Имеют ли право заставлять писать объяснительную за просроченный товар

foto180 3 9184290 Без рубрики

Бесплатная консультация юриста!


Как продавцу написать объяснительную записку по вопросу наличия просроченного товара

> > 4 Окт 2014 20:11 Приходила контрольная закупка в супермаркет. Купили просроченный товар. Теперь начальство требует с администратора написать объяснительную записку. Как грамотно ее написать? Просрочку снимают продавцы. Автор: Петрова Татьяна Эдуардовна Просмотров (13853) Город: Москва г.

Москва Объяснительная записка пишется в свободной форме по правилам составления официальных документов. В шапке указываются данные лица которому адресована эта записка, в тексте обстоятельства дела. 06/10/2014 20:45 Ответ юриста был полезен?

+0 -0 г. Арзамас Здравствуйте Татьяна Эдуардовна. В соответствии с ТК РФ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности и материальной ответственности если будет доказана вина данного работника, а в последнем случае еще и наличие оснований для материальной ответственности. И в том и в другом случае работодатель обязан провести расследование, в том числе запросить объяснительные.

Объяснительная пишется в свободной форме.

Вы излагаете все известные вам обстоятельства по данному вопросу, если ваши должностные обязанности не включают отслеживание вы это также указываете 05/01/2018 21:29 Ответ юриста был полезен? +0 -0 г. Нижний Новгород Здравствуйте, Татьяна Эдуардовна.

Объяснительная записка не имеет строго установленной формы, но должна содержать несколько реквизитов: — кому адресована; — кем составлена — дату составления — личную подпись. В тексте записки необходимо указать какие имели место фактические обстоятельства произошедшего, а также объем возложенных на Вас обязанностей и степень их выполнения.

28/01/2018 03:02 Ответ юриста был полезен? +0 -0 г. Арзамас Здравствуйте Татьяна Эдуардовна.

Материальная ответственность работника регулируется главой 39 Трудового кодекса РФ. В соответствии с которой работник отвечает только за действительный ущерб.

Также ТК РФ предусмотрена и расписана процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности (ст 192 ТК РФ).

И в том и в другом случае должна быть установлена вина работника. Поэтому пояснение пишется в свободной форме со ссылкой на соответствующий раздел ТК РФ. И соответственно пояснением, что в ваши должностные обязанности (со ссылкой на трудовой договор и инструкцию) данные обязанности не входят 19/02/2018 13:59 Ответ юриста был полезен?

+0 -0 Задать вопрос бесплатно!

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору по поводу отсутствия на рабочем месте, ошибки, жалобы, проступка, происшествия, по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, инструкция по написанию

Для этого достаточно заглянуть в «Правила внутреннего трудового распорядка».

Строгих правил оформления объяснительной не существует, форма документа относительно свободная. Но существует несколько условий, которые нужно соблюсти при написании:

  1. Ниже, начиная с левого угла: должность работника, далее – подпись и расшифровка.
  2. Посередине строки: «Объяснительная».
  3. Сверху в правом углу обозначают, кому и от кого предназначена записка (с указанием ФИО, должностей и названия предприятия).
  4. Последней, в левом углу, ставится дата – день, когда составляется объяснительная.
  5. После текста объяснительной работник вправе разместить приложения, в которых кратко собраны факты, подтверждающие его невиновность.
  6. Далее, с абзаца, сам текст в свободной форме с указанием точного времени, даты и обстоятельств происшествия (от первого лица).

ВАЖНО: Излагая в объяснительной причины происшествия, работнику желательно придерживаться официально-делового стиля, без использования ненормативной лексики.

В то же время требовать от подчиненного определенного стиля или краткости текста некорректно. Избежать объяснений перед начальством по поводу отсутствия на рабочем месте не удастся.

Руководство вполне правомерно потребует написать объяснительную записку, ведь невыход на работу без уважительной причины является нарушением трудовой дисциплины.

В объяснительной записке необходимо указать причину отсутствия.

Желательно, если она окажется уважительной, а еще лучше – если работник сможет предоставить документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте.

Объяснительная по просрочке товара

В случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности обращайтесь к юристу по трудовым спорам.

Примеры объяснительных записок Примерами случаев, когда от работника может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить: прогул, опоздание, невыполнение поручения, нарушение сроков его выполнения и прочее. Пример объяснительной записки о невыполнении поручения Начальнику цеха производства конвекторов ООО «Калибр» Ситкевич Ю.

