в суд, — это неоспоримые доказательства честного труда, которые должен собрать работник.

    В противном случае истца могут заподозрить в махинациях вместе с работодателем.

    Что такое серая зарплата (последствия за ее получение)

    Госслужащие не устают напоминать гражданам, что соглашаясь на нелегальные схемы, они становятся соучастниками правонарушения. Следует знать, что законодательство предусматривает суровое наказание для физических и юридических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов, — а именно этим и чревато получение зарплаты «в конверте».

    В случае доказанного уклонения от уплаты налогов у гражданина может наступить как административная, так и уголовная ответственность. Это серьезный риск, поэтому выбор между большей черной зарплатой и меньшей, но белой, для многих людей является довольно трудным.

    В том случае, когда сотрудник хочет получать зарплату официально и настроен идти до конца, ему следует собрать все доказательства, которые имеются в распоряжении и обратиться в Государственную инспекцию по труду (ГИТ), налоговую инспекцию или прокуратуру с соответствующим заявлением. Если вина работодателя будет доказана, то последнему будет грозить административное или уголовное преследование — в зависимости от величины неуплаченных сумм.

    Важно! Чтобы доказать факт выплаты черной или серой зарплаты, сотруднику необязательно представлять квитанции или расчетные листки.

    Его слова могут подтверждать перечисления на его карточку, или показания свидетелей, аудио- и видеозаписи или иные доказательства.

    Следует отметить также, что восстановление прав работника в случае черных схем является весьма сомнительным и требует неоспоримых и явно свидетельствующих о трудовой деятельности доказательств. Лучше все же попытаться договориться с работодателем — ведь существуют и «условно-легальные» схемы, по которым может быть выплачена серая зарплата, да и оформление в штат не всегда является обязательным для того, чтобы сотрудничать с фирмой.

    Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться Сотрудник, недовольный формой выплаты зарплаты, может обратиться к менеджменту своего предприятия с просьбой уменьшить ему заработную плату, но выплачивать ее официально.

    Чем чревата черная зарплата

    У сотрудника не накапливается трудовой стаж, следовательно, он получит пенсию только в минимальном размере. А в последнее время при новой системе начисления пенсии стали появляться случаи отказа в выплате пенсии, если стаж и выплаты по оплате труда недостаточны. Кроме практики выплаты всей заработной платы неофициально, встречается так называемая серая схема оплаты труда.

    Рекомендуем прочесть:  Размер придомовой территории

    Поясним, что значит серая зарплата. Это система, при которой часть вознаграждения за труд выплачивается официально, с нее начисляются налоги, с сотрудником заключается трудовой договор, в котором указывается белая часть. Одновременно вторая часть зарплаты — серая — выплачивается наличными «в конверте».

    В ситуации оплаты по-серому сотрудник более защищен. У него накапливается страховой стаж, ему оплачивают больничные, отпускные и прочие соцвыплаты.

    Но размер этих выплат минимален, расчет производится исходя из официальной (белой) заработной платы. Выплата неофициальной (черной и серой) заработной платы тесно связана с так называемым обналичиванием денежных средств. С проведением таких операций активно борются налоговые органы, повышая контроллинг.

    Так, в последние годы:

    1. введена и отлажена система АСК НДС, которая проверяет операции компании по отчетности по НДС;
    2. постепенно для всех субъектов бизнеса вводится использование онлайн-касс;
    3. активно отзываются лицензии у банков, заподозренных в проведении операций по обналичиванию.

    Все это делает процесс выведения денежных средств из-под налогообложения все более сложным и рискованным. Также активно усиливаются проверки со стороны трудовой и налоговой инспекций. В целях борьбы с серой и черной заработной платой и для улучшения жизни граждан РФ в области оплаты труда и пенсионного

    Серые зарплаты: почему это плохо, чем опасно и что думают об этом россияне

    Соглашаясь на выполнение работ без официального оформления трудовых отношений, наемный работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, страховых взносов, либо перечислять их не в полном объеме, отмечают инспекторы ФСС.

    При анализе деятельности компании контролирующие органы из налоговой и статистической отчетностей получают информацию об уровне выплат сотрудникам. Если объем выплачиваемой заработной платы низок, они проводят проверки, вызывают на комиссии в ИФНС.
    По мнению ФСС, работодатель, соблюдая права работника приобретает: — повышение привлекательности рабочего места в организации на рынке труда; — снижение «текучести» кадров; — привлечение квалифицированных кадров; — повышение ответственности работников при выполнении трудовых обязанностей; — отсутствие судебных издержек, связанных с обращениями работников в правоохранительные органы; — при росте заработка увеличиваются не только начисленные страховые взносы, но и размеры пособий, исчисляемые из среднего заработка застрахованных лиц; — в частности, с сумм выплат работника, превышающих 815 000 рублей в 2020 году страховые взносы по обязательному соцстрахованию не начисляются.
    Страхователь, выплачивающий заработную плату ниже минимального размера оплаты труда нарушает: — ч.3 ст.

    37 Конституции РФ, которая гарантирует работнику право на вознаграждение за труд не ниже МРОТ; — право работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, на месячную зарплату не ниже МРОТ; — гарантированное право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом МРОТ.

