Как правильно считать и оформлять больничный лист с уральским коэффициентом


Оглавление:

Больничный из мрот с районным коэффициентом: учитывается ли показатель при расчете пособия по нетрудоспособности, примеры, скачать образец заполнения листа


В таком случае если стаж менее 6 месяцев больничный лист будет оплачиваться на основании установленной государственными нормативными правовыми актами минимальной денежной суммы, но с иными коэффициентами в шаге расчёта пособия по трудовому стажу. Ситуация третья: расчет больничного если нет стажа. Т.е. время, предшествующее трудоустройству, вы провели, состоя на бирже занятости населения. Здесь всё будет зависеть от того, в каком положении вы состояли до получения статуса безработного лица.

Если вы работали и предоставите нынешнему своему работодателю все необходимые подтверждающие документы, то пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано исходя из вычисленных сумм. Если же время вашей работы не охватывается двумя предыдущими отчётными годами, то заполнение больничного будет исходить из МРОТ – суммы, выплачиваемые государством в период нахождения лица в данном статусе бухгалтерией не учитываются, но и оплата больничного если нет стажа будет осуществляться с учётом только того периода, когда гражданин не был зарегистрирован в службе занятости.

Формула для расчёта такого больничного стандартна и состоит в следующем: исходя из суммы МРОТ, рассчитываем заработок в течение всего двухлетнего расчётного периода. Затем, исходя из него, выделяем следующую величину – усреднённый дневной заработок, применяем к нему стажевые и районные коэффициенты (если они имеются), умножаем полученную величину на количество дней нетрудоспособности и получаем сумму итогового больничного пособия.

Если трудовой стаж менее полугода, считаем усреднённый дневной заработок, разделяя МРОТ на количество дней в месяце. Если же в принимаемый бухгалтерами во внимание период времени у работника был заработок, то рассматриваемый сейчас нами расчёт будет начат только после того, как будет проверена величина усреднённого ежемесячного заработка гражданина (для начала данной процедуры она должна быть ниже установленного законом минимума).

Такой вопрос взволнует каждого из тех, для кого такая смена принесёт большую выгоду.

Порядок расчета больничного из МРОТ с районным коэффициентом — примеры, образец заполнения листа нетрудоспособности

работника для использования коэффициента не имеет значения.Для расчета больничного листа с учетом районного коэффициента, бухгалтер обычно использует формулы:Формула для среднего дневного заработка:Сз2 = (МРОТ * 24 / 730)Далее на основании вычисленного среднедневного показателя вычисляется сумма выплаты по временной нетрудоспособности.Формула для расчета пособия:П = Дб * (Сз2 * Рк ) * Пс

  1. Кр – районный коэффициент;
  2. Дб – дни болезни;
  3. П – сумма начисленного пособия;
  4. Пс – процент по стажу.

Зависимости :

  1. 80% — от 5 до 8 лет,
  2. 60% — до 5 лет,
  3. 100% — больше 8 лет.

Рассмотрим, как работает формула на конкретных примерах.Исходные данные:Предположим, Свиридова А. К. в апреле 2020 года заболела на 10 дней.За 2017 и 2020 года она не работала. МРОТ установлен в размере 11 280 руб.Коэффициент по району равен 1,75.Стажа работы нет совсем.Расчет:Подставляя данные в указанные формулы, получаем размер начисленного пособия сотруднице:Сз2 = 11 280 *24 / 730 = 370,85.П = 10 * (370,85 * 1,75) * 60% = 3 893 ,93.Перед выплатой денежных средств по листу нетрудоспособности бухгалтер — расчетчик произведет удержание налога с дохода в размере 13 %.Исходные данные:Жуков П.

Р. в 2017 году имел ежемесячный доход 7000 и в 2020 году 8000 в месяц.

МРОТ равен 11 280 руб.Коэффициент по району составляет 1,15.Страховой стаж равен 8,5 лет.В 2020 году сотрудник заболел на 8 дней.Расчет:При наличии дохода бухгалтер сначала сверит среднюю дневную зарплату с МРОТ. В этом примере она меньше:(7000*12 + 8000*12)/730 = 246,58 меньше 11280*24 / 730 = 370,85.Поэтому исчисление пособия производится из минимума по закону:Сз2 = 370,85.П = 8 * (370, 85 * 1,15) * 100% = 3411,82. регламентирует порядок внесения записей в больничные листы.Сама форма листка нетрудоспособности тоже утверждена на законодательном уровне.Внимательно изучив форму документа, можно понять, что отдельной графы для там не предусмотрено.