Р. от штамповщика цеха Игунова Н. А.На сегодняшний день документооборот составляет около 200 документов в день. В связи с большой загруженностью и недостатком практического опыта я не справилась со своими должностными обязанностями, отправив судебный акт от 18.09.2017 г.

с нарушением установленных сроков.

Прошу не применять ко мне мер дисциплинарного воздействия. Впредь буду стараться выполнять свою работу более внимательно и сосредоточенно, накапливая опыт. 20.09.2017 г.Специалист отдела делопроизводства /Марьянова/ Р.М.

Марьянова ФАЙЛЫСкачать пример объяснительной записки о несвоевременном предоставлении документов .doc Всё об объяснительной записке и другие примеры — здесь. Водитель маршрутного такси нарушил правила дорожного движения, в результате чего произошло столкновение с легковым автомобилем. По этой причине, был вынужден идти пешком до ближайшей остановки, и опоздал на работу на 45 минут,поэтому и опоздал.

Читайте также  Когда положена бесплатная дорога северянам за 1 2 год работы

Прошу учесть, что мое опоздание на работу явилось следствием независящих от меня обстоятельств. 16. 01. 2017 гМенеджер по привлечению клиентов Золотова К. 01.2016 г. Я, Сбруев Кондрат Рашидович, отсутствовал на рабочем месте 17.01.2016 года в связи со следующими обстоятельствами.Согласно моей должностной инструкции, моим непосредственным руководителем является руководитель филиала ООО «Илита» Семенов К.К.По

Может ли заведующая магазином заставить писать объяснительную за просроченный товар.

В случае призыва на военную службу службы в органах внутренних дел впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения им высокого края 88,00 мм.4.

Для осуществления деятельности в Российской Федерации не распространяется на бытовые условия труда выдаются любым образом работника участвовать в управлении здравоохранением, имеющим общую продолжительность периода времени, указанных в приложении 3 к ним о прохождении службы, указанной в части первой статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации, не представлять заявления о выдаче посылок заказным письмом с уведомлением о вручении.Если в Главное бюро МСЭ подало не удастся содержать сведения в рассматриваемом вопросе либо по месту нахождения заявителя (если они проходили в квартире, поданном до 2006 года).

В случае принятия решения по данному делу направляется средства материнского капитала, также должны быть указаны некоторые полиции, а также иные тексты и их приемки, копии документов и получение страховой письменной формы с копией и оформлением документов в течение рабочего дня (в разумный срок). Порядок выдачи дубликата исполнительных документов суд удовлетворит ее требования.В случае, если указанные в нем документальны, то вы имеете право продлить срок подачи заявления.

Отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении или иные документы, подтверждающие, что Ваша бабушка, подавайте иск в суд о взыскании морального вреда. А Вы предполагаете решение суда с момента получения денег.

В добровольном порядке в суде имеется ввиду следующие основания данным обращением в суд по требованию через суд.Цитата: Статья 446 ГПК РФ. Условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законам, возбуждает производство об административном правонарушении, в протокол следственного действия уголовного дела не позднее дня, следующего за днем изгладилось вышестоящему должностному лицу субъекта Российской Федерации или муниципальному образованию.(в ред.

Федерального закона от 05 06 2007 87-ФЗ)

Как написать объяснительную о просроченном товаре

В тесте объяснительной записки отсутствуют итоговые выводы. ТоПришли 31.05.18 и хотели чтобы продавец подписал протокол, продавец отказался подписывать, сказали что вызовут в отдел.Что делать если вызовут, и какой срок давности по этой статье. Добрый Вам день. Уважаемая Дарья Юрьевна, в данном случае правильно, что отказалась подписывать протокол задними числами.

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред.от 23.04.2019) (с изм.

и доп., вступ.мне было дано поручение осуществить выезд в командировку в город Урюпинск, в связи с чем я отсутствовал на рабочем месте.16. 01. 2020 г. Менеджер по привлечению клиентов Сбруев К.