    Ответственность для работодателя и должностных лиц за нарушение трудового законодательства:Вид ответственностиВид наказанияСостав правонарушения, размер наказанияОснование Материальная Денежная компенсация Не ниже 1/150 ставки рефинансирования ЦБ России от сумм, которые не были выплачены в срок, за каждый день задержки Статья 236 ТК РФ (задержка выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику)

    Что такое серая зарплата (последствия за ее получение)? — юридические советы

    Все 12 месяцев до отпуска сидели в офисе с понедельника по пятницу.

    За 3 дня до поездки вы рассчитываете получить привычный аванс в конверте — 45 000 рублей.

    Вместо этого вам выдают 9556 рублей 31 копейку — столько отпускных вам полагается по закону исходя из вашей официальной зарплаты.

    Может быть иначе. Некоторые работодатели платят серые отпускные в полном объеме. Другие могут вообще не платить никаких отпускных — они могут быть только на бумаге.

    В любом случае вы должны понимать риски.

    Как избежать: уточните заранее у коллег, как выплачивают отпускные. Если по-белому, поговорите с работодателем.

    Возможно, в этом разговоре вы выясните, что никаких отпускных вам вообще не полагается и формально вы свой отпуск уже давно отгуляли. Нетрудно догадаться, что выходное пособие тоже исчисляется из официальной зарплаты. Вас сократили. Если ваша зарплата реально была бы 10 000 рублей, вы бы вряд ли расстроились.

    Но в конверте вам платят 100 000, и потерять их будет обидно.

    В качестве выходного пособия вместо серых 200 000 рублей вам выдают два официальных среднемесячных заработка — около 20 322 рублей. Придется пожить на них, хотя вы привыкли к другому. Бывает и хуже: работодатель может при увольнении заставить вас написать заявление «по собственному желанию» — тогда никаких выплат вам не полагается.

    В фирме, которая задорно уходит от налогов, такое тоже возможно. Как избежать: попытайтесь убедить работодателя отдать всю сумму вашей обычной зарплаты при увольнении.

    Но помните, что если вы испортите с ним отношения, то вам однозначно выплатят только сумму, прописанную в договоре.

    https://www.youtube.com/watch?v=hB7p77pawD0 Тогда всё, что вы сможете сделать, — написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателя вы накажете, а вот денег с него не получите, и, скорее всего, тоже заплатите налоговой штраф.

    Если серая зарплата аукнулась вам только при сокращении, шансы восстановить справедливость невелики. Февраль. Вы заболели гриппом. Врач выписал больничный с 1 по 12 февраля.

    Официальная зарплата — 10 000 рублей.

    Серая зарплата, что делать работнику если такую зарплату не платят? и какая ответственность работодателя?

    На общих основаниях работодатель несет административную ответственность, в особых случаях ответственность может быть уголовной. На территории России большое количество организаций платят работникам «серую» зарплату.

    К счастью, с каждым годом количество «черных» зарплат снижается, так как работодателям просто невыгодно выплачивать серьезные штрафы.Ответственность работодателя перед законом прежде всего заключается в виде административного наказания с помощью штрафных санкций либо временного прекращения деятельности организации.Отсутствие перечислений налоговых выплат, наказывается:

    1. Пени за отказ выплачивать причитающуюся сумму налога.
    2. Штрафом в размере 20% от суммы НДФЛ, который нужно было выплатить в указанный период.

    В соответствии со ст. 108 НК РФ назначение штрафных санкций не освобождает работодателя от выплаты ранее не выплаченных налоговых обязательств.В случае обнаружения нарушений при проверке организации, в отношении работодателя возбуждается административное или уголовное дело, в зависимости от специфики и объема нарушений.

    Помимо махинаций с налогами работодатель несет ответственность и за неуплату страховых взносов в различные фонды.Ответственность заключается в следующем:

    1. Пени за просрочку платежей или погашение штрафов.
    2. Штраф в размере 20% от суммы взносов, которую работодатель не выплатил в соответствующие фонды.
    3. Штраф в размере 40% от суммы не уплаченных взносов, если неуплата или недоплата произошла умышленно.

    Назначение штрафных санкций не освобождает работодателя от оплаты страховых взносов, поэтому помимо непосредственного штрафа придется выплатить все ранее не выплаченные средства.Ответственность работника при получении серой или черной зарплаты заключается в виде штрафных санкций в соответствии с положениями НК и КоАП РФ.

    Каждый работающий гражданин обязан выплачивать подоходный налог в размере 13% от всех заработанных средств. Неуплата налогов, которые предусматриваются налоговым законодательством,

    Серая зарплата — плюсы и минусы

    Конечно, Пенсионному фонду никакие доказательства не нужны, зарплату в конвертах они все равно не станут рассматривать, как повод для повышения размера пенсии.

    Но сведения о неучтенных средствах могут понадобиться банку, если человек решил взять кредит. Возможно, работодатель сам пойдет на встречу и возьмет на себя смелость подтвердить, что его работник получал время от времени или постоянно прибавки к зарплате.

    Можно еще попросить работодателя сделать серую зарплату официальной, естественно, с нее будут взиматься все налоги и сборы, отчего она заметно уменьшиться, зато отношения с работодателем станут полностью прозрачными и законными. Наши юристы знают ответ на ваш вопрос Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

    или по телефону:

    1. Москва и область: +7-499-350-97-04
    2. Федеральный: +7-800-511-69-34
    3. Санкт-Петербург и область: +7-812-309-87-91

    В крайних случаях сотрудник может попытаться уладить вопрос через суд.