Должностные инструкции подсобного рабочего в школе


Должностные инструкции подсобного рабочего в школе

Должностная инструкция разнорабочего в школе


Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей. 2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3. Подготавливает собственное рабочее место. 4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы. 5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов. 9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов. 10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря. 13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции. Подсобный рабочий имеет право: 1.

Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации. 2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей. 3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела. 6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции. 7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации. 8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

Подсобный рабочий несет ответственность за: 1.

Инструкция для несовершеннолетних граждан № Подсобный рабочий

1.

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27.

28. 29. 30. 31. 32. 33. «Утверждаю» Директор школыО.М. Ревина 01.05.2009 года. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ для несовершеннолетних граждан № Подсобный рабочий .I.

Общие положения 1.1. Подсобный рабочий (далее — рабочий) назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности рабочего его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Рабочий подчиняется непосредственно педагогу, ответственному за работу несовершеннолетних 1.3. В своей деятельности рабочий руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

2. Функции Подсобный рабочий осуществляет следующие виды работ:- выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых, пришкольном участке и т.п.;- уборка кабинетов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений;- мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий;- выполнение всех видов ремонтно-строительных работ в помещениях и на территории школы; 4. Права Рабочий имеет право в пределах своей компетенции: Вносить предложения по совершенствованию работы МОУ и технического обслуживания школы.

5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, рабочий несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил рабочий привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.1 За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, рабочий несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовых и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности Рабочий: 6.1. Работает по графику, составленному исходя из условий договора с Центром занятости и утвержденному директором школы. 6.2. Получает от директора школы и его заместителя по УВР информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

С инструкцией ознакомлен: 01.10.2009 Агеев Андрей Вячеславович Дудин Аркадий Владимирович Дурнева Алена Юрьевна Каюмова Амина Равильевна Мотин Илья Юрьевич Никитин Константин Сергеевич Потлова Татьяна Анатольевна Кожухов Вадим Николаевич Мишанов Артем Владимирович Винникова Екатерина Эдуардовна Жихорева Виктория Владимировна Зацепилина Ксения Александровна Ревина Ангелина Юрьевна Шалимова Анна Дмитриевна Шалимова Наталья Дмитриевна Шульгина Елена Сергеевна

Должностная инструкция подсобного рабочего

Перемещение грузов не требует образования или квалификации, следует возложить такие обязанности на данных сотрудников;

  • удаление мусора с территории проведения строительных работ, складских помещений и других площадей;
  • исполнение указаний руководства.
  • Специфика деятельности подсобного рабочего предполагает использование его труда для решения самых различных задач, не требующих квалификации. Поэтому, данные сотрудники могут привлекаться для любых видов работ. Особенности деятельности предприятий сферы ЖКХ обуславливают возложения на сотрудников определенных обязанностей:

    1. замена элементов освещения.
    2. обязанность по уборке территории позволяет использовать лицо в качестве уборщика;
    3. обязанность участвовать в проведении строительных или монтажных работ позволяет задействовать квалифицированных работников на наиболее важных участках;

    В целом, деятельность таких сотрудников в сфере ЖКХ схожа с производством.

    Ведь они в любом случае не выполняют сложных задач, а только помогают выполнить их сотрудникам, имеющих специальное образование или категорию. Должностная инструкция подсобного персонала по кухне в школе имеет свою специфику.

    Поскольку его задачи так или иначе связаны с процессом приготовления пищи, лицо обязано иметь санитарную книжку. Это послужит гарантией безопасности для учеников и персонала образовательного учреждения.

    В числе основных функций сотрудника, следует выделить:

    1. разгрузку транспорта с пищевыми продуктами;
    2. удаления мусора из других помещений и исполнение указаний руководства.
    3. уборку помещений, в том числе и доставку отходов к месту утилизации;

    Вместе с функциями, лицо должно иметь и права. Как правило, такие права предполагают возможность ходатайствовать перед руководством об улучшении условий труда, получать достоверную информацию о характере деятельности и произведенных изменениях.

    Должностная инструкция подсобного персонала в больнице должна определять его задачи.

    Должностная инструкция подсобного рабочего в школе

    Права

    Подсобный рабочий имеет право:4.1 на получение инвентаря, на получение спецодежды;Зам. директора по АХР МОУ СОШ №85 __________________________________Должностная инструкция подсобного рабочего – документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы.