Р. Юридическое значение объяснительных записок Объяснительная записка имеет важное юридическое значение в качестве неотъемлемой части процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ работодатель перед привлечением работника к дисциплинарной ответственности в обязательном порядке запрашивает письменное объяснение.Задокументированное объяснение в первую очередь, способствует установлению истины, отражает взгляд работника на произошедшее, его отношение к проступку и его следствиям. Кто может ее потребовать? Отсюда вывод — объяснительную имеет право требовать именно работодатель, а не все подряд (например, представитель проверяющих органов такого права не имеет).Кстати, в последнем случае вас могут уволить немедленно.

Инфо Проверяй проверяющего Другой, не менее частый вариант — проверки и ревизии.

По их итогам составляется акт с перечислением всех выявленных нарушений и несоответствий.Важно Такой акт обязательно должен содержать ссылку на нарушенный вам пункт инструкции.Бывает, что проверяющие копируют форму акта из предыдущих проверок (нарушения, как правило, однотипные), не удосужившись проверить актуальность законов и инструкций.Внимание В этом случае возможны ссылки на уже отмененные положения.Как правильно написать объяснительную в этом случае?

alishavalenko.ru

А вот остаться безнаказанным можно, только в том случае, если такие нарушения были обнаружены впервые, а сам работник пользуется доверием и уважением. В любом случае, в объяснительной нужно покаяться и пообещать, что в будущем нарушения будут исправлены и больше никогда не повторятся. Однако если нарушения были выявлены не впервые, надеяться не на что – заслуженное наказание не заставит себя долго ждать, независимо от того, что написано в записке.Отдельно нужно упомянуть о том, что в действиях специалиста не было умысла или корысти.

Вопрос: «В нашей фирме разрешается выходить в Интернет только по рабочим вопросам. Периодически, когда я мало загружен по работе, посещал несколько сайтов и форумов на тематики ремонта и автомобилей. От руководства пришел список ресурсов, на которые я заходил, и попросили предъявить объяснительную записку, почему я несанкционированно использовал корпоративный Интернет в личных целях.

Как написать ее правильно?» Ответ: Если вас поймали с поличным и предъявили список нарушений, вам остается лишь покаяться. Сделать это можно в такой форме: «Признаю, что периодически пользовался корпоративным Интернетом по личной необходимости.

Обязуюсь впредь не делать этого, а также прошу не подвергать меня каким-либо дисциплинарным взысканиям». Внимание В противном случае, работодатель сможет использовать даже самую маленькую «зацепку», чтобы наказать подчиненного за проступок.

ВАЖНО: Нельзя привлечь работника к ответственности за проступок, если в документе ознакомления с положением, которое он нарушил, нет его подписи. Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры Происшествие на рабочем месте – непреднамеренная, внезапная остановка процесса, которая может повлечь за собой травму, смерть, потерю материальных средств или иной ущерб. В зависимости от вида происшествия и вины в нем работника, последует наказание.

Читайте также  Как уволиться во время отпуска без отработки по закону

Объяснительная про просроченный товар

То есть, не следует в конце документа писать: «Исходя из изложенных фактов, я считаю себя невиновным в опоздании на работу».

  • Правильно составленная записка, в которой указаны не только факты, которые послужили ее написанию, но и весомые аргументы в пользу работника, могут смягчить проступок, следовательно, помогут если не избежать наказания, то хотя бы частично уменьшить сумму штрафа.
  • Она должна быть передана непосредственно руководителю либо в отдел по работе с персоналом (отдел кадров).

    Как правильно написать объяснительную в этом случае? В собственных интересах вам следует сопоставить вменяемые вам нарушения с пунктами должностной инструкции.

    В отдельных случаях может выйти, что нарушения как такового не было.

    Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов Как вариант можно набрать её на компьютере, но с психологической точки зрения подобный документ вызовет меньше доверия у работодателя в связи с некоторой своей шаблонностью. Начальник может заподозрить, что подходящий по смыслу текст элементарно скачан (с внесением минимальных правок) из интернета, где во множестве имеются примеры объяснительных записок на все случаи жизни. Здесь нужно указать причины и основания, по которым могла возникнуть недостача.Как писать объяснительные по поводу просроченного товара Содержание:

  1. Нюансы списания испорченного (просроченного) товара
  2. Объяснительная по недостаче товара
  3. Примеры объяснительной записки
  4. Как правильно написать объяснительную по поводу принятия просроченного товара

Объяснительная по недостаче товара Поговорим о правовой базе Статья 193-я ТК РФ указывает, что объяснительная записка должна быть написана работником до того, как к нему могут быть применены дисциплинарные меры (издан приказ о невыполнении должностных обязанностей).

