Документы для прохождения производственной практики


Документы для прохождения производственной практики

Какие документы нужны для прохождения практики


Студент должен принести такие документы о прохождении практики:

  • характеристику с отзывом на отчет по практике, которая составляется руководителем организации или предприятия.
  • дневник практики
  • отчет о выполнении программы

Отчет строится в соответствии с индивидуальным планом студента по практике и должен составляться по ходу прохождения практики. В нем проводится анализ и обобщение результатов работы, в которых студент должен продемонстрировать свои знания и умения вести исследовательскую работу. В отчете должны быть полные ответы на вопросы, которые предусмотрены программой практики.

К нему могут прилагаться копии документов, отчетной и учетной документации, таблицы, иллюстрации, схемы, фотографии. В отчете студент должен описать, как он изучал поставленную перед ним задачу, какими дополнительными источниками информации пользовался. Дневник по практике может предоставляется студенту учебным заведением в виде готового бланка, который нужно заполнять в ходе практики, но очень часто студенту приходится составлять его самостоятельно.

Дневник по практике заполняется каждый день, он включает в себя перечисление работ, выполняемых студентом, которые вписываются по мере их выполнения. Должен стоять номер работы, дата, ее название, краткое содержание, место для замечаний руководителя по практике от предприятия, его подпись. Дневник заверяется печатью организации или предприятия, а в конце дневника руководитель практиканта от учебного заведения ставит свою подпись.

Титульный лист дневника должен содержать следующую информацию: название учебного заведения, название факультета, курс, специальность, ФИО студента, вид практики и сроки ее прохождения.

Характеристика о практиканте пишется руководителем учреждения на отдельном листе и, заверяется его подписью и печатью. В ней должна быть обоснованная рекомендуемая оценка проделанной работы. Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ специалиста Мария Шатрова Разделы сайта О нашем сайте Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях.

Что такое производственная практика?

Основные виды деятельности компании должны соответствовать специализации студента.

Учащимся не запрещено самостоятельно выбирать базу, для осуществления практической деятельности. При согласии руководителя предприятия необходимо заручится одобрением со стороны учебного заведения.

Все организационные моменты по практике лежат на администрации ВУЗа. Кафедра должна разработать методические пособия и план ее прохождения. На учащегося, в момент получения практического опыта, возлагаются следующие обязанности:

  • Ознакомится с внутренними инструкциями предприятия по охране труда и внутреннему распорядку. Строго их соблюдать.
  • Четко следовать всем указаниям закрепленного наставника.
  • Следовать установленному на предприятии рабочему графику, выполнять возложенные на него обязанности и отвечать за их качественное исполнение.
  • Иметь при себе дневник и все сопроводительные материалы.
  • Отчитываться о проделанной работе.

Практикант следует индивидуальному плану с учетом особенностей каждой специальности.

За период практической деятельности программа должна быть полностью выполнена. Все действия отражаются в дневнике и отчете, который необходимо защитить у руководителя. Полученные навыки оцениваются, о чем ставиться отметка в зачетной книжке.

В независимости от вида практики, ее окончание закрепляется отчетом. Этот документ отражает профессиональную подготовку будущего специалиста, его деловые качества, приобретенные знания.

Качественное выполнение задания очень важно для учащегося, так как место практики подбирается в соответствии с будующей профессией.

То есть студент помещается в атмосферу, соответствующую его специальности. Отношение учащегося к поставленным задачам, его ответственность и хватка, указывают на то, как он будет себя вести при дальнейшем трудоустройстве. Прежде чем приступать к написанию отчета, необходимо изучить все документы, касающиеся деятельности организации, нормативные акты, структуру компании.

Прием студента на практику

В нем нужно отразить следующие моменты: — период в течение которого студент будет проходить практику; — порядок оформления студента (например, необходимость заключать трудовой договор или прием учащегося на основе данного договора с ВУЗом и др.); — время (режим работы, количество часов в неделю, выходные дни); — оплата (если таковая будет предусматриваться); — назначение куратора (руководителя) практики.