    В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных.УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ООО «Поставки оптом» Широков /Широков И.А./ «12» августа 2014 г.Должностная инструкция подсобного рабочегоІ. Общие положения1.1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего.1.2. Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации.1.3.

    Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет.1.4. Непосредственный руководитель подсобного рабочего – начальник хозяйственного участка.1.5. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия.1.6.

    Подсобный рабочий должен быть знаком с:правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения;методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т.д.правилами сортировки и выборки товаров и грузов;расположением

    Должностная инструкция подсобного рабочего

    Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.2.

    Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.3. Подготавливает собственное рабочее место.4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.8.
    Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.9.

    Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.10.

    Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.13.

    Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.14. Учитывает рабочие операции.Подсобный рабочий имеет право:1.

    Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.2.

    Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.5.
    Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.6.

    Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.7.

    Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.8.

    Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.9.

    Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.Подсобный рабочий несет ответственность за:1.

    Должностная инструкция разнорабочего


    Очистка территории, дорог, подъездных путей.

    Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений.

    Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий. 3. ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности; — взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности; — представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

    4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

    4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения)

    Должностная инструкция подсобный рабочий (трудоустройство несовершеннолетних работников) Общие положения

    Утверждаю: Директор МОУ СОШ № 85 ___________Н.Н.

    Василейко «____»_____________20___г 1.

    Общие положения 1.1. Подсобный рабочий принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора по ВР из числа лиц учащихся школы от 14 до 18 лет, без предъявления требований к образованию и опыту работы. 1.2. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной деятельности. 1.3. В своей работе подсобный рабочий руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, том числе инструкцией по охране труда подсобного рабочего, трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.

    2. Функции Основное назначение должности подсобный рабочий – осуществление мелкого текущего ремонта школьного инвентаря, поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на пришкольном участке и прилегающей к школе территории, в школьных помещениях. 3. Должностные обязанности Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности: 3.1 осуществляет мелкий текущий ремонт школьной мебели, инвентаря и оборудования; 3.2 производит уборку участка школьного двора и прилегающей территории, тротуаров, дорожек; 3.3 производит обрезку кустарников; 3.4 подметает двор, собирает мусор, сухую траву и листья на территории школы; 3.5 осуществляет полив газонов, клумб, дорожек; 3.6 по мере надобности очищает от снега и льда тротуары, мостовые и дорожки, посыпает их песком; 3.7 производит очистку емкости для мытья обуви; 3.8 в случае необходимости роет и прочищает канавки и лотки для стока воды; 3.9 промывает урны и периодически очищает их от мусора; 3.10 удаляет пыль, подметает и моет стены, полы, оконные рамы в школьных помещениях; 3.11соблюдает правила техники безопасности и правила пожарной безопасности; при обнаружении пожара немедленно ставит в известность администрацию школы; 4. Права

    Подсобный рабочий имеет право: 4.1 на получение инвентаря, на получение спецодежды; Зам.

    директора по АХР МОУ СОШ №85 __________________________________

    plbarber.ru

    Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей. 4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья. 5. — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности; — взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности; — представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    4. Важно ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1.

    Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

    4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

    4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Образцы документов Утверждаю Руководитель _______»__________________» _________________________ (____________) М.П. «___»_____________ ____ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ разнорабочего __________________________________________

    Образец должностной инструкции подсобного рабочего

    Сотрудник должен знать:

    1. правила сортировки грузов.
    2. порядок оформления сопроводительных и приемо-сдаточных документов;
    3. правила работы с грузами, требующими осторожного обращения, а также с пылевидными материалами;

    Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

    Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Должностные обязанности делопроизводителя — это управление документооборотом в компании, которое заключается в учете, регистрации, рассмотрении, обработке и сдаче в архив всей входящей корреспонденции и документов.

    Специалист занимается упорядочением документов в соответствии с нормативными актами и ГОСТами. 22 Сентября 2020 в 13:41 Должностную инструкцию можно определить как корпоративный организационно-распорядительный документ, определяющий и детализирующий задачи, права, функции и обязанности работника. 02 Сентября 2020 в 15:59 Помощник руководителя — это персональный ассистент директора или любого другого топ-менеджера компании.