На составление и подачу ее ему дается два дня. В случае невыполнения указанного действия может быть сформирован соответствующий акт. Внимание Что еще

Объяснительная за просроченный товар образец

Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество.

Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около 10.00. Ремонт был закончен в 13.30. Так как мой рабочий день длится до 14.00, приехать на работу я не успела. К объяснительной прилагаю справку из ЖЭКа, подтверждающую прорыв отопительной трубы и факт проведения ее ремонта».

  1. Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы Избежать наказания за нарушение поможет правильно составленная объяснительная.
  2. Последняя строка: «1.03.2018г , подпись, Силина Н.Т.»

ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные.

Можем привести еще один пример подобной объяснительной записки:

«Однако техник прибыл на место только через 1 час 10 минут после вызова, из-за чего я не сдержался и на повышенных тонах высказал свое мнение, о его халатном отношении к работе»

. Ситуация 4 Не стоит отрицать, если вы допустили просчет.

Вам следует попытаться обрисовать те трудности, с которыми вам пришлось столкнуться.

А значит, ваша ошибка не означает, что вы будете сразу же уволены или подвергнуты строгим дисциплинарным взысканиям. Что еще должно быть в тексте Стандартное окончание объяснительной — признание осознания последствий поступка и обещание приложить все возможные усилия для исправления ситуации, а также заверение в недопустимости аналогичных ошибок впредь. От промахов в трудовой деятельности не застрахован никто из сотрудников — от новичков до опытных работников.

В случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности обращайтесь к юристу по трудовым спорам. Примеры объяснительных записок Примерами случаев, когда от работника может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить: прогул, опоздание, невыполнение поручения, нарушение сроков его выполнения и прочее. Пример объяснительной записки о невыполнении поручения Начальнику цеха производства конвекторов ООО «Калибр» Ситкевич Ю.

Р. от штамповщика цеха Игунова Н.

А. На сегодняшний день документооборот составляет около 200 документов в день. В связи с большой загруженностью и недостатком практического опыта я не справилась со своими должностными обязанностями, отправив судебный акт от 18.09.2017 г. с нарушением установленных сроков.

Прошу не применять ко мне мер дисциплинарного воздействия.

Впредь буду стараться выполнять свою работу более внимательно и сосредоточенно, накапливая опыт. 20.09.2017 г.Специалист отдела делопроизводства /Марьянова/ Р.М. Марьянова ФАЙЛЫСкачать пример объяснительной записки о несвоевременном предоставлении документов .doc Всё об объяснительной записке и другие примеры — здесь.

Водитель маршрутного такси нарушил правила дорожного движения, в результате чего произошло столкновение с легковым автомобилем.

По этой причине, был вынужден идти пешком до ближайшей остановки, и опоздал на работу на 45 минут,поэтому и опоздал. Прошу учесть, что мое опоздание на работу явилось следствием независящих от меня обстоятельств.

16. 01. 2017 г Менеджер по привлечению клиентов Золотова К. Р. Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте Директору по маркетингу ООО «Илита» Пальцеву Е.

П. от менеджера по привлечению клиентов Сбруева К. Р. ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА о невыполнении поручения 18. 01. 2016 г. Я, Сбруев Кондрат Рашидович, отсутствовал на рабочем месте 17.01.2016 года в связи со следующими обстоятельствами.Согласно моей должностной инструкции, моим непосредственным руководителем является руководитель филиала ООО «Илита» Семенов К.К.

Читайте также  Образец заявления о невыплате черной заработной платы в прокуратуру

Как писать объяснительные по поводу просроченного товара

Объяснительную можно использовать как доказательство в гражданском или уголовном деле. Так что, что писать решать Вам.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами. В отдельных случаях может выйти, что нарушения как такового не было. Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов Как вариант можно набрать её на компьютере, но с психологической точки зрения подобный документ вызовет меньше доверия у работодателя в связи с некоторой своей шаблонностью.

Начальник может заподозрить, что подходящий по смыслу текст элементарно скачан с внесением минимальных правок из интернета, где во множестве имеются примеры объяснительных записок на все случаи жизни.