Учащийся описывает свою деятельность, не только пользуясь должностными инструкциями, а непосредственно исходя из рабочего процесса. Молодой, качественно обученный специалист, может внести рекомендации в рабочий процесс.
Как правило, руководитель назначается со стороны института. Если понадобится куратор (руководитель) со стороны организации, это повлечет необходимость осуществлять доплату за выполнение дополнительных функций, отразить соответствующие требования в должностной инструкции, т.е. зафиксировать порядок такого кураторства со стороны компании (предпринимателя), предоставляющего место для практики.

— документы, которыми будут оформляться результаты прохождения практики, и кто их будет составлять (дневник, отчет, характеристика практиканта); Конечно же, в договоре прописывается название компании (индивидуального предпринимателя) и ее реквизиты, Ф.И.О.

студента, место его обучения (институт).

Студента можно оформить и без соглашения с учебным заведением, заключив договор с самим практикантом. Но в этом случае как минимум необходимо запросить из ВУЗа справку о том, что студент проходит обучение и в определенный период должен пройти производственную практику.

То есть у вас должен быть документ, подтверждающий тот факт, что студент является учащимся и проходит практику. Однако в такой ситуации следует заключить договор с самим студентом, чтобы существовал документ, регулирующий взаимоотношения организации (предпринимателя) и практиканта.Типы производственной практики Студенческая практика бывает двух видов: учебная и производственная.
Этот момент важен для оформления студента.

Сразу отметим, что производственная практика потребует составления трудового договора со студентом.

Учебная (или ознакомительная) практика не предполагает выполнение каких-либо функций. Она подразумевает

Подготовка и защита отчета по производственной практике на предприятии

Основные виды деятельности компании должны соответствовать специализации студента. Учащимся не запрещено самостоятельно выбирать базу, для осуществления практической деятельности.

При согласии руководителя предприятия необходимо заручится одобрением со стороны учебного заведения. Все организационные моменты по практике лежат на администрации ВУЗа.

Кафедра должна разработать методические пособия и план ее прохождения. На учащегося, в момент получения практического опыта, возлагаются следующие обязанности:

  • Ознакомится с внутренними инструкциями предприятия по охране труда и внутреннему распорядку. Строго их соблюдать.
  • Отчитываться о проделанной работе.
  • Иметь при себе дневник и все сопроводительные материалы.
  • Следовать установленному на предприятии рабочему графику, выполнять возложенные на него обязанности и отвечать за их качественное исполнение.
  • Четко следовать всем указаниям закрепленного наставника.

Практикант следует индивидуальному плану с учетом особенностей каждой специальности.

За период практической деятельности программа должна быть полностью выполнена. Все действия отражаются в дневнике и отчете, который необходимо защитить у руководителя.

Полученные навыки оцениваются, о чем ставиться отметка в зачетной книжке.

В независимости от вида практики, ее окончание закрепляется отчетом.

Этот документ отражает профессиональную подготовку будущего специалиста, его деловые качества, приобретенные знания.

Качественное выполнение задания очень важно для учащегося, так как место практики подбирается в соответствии с будующей профессией.

То есть студент помещается в атмосферу, соответствующую его специальности.

Отношение учащегося к поставленным задачам, его ответственность и хватка, указывают на то, как он будет себя вести при дальнейшем трудоустройстве. Прежде чем приступать к написанию отчета, необходимо изучить все документы, касающиеся деятельности организации, нормативные акты, структуру компании.

Как оформить производственную практику

13 июля 2011 Автор КакПросто! Производственная практика — важный этап в получении высшего образования. Именно во время производственной практики студент должен получить необходимые профессиональные навыки.