Однако есть отдельные позиции, заполняемые

Расчет больничного из мрот с районным коэффициентом (рк) в 2020 году — заполнение, бланк, скачать, образец, пример

Последующий срок — 50%. Пособие по беременности и родам Беременность, роды 100% Материнство 60%

  • Начисления проверяются на соответствие нахождения в границах максимума и минимума. Предельное значение к выплате в 2020 году равняется 2150,68 руб. в день. В ряде случаев за основу берется «минималка» по оплате труда.

Рассмотрим отдельно, как заполнить листок нетрудоспособности из МРОТ.

Расчет МРОТ для больничного листа берется за базу в следующих обстоятельствах:

  • Заболевание, травма получены из-за употребления алкоголя, наркотиков, токсического опьянения.
  • За 2017–2018 гг. отсутствует заработок или средняя его величина меньше или равна минимальному пределу по оплате. МРОТ заменяет в этом варианте заработок при подсчете.
  • Стаж менее 6 месяцев. Исчисление суммы осуществляется в размере, не превышающем «минималку» с учетом применения районного коэффициента.
  • Без обоснованных причин произошло нарушение заболевшим режима лечения или неявка в срок на прием.
  1. По пункту 3 заполнение больничного из МРОТ осуществляется со дня нарушения, а по пунктам 1, 2, 4 — за весь период.
    Разберем в теории и на практических схемах заполнение больничного листа в 2020 году работодателем и образец из МРОТ. Случаи применения «минималки» строго оговорены Законом от 29.12.2006 №255-ФЗ.
  2. Как заполнить больничный лист из МРОТ в 2020 году: образец заполнения и конкретные примеры:
  1. Васьков болел 8 дней.

    платит администрация организации, а ФСС — 1112,55 руб.

  2. Лукин болел 5 дней в марте.
    При стаже менее 5 лет, но более 6 месяцев это первое место работы Васькова с 10 января 2020 г. При подсчете исходить необходимо из «минималки» 11 280 руб., пересчитанной на день, то есть 370,85 руб. К уплате выходит 1780,08 руб. = 370,85 × 8 × 60%, из которых 667,53 руб.

Начисляется ли уральский коэффициент на больничный лист.

При расчете больничного подобное умножение в общем случае не осуществляется: это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка (который уже исчислен и выплачен с учетом установленных коэффициентов).

Стаж менее полугода. В местности не предусмотрен районный (климатический) коэффициент. Необходимо заполнить больничный лист работодателем в 2020 из МРОТ, если зарплата выше «минималки».
Узнать больше об особенностях расчета больничного по среднему заработку вы можете в статье .

Вместе с тем районный коэффициент при исчислении больничного все же может быть применен, если: 1. Сотрудник имеет страховой стаж, который не превышает 6 месяцев. 2. Средний сотрудника за 2 года, предшествующих тому, в котором оформляется больничный, — меньше МРОТ. 3. Сотрудник не работал по ТК РФ в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный (и, соответственно, не имел зарплаты).

4. Сотрудник нарушил режим лечения. 5. Нетрудоспособность сотрудника наступила вследствие опьянения. Рассмотрим подробнее порядок расчета больничного в на практике.

Во всех указанных случаях (при соблюдении хотя бы 1 из перечисленных условий) больничный рассчитывается по МРОТ. В большинстве случаев формула расчета будет такая: ВН = КБ × (МРОТ × 24 / 730) × К, ВН — выплата по нетрудоспособности; КБ — количество дней болезни сотрудника; К — коэффициент по стажу, равный 0,6 при стаже сотрудника менее 5 лет, 0,8 — при стаже 5-8 лет, 1 — при стаже более 8 лет. ВАЖНО! Если стаж сотрудника меньше 6 месяцев, то применяется несколько другая формула расчета исходя из МРОТ: ВН = КБ × (МРОТ / Количество в месяце болезни).

Величина МРОТ берется по состоянию на дату открытия больничного листа сотрудника.

Если после начала периода нетрудоспособности вступил в силу нормативный акт, установивший новую величину МРОТ, то тем не менее используется та, что утверждена ранее действовавшим нормативным актом. Если в регионе (муниципалитете), где трудоустроен вышедший на больничный человек, принят районный коэффициент, то МРОТ для расчета умножается на этот коэффициент.

В результате формула пособия по временной нетрудоспособности примет вид: ВН = КБ × (МРОТ × РК × 24 / 730) × К,

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

; Требований к форме печати медицинской организации не установлено.

На оттиске печатей медицинских организаций может содержаться текст «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности» (абз.

2 п. 2 ). Со своей стороны, работодателю следует обратить внимание правильно ли врач медицинской организации оформил бланк.

Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи; Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п.

п. 64 — 66 Порядка выдачи; Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача) не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются (абз. 5 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:

    за первые три дня – за счет средств страхователя; за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Например, отпуск без сохранения зарплаты, ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный отпуск.