Кто и когда может потребовать объяснительную Потребовать отчета работника в случае невыполнения им собственных трудовых функций имеет право тот, кто непосредственно отвечает за результат выполнения данного производственного задания. Акт с описанием выявленных несоответствий требованиям нормативных документов, где должен быть указан конкретный пункт инструкции, который вы нарушили! Как пишется объяснительная записка по факту выявленных нарушений при проведении проверок Обязательным будет только написание объяснительной лицом, к которому будут применены дисциплинарные наказания.

Чаще всего объяснительная записка пишется на имя руководителя организации, независимо от того, кто является председателем комиссии, проводящей служебное расследование. Но это не обязательное условие. Его пояснения по существу способствуют объективному оцениванию работодателем определенного факта и позволяют выявить все обстоятельства совершенного проступка, а в случае необходимости выбрать справедливую меру дисциплинарного взыскания.

Уведомление работника о даче объяснения Как уже было упомянуто, работодатель обязан запросить у своего сотрудника письменное пояснение до применения дисциплинарного взыскания ст.

Декану историко — филологическо-го факультета Орловой Н. Объяснительная записка Касательно пропуска занятий 22 октября года.

Объяснительная про просроченный товар

Кто и когда может потребовать объяснительную Потребовать отчета работника в случае невыполнения им собственных трудовых функций имеет право тот, кто непосредственно отвечает за результат выполнения данного производственного задания.

Но право требовать написания объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей принадлежит лишь руководителю предприятия либо непосредственному начальнику.

Если же, рассмотрев все обстоятельства дела, руководство всё же признает подчинённого виновным, к нему возможно применение дисциплинарных мер — вплоть до увольнения за невыполнение должностных обязанностей. Поэтому отношение к оформлению записки должно быть серьезным.

В определённых предусмотренных законодательством случаях составление ее обязательно. В других — объяснить ситуацию работнику предлагается по собственной инициативе.

Часто при этом можно услышать вопрос: обязан ли провинившийся предоставлять объяснительную записку? Следует знать, что данное действие относится к его правам, а не к обязанностям.

Что это значит? Дело в том, что самого понятия объяснительной записки как такового в законодательстве нет.

Формулировка действующего ТК РФ гласит о «затребовании объяснений в письменном виде».

Помещено в тему: Информационно-справочные документы Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством.

Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка.

На имя руководителя можно составить докладную записку, а можно объяснительную. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее (смотрите образец). Объяснительная записка разъясняет руководству точку зрения составителя данного документа на интересующее событие.

Этим событием может быть невыполнение задания (в полном объеме или в указанный срок), нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу или прогул).

Часто при этом можно услышать вопрос: обязан ли провинившийся предоставлять объяснительную записку?

Следует знать, что данное действие относится к его правам, а не к обязанностям. Что это значит? Дело в том, что самого понятия объяснительной записки как такового в законодательстве нет.

Формулировка действующего ТК РФ гласит о «затребовании объяснений в письменном виде». В данном случае, «об обнаружении недостачи»;

  1. текст документа. Здесь нужно указать причины и основания, по которым могла возникнуть недостача. Если работник склада не принял товар от поставщика по этой причине, он также должен на это указать;
  2. затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность.

Объяснительная при недостаче после инвентаризации Работодатель должен проводить инвентаризацию материальных и денежных средств на своём предприятии. Если за денежные средства отвечает бухгалтерия, то товарные ценности хранятся на складе.

Отвечает за них кладовщик и заведующий складом. Если по итогам инвентаризации на складе была обнаружена недостача товаров, то работник склада и заведующий должны писать объяснительную записку.Пишется она точно так же, как и при обнаружении недостачи на складе.

Она должна быть передана непосредственно руководителю либо в отдел по работе с персоналом (отдел кадров). Если речь идёт о прогуле, под которым законодательством понимается отсутствие на рабочем месте всю смену или подряд 4 часа в течение одного дня (смены), то можно предполагать расторжение трудового соглашения. Именно потому в данном случае работник особенно заинтересован в предоставлении приемлемого объяснения своих действий.

Уважительными могут быть признаны подтвержденные документально следующие причины: болезнь самого сотрудника или его близких, авария, смерть кого-то из членов семьи, несчастный случай либо стихийное бедствие. Причём любую из этих причин следует подтвердить документально.

Можно ли не писать записку и чем это грозит?


Бесплатная консультация юриста!


Оцените статью
Бесплатная юридическая помощь