Производственная практика проводится на 4-м (реже на 5-м) курсе высшего учебного заведения, а ее оформление, как правило, связано с составлением отчета о практике, ведением дневника, а также получением характеристики с места прохождения практики. Статьи по теме:

Вопрос «Различие в прописке в документах на налоговый вычет» — 1 ответ Инструкция 1 Отчет по практике представляет собой документ, содержащий информацию о месте прохождения практики, особенностях производственного процесса базы практики, а также рекомендации к совершенствованию производства, составленные в результате наблюдения за производством и участия в нем. Он должен совпадать с планом практики — списком заданий, подлежащих выполнению студентом за время прохождения практики.

Как правило, отчет подписывается лицом, выполнявшим роль руководителя производственной практики. Объем отчета обычно составляет от 15 до 40 страниц, в зависимости от базы прохождения практики.

2 Дневник практики — документ, несущий в себе информацию о получении и выполнении текущих практических заданий.

Дневник ведется в относительно произвольной форме и содержит в себе графы: дата, задание, подпись руководителя.

Каждое задание должно быть отмечено подписью руководителя.

Конец дневника также заверяется подписью руководителя, и на него, как и на отчет, ставится печать организации. 3 Характеристика — документ, который составляется руководителем организации-базы производственной практики. В ней отмечаются положительные и отрицательные моменты, отмеченные за студентом за время прохождения практики.

Характеристика, как правило, занимает от одной до двух страниц текста. В конце характеристики руководитель пишет, какой оценки за производственную практику заслуживает данный студент.

Характеристика заверяется подписью руководителя и печатью организации.

Видео по теме Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

Справка о прохождении производственной практики

может понадобиться в двух случаях: если студент проходил ее на предприятии, которое нашел сам, а не выбрал из перечня предложенных вузом организаций, или совершенствовал профессиональные навыки и собирал материал для курсовой или диплома по месту своей работы.

выдается студенту отделом кадров предприятия. Документ также может оформить и любой компетентный сотрудник: секретарь, администратор, менеджер по управлению персоналом, помощник руководителя, главный бухгалтер – словом, должностное лицо компании, в функции которого входят канцелярские обязанности или курирование практикантов.

Главное, чтобы справка была подписана представителем администрации (директором или его заместителем, главбухом, начальником отдела кадров компании и т.

д.) и заверена печатью. Профиль компании или вакансия, на которую временно был оформлен студент в случае заключения трудового договора, обязательно должны соответствовать квалификационным характеристикам приобретаемой специальности и содержанию учебной программы, в рамках которой проводится практический модуль. Справка датируется последним днем прохождения практики. Пример справки о прохождении производственной практики на предприятии, соответствующем профилю обучения: Жестких требований к оформлению справки о прохождении производственной практики нет, главное – указать обязательные сведения:

  • Ф. И. О. практиканта;
  • период прохождения практики (точные даты);
  • должность, которую занимал студент;
  • название структурного подразделения.

Документ должен подписать и заверить печатью куратор практики от предприятия или руководитель организации.

Чаще всего справка оформляется на фирменном бланке принимающей компании. При зачислении практиканта на вакантную должность с назначением заработной платы информация должна быть более подробной.

Документ может быть весьма лаконичным, к примеру, таким: От «___» __________ 20_ года. Декану факультета финансов и банковского дела РАНХиГС Семочкину П.

П. Справка Дана Зинченко Татьяне Сергеевне в том, что она находилась на производственной практике и занимала должность менеджера по кадрам в КБ «Арбат» с 26.06.2017г. по 28.07.2017г. Управляющий КБ «Арбат» ______________/Л.

И. Дементьева/ М.П. бланк справки о прохождении производственной практики. Кстати, справка о прохождении производственной практики – это хорошо, но если со студентом заключался трудовой договор, то согласно 66-й статье ТК РФ работодатель может завести трудовую книжку и сделать в ней соответствующую запись.