О применении районного коэффициента при расчете по больничным листкам нетрудоспособности.

Необходимо отметить, что в соответствии с частью 6 статьи 7 вышеназванного закона, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Согласно статьи 316 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичное правовое регулирование закреплено в Законе РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Вместе с тем, учитывая то, что на федеральном уровне не принято соответствующих постановлений, а это значит, что в силу ч.
1 ст. 423 ТК РФ к заработной плате работников подлежат применению районные коэффициенты (для производственных и непроизводственных отраслей экономики) и процентные надбавки, установленные органами государственной власти СССР или органами государственной власти РФ.

Таким образом, при отнесении районов к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, а также при установлении районных коэффициентов и процентных надбавок, в настоящее время региональное отделение руководствуется: — Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029»; — Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 «Об утверждении районных коэффициентов к заработной

Как рассчитать уральский коэффициент пример?

Но только в том случае, если такая замена приведет к увеличению выплаты. В этом случае можно брать любой год (годы).

Заменить можно один год или сразу оба.

15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375): Среднедневной заработок для расчета пособия в 2020 году Подробный пошаговый алгоритм расчета среднего заработка для больничного листа на примерах для 2020 года Это быстро и бесплатно! В каких случаях можно выплатить зарплату вместо больничного, прочитайте в статье Итак, вы узнали зарплату за два года.

Теперь надо перевести эту зарплату в один день (ее называют среднедневной заработок). Для этого используйте формулу (п. СОДЕРЖАНИЕ: Алгоритм расчета среднего заработка для вычисления пособия по листу нетрудоспособности содержит несколько основных шагов, совершаемых бухгалтером — расчетчиком:

  1. Сравнение годового дохода с предельной базой.
  2. Если доход меньше базы, то суммируется доход за этот срок с учетом неучитываемых сумм.
  3. Определяется расчетный период.
  4. Если доход равен или больше базы, то за годовой заработок принимается предельное значение.
  5. Рассчитывается среднедневной заработок по формуле.

Как считается пособие по больничному — .

(в ред. 07.03.2018) регламентирует принципы расчета среднего заработка для исчисления пособия по листу нетрудоспособности. Он рассчитывается исходя из выплат работнику за 24 месяца, предшествующих году болезни, на которые начислялись взносы в ФСС.

Важно! Даже если человек работает на предприятии меньший срок, расчетный период для больничного именно 2 года.

Бухгалтер организации также возьмет во внимание суммы начисляемые предыдущим работодателем.

Калькулятор больничного Вы здесь » » предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную

Как правильно считать и оформлять больничный лист с уральским коэффициентом

№ ГКПИ08-1868, от 7 декабря 2005 г. № ГКПИ05-1372. В некоторых областях России действуют районные коэффициенты. Это надбавки к заработной плате, которые обусловлены работой в непростых климатических условиях.

В этой статье мы расскажем вам, начисляется ли районный коэффициент на больничный лист, как и в каких случаях это происходит. Работа в регионах с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

Это правило предусмотрено ч. 2 ст.

146 ТК РФ. На Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях действуют районные коэффициенты. Это фиксированные проценты, на которые умножается зарплата и некоторые другие доходы.

Их назначение — покрыть высокие траты, которые обусловлены спецификой проживания в неблагоприятной местности. Расчет пособия и заполнение больничного листа при нарушении режима лечения (с применением районного коэффициента) Решетников В.А. работает в местности, где к заработной плате применяется районный коэффициент 1,2.

С 13 по 22 июля 2015 г. (с понедельника по среду следующей недели) Решетников отсутствовал на работе. В четверг, 23 июля, он вышел на работу и представил больничный лист, в котором приведены следующие данные: В строке «Отметки о нарушении режима» — код «24» и дата «18.07.2015»; В таблице «ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ» в поле «С какого числа» — «13.07.2015», в поле «По какое число» — «22.07.2015»; В поле «ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ С» — дата «23.07.2015».

Сумма выплат в пользу Решетникова за расчетный период (2013 — 2014 гг.) — 959 950 руб., страховой стаж — 7 лет 4 месяца. Средний дневной заработок Решетникова составит 1315 руб.

(959 950 руб. Ниже указано поле для внесения суммы по выдаваемому пособию.

И она разделена на выплату от работодателя и от ФСС.

В самую последнюю очередь вносят данные об общем показателе пособия.

В некоторых случаях внесение суммы пособия от работодателя неактуально.

К примеру, когда основание для выхода на больничный не подлежит оплате работодателем. Полную оплату в таком случае совершает ФСС:

Как и когда на больничный лист начисляется районный коэффициент?

Завышенный показатель распространяется на следующие субъекты:

  1. государственные учреждения РФ;
  2. органы местного самоуправления;
  3. муниципальные учреждения.
  4. государственные