    Эта должность совмещает в себе работу администратора, секретаря, логиста, организатора, архивиста, делопроизводителя и множество других ответственных функций.

    29 Августа 2020 в 17:34 Должностные обязанности социального педагога в школе — это помощь в адаптации детей в затруднительных условиях, обеспечение нормализации отношений между учащимися, решение сложных, конфликтных ситуаций. Необходимость появления этой профессии обусловлена потребностями школьников из неблагополучных семей, требующих дополнительного внимания и не всегда умеющих контролировать свое поведение. 19 Августа 2020 в 17:34 Должностная инструкция специалиста по охране труда — это локальный

    Подсобный рабочий и его обязанности

    Ее (инструкцию) составляют специалисты кадровой службы обязательно в соответствии с действующим законодательством.Перед принятием на рабочее место сотрудник должен ознакомиться со своей должностной инструкцией, поставив соответствующую подпись.

    Без этого работодателю невозможно привлечь трудящегося к ответственности за неисполнение своих функциональных обязанностей.

    Обязанности подсобного рабочего (в Минске и других городах) практически одинаковы во всех организациях:

    1. Иные обязанности, зависящие от специфики деятельности компании, фирмы, производственного предприятия.
    2. Пересыпка неядовитых сыпучих материалов — песка, щебенки, гравия.
    3. Мытье полов, отдельных изделий и устройств, посуды.
    4. Выполнение вспомогательных и подсобных работ.
    5. Уборка строительных площадок и цехов.
    6. Перемещение, разгрузка/погрузка товаров и продукции. В том числе с использованием техники, но такого профиля, что позволяет применять ее лицу, не имеющему специфических навыков и подготовки.
    7. Очистка территории предприятия или фирмы, подъездов, дорожек от грязи, пыли, снега, льда, опавшей листвы.

    Обязанности подсобного рабочего на производственной площадке следующие:

    1. Уборка прилегающей территории, а также подходящих к заводу дорог.

      Необходимо для обеспечения нормальной деятельности предприятия.

    2. Выполнение поручений непосредственного руководителя.
    3. Вспомогательные работы под началом специалистов. Для исполнения такой подсобной помощи не требуется наличия определенного образования, квалификации. Сложные работы данным сотрудникам не доверяются.

      Их обязанности ограничиваются только помощью специалистам.

    4. Погрузка/разгрузка продукции, такелажные задачи.

      Перемещение грузов, не требующее дополнительного образования либо квалификации.

    5. Удаление мусора со строительных и производственных площадок, складских помещений и прочих производственных пространств.

    Вакансия подсобного рабочего при жилищно-коммунальном

    Разнорабочий (подсобный рабочий): должностные обязанности для несовершеннолетних

    Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.3.

    Подготавливает собственное рабочее место.4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.6.

    Очищает территорию, подъездные пути, помещения.7.

    Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.9.

    Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.10.

    Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.13.

    Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.14. Учитывает рабочие операции.Подсобный рабочий имеет право:1.

    Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.2.

    Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.4.

    Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.5.

    Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.7.

    Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.9.

    Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.Подсобный рабочий несет ответственность за:1.

    Должностная инструкция подсобного рабочего

    Должностные обязанности подсобного рабочего В трудовые функции данного работника входят следующие задачи:

    1. устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий;
    2. ведение отчетности по своей работе, предоставление ее руководителю.
    3. поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий;
    4. упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.);
    5. работа в техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции;
    6. обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования;
    7. перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки;
    8. помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника;
    9. погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей;
    10. информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях;

    ІІІ. Права Подсобный рабочий наделяется следующими правами, инициативами и полномочиями: 3.1.

    В письменной форме требовать от руководства предоставления нормальных условий работы, соответствующих законодательству РФ; 3.2.

    Вносить предложения, направленные на оптимизацию и улучшение труда как себя в частности, так и предприятия в целом. 3.3. Получать данные обо всех приказах, распоряжениях, нормативных актах, касающихся его деятельности. 3.4. Повышать свою квалификацию, консультироваться по сложным вопросам с вышестоящими сотрудниками; 3.5.

    Требовать своевременной замены устаревших или пришедших в негодность инструментов, приборов, техники и оборудования. 3.6. Вступать в коммуникацию с работниками других структурных подразделений предприятия для решения текущих проблем и вопросов.