Больше того, если есть отметки о приеме и увольнении, это значит, что наниматель выплачивал страховые взносы в ПФ и период производственной практики войдет в трудовой стаж.

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

Сформулировать обоснование заклю­чения срочного трудового договора можно примерно так: «Трудовой договор заключается на время прохождения производственной практики»2. Если студент ни­где раньше не работал, ему необходимо завести трудовую книжку и оформить страховое свидетельство государственного пенсион­ного страхования (ч. четвертая ст. 65 ТК РФ). С момента заключения трудового договора учащийся наделя­ется всеми правами работника (имеет право на получение воз­награждения за труд, подлежит государственному социальному страхованию (п.

24 Положения), ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и т.

д.). В свою очередь студент, проходящий практику на предприятии, обязан следовать правилам внутреннего трудового распорядка, ко­торые утверждены работодателем, соблюдать требования охраны труда и подчиняться положениям локальных нормативных актов организации3. Шаг 3. Оформление практиканта на работу без зачисления его в штат При отсутствии вакантных должностей, соответствующих требова­ниям программы практики, а также в том случае, если в договоре между работодателем и образовательным учреждением изначально прописаны условия о прохождении практики без трудоустройства студентов, трудовой договор с практикантом не заключается.

По предприятию издается приказ или распоряжение о зачислении студентов-практикантов на производственную практику, в котором прописываются сроки, время прохождения практики, назначается ответственный (наставник) по практике (как правило, это руково­дитель или заместитель руководителя структурного подразделения, в котором проходит практика).

В данном случае на практиканта не возлагается конкрет­ная трудовая функция, ему дается возможность ознакомиться с производством, выполнять задания пониженной сложности. При этом на него распространяются правила охраны труда и пра­вила внутреннего распорядка, действующие у работодателя.

Шаг 4. Оформление иных документов Студенты имеют право проходить практику по месту своей рабо­ты, но при этом важно учитывать должность, на которой трудится практикант, и специальность, по которой он обучается.

Какие документы необходимо оформить при приеме студента на практику?

за руководство практикой студентов доплату в размере __________________________________ рублей Договором с вузом может предусматриваться, что оплата труда руководителя практики производится за счет вуза.

В этом случае в данном пункте нужно указать : с оплатой за счет ГОУ ВПО МВТУ им Баумана Основание: Доп. соглашение ___________________ к трудовому договору 4. Обязать Сидорова С.С. провести со студентами вводный инструктаж до начала практики, осуществлять контроль за прохождением практики студентами, указанными в приказе, заполнять документы о прохождении практики от имен ООО «Альфа» 5.

Начальнику отдела кадров обеспечить ознакомление с приказом поименованных в нем лиц. 6. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления подготовки кадров ________ __________ С приказом ознакомлены: _______________________ ____________ _________ ____________ _________ ____________ __________ Студенты ведут дневник практики и выполнение учебного задания в период практики отражается в нем, также в нем можно отразить и факт отсутствия студента на практике.

Второй вариант: Если организация готова (она вправе, а не обязана), то со студентом можно заключить срочный трудовой договор на период практики. Чтобы не было проблем с проверяющими органами студент Вам предоставляет направление от образовательной организации на практику, а у вас должен быть в образовательной организацией договор на организацию практики. Основным условием для заключения трудового договора является наличие вакантной штатной единицы в организации.

Срочный трудовой договор может быть заключен со студентом на основании абзаца 9 части 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ. Организации следует учесть, что на сотрудников-студентов распространяются все положения трудового законодательства, например, об оплате труда, предоставлении отпусков, режиме рабочего времени и т. д. Следовательно, организация обязательно должна в этом случае оплатить студенту заработную плату за период стажировки.

Что такое справка с места прохождения практики и как ее составить: 5 этапов

После заполнения бланка его необходимо подать на подпись секретарю организации.

Обычно такая ситуация происходит, если на предприятии некому выполнить данную обязанность, так как за нее никто не получает вознаграждение, а значит она никому не вменена для обязательного исполнения. Важно: практически каждый вуз имеет в наличие образец заполнения справки, его и следует придерживаться при самостоятельном оформлении документа.

В справке обязательно следует указать:

  1. Структурное подразделение, принявшее практиканта.
  2. Порядковый номер документа и дату его составления;
  3. ФИО практиканта без сокращений;
  4. Должность, которую занимал студент, если он попробовал себя в нескольких специальностях необходимо их перечислить;
  5. Дату начала и конца периода практики;

Важно: даты следует указывать в полном соответствии с указанными в основных документах, касающихся цикла практики – направлении, характеристике. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства – . В итоге справку должны подписать:

  1. Лицо принимающей стороны, уполномоченное на данные действия.
  2. Руководитель курса;

Она должна содержать оттиск печати организации, в которой студент был практикантом.

. Чтобы документ при самостоятельном заполнении имел соответствующую формулировку и считался действительным необходимо придерживаться в момент его формирования несложных правил:

  1. Корректирующие средства не использовать, если выполнена ошибка документ следует переписать заново.
  2. Составлять весь текст в сдержанном, лаконичном стиле, простыми предложениями;
  3. Использовать темные чернила;
  4. Писать разборчивым почерком, желательно печатными буквами;
  5. Не допускать наличие помарок и исправлений;

Чтобы документ заполнить безошибочно следует подготовить его черновик или применять образец, который имеется в деканате. Для формирования справки используется фирменный бланк предприятия или учебного заведения, а это значит, что он уже имеет все необходимые реквизиты, указанные в титуле.

От А до Я: как пройти производственную практику и какие документы для этого нужны

Что такое производственная практика Практику во время учёбы проходят все студенты без исключения.

Она бывает трёх видов: Ознакомительная – как правило, после 1 или 2 курса.

На ней студента знакомят с предприятием, процессом производства, нормативными документами и на этом ограничиваются.

Производственная – на этом этапе студенту уже удаётся поучаствовать в процессе производства.

Ему доверяют несложные обязанности. Преддипломная – здесь студент уже должен показать себя специалистом. В идеале после прохождения преддипломной практики, если студент показал себя отлично, ему могут предложить работу.

Как устроиться на практику

Местом прохождения практики может быть выбрана любая организация, связанная с будущей профессией студента. Подразумевается также прохождение практики в стенах вуза.

Организацией производственной практики занимаются на кафедре факультета. Из преподавательского состава выбирают руководителей практики, между которыми в дальнейшем распределят студентов. Руководители так же составляют задание, которое обязательно нужно выполнить в ходе практики, и обговаривают сроки.

Сроки одинаковы для всех студентов одной кафедры. Если по какой-то причине студент не может пройти практику в указанное время, ему нужно написать соответствующее заявление на своей кафедре.

В некоторых вузах за этим следят не так тщательно и на предприятии соглашаются проставить в документах нужные числа, вне зависимости от реальных сроков, в которое практиковался студент.

Обычно вузы заключают договоры с различными предприятиями, согласно которым организации обязуются предоставлять все необходимые условия для прохождения студентами практики. Поэтому трудностей с нахождением места у студентов не возникает.

Главное вовремя выбрать интересующий – количество мест на каждом предприятии бывает ограничено. Студент вправе сам выбрать организацию для прохождения практики, с которой вуз не заключал договор, а также проходить практику по месту работу, если выполняемые обязанности соответствует составленному заданию.

Документы для прохождения практики Для студентов, которые проходят практику на предприятии, с которым уже заключён договор, необходимо будет заполнить лишь направление на практику, подготовить отчёт по окончанию практики и принести характеристику.

Характеристику заполняет руководитель от организации.

Студенты, которые выбрали организацию не из предложенного вузом списка, обязаны подписать с предприятием индивидуальный договор.

В некоторых случаях на практике со студентом дополнительно заключают срочный трудовой договор, в том случае, если практикант выполняет важные обязанности, за которые ему выплатят заработную плату. Отчёт. Отчёт пишется в соответствии с заданием, выданным на кафедре.

Как правило, в отчёте пишут о результатах работы, проводится анализ, насколько успешно студент освоил новые знания и умения.

Чему вообще научился в ходе практики.

К нему можно прикладывать различные таблицы, фото, схемы, если требуется. Характеристика. Этот документ заполняют на предприятии. Там должна быть подробно охарактеризована работа практиканта и дана оценка его деятельности.

В некоторых вузах выдают готовые бланки для характеристики.

Тогда руководителю просто надо будет проставить заслуженное практикантом количество баллов в установленных графах.

Документ должен быть подписан руководителем, с печатью предприятия. Фото: KakProsto.ru, Examen.ru Мне нравится0 Ключевые слова:

Как принять студента на производственную практику

Но тогда все равно придется обращаться за получением справки, свидетельствующей о прохождении студентом практики на данном предприятии. Это необходимо, поскольку работодатель должен иметь доказательство того, что молодые люди в конкретный период времени проходят практику на его фирме, иначе возникнут споры с трудовой инспекцией и налоговой службой.

И в таком случае обязательным условием становится подписание трудового договора со студентом, который регулировал бы отношения нанимателя и практиканта.

Договор может быть:

  1. ученическим (если студент большую часть времени обучается делу и не подчиняется внутреннему распорядку дня) или
  2. трудовым (если сотрудник выполняет работу, предусмотренную должностной инструкцией и подчиняется внутреннему трудовому распорядку).

Случается и так, что студент сам приходит на фирму с просьбой трудоустроить его на период прохождение практики.

Работодатель, готовый принять молодого сотрудника, обращается в ВУЗ и заключает соответствующий договор. Если в учебном заведении не имеется шаблонных договоров на такой случай, наниматель может предложить собственный вариант соглашения. В таком документе в обязательном порядке должны быть отражены следующие сведения:

  1. информация о назначении наставника (куратора) (обычно руководитель назначается со стороны ВУЗа, потому что иначе работодателю пришлось бы доплачивать своему сотруднику за осуществление дополнительных функций, отражать требования к наставничеству в должностной инструкции, фиксировать порядок руководства со стороны фирмы, предоставлять место прохождения практики и т.д.).
  2. период времени, на протяжении которого учащийся будет проходить производственную практику;
  3. время работы (режим труда и отдыха, число рабочих часов в неделю, выходные);
  4. порядок приема студента на предприятие (здесь можно написать о необходимости подписания ученического или трудового договора, об оформлении договора с ВУЗом);
  5. размер оплаты (если работодатель собирается требовать от студента выполнения работ и готов оплачивать труд);
  6. сведения о принятом студенте и месте его обучения;
  7. наименование предприятия работодателя или реквизиты ИП;

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)

Как принять студента на производственную практику

Но тогда все равно придется обращаться за получением справки, свидетельствующей о прохождении студентом практики на данном предприятии.

Это необходимо, поскольку работодатель должен иметь доказательство того, что молодые люди в конкретный период времени проходят практику на его фирме, иначе возникнут споры с трудовой инспекцией и налоговой службой.

И в таком случае обязательным условием становится подписание трудового договора со студентом, который регулировал бы отношения нанимателя и практиканта.

Договор может быть:

  1. трудовым (если сотрудник выполняет работу, предусмотренную должностной инструкцией и подчиняется внутреннему трудовому распорядку).
  2. ученическим (если студент большую часть времени обучается делу и не подчиняется внутреннему распорядку дня) или

Случается и так, что студент сам приходит на фирму с просьбой трудоустроить его на период прохождение практики. Работодатель, готовый принять молодого сотрудника, обращается в ВУЗ и заключает соответствующий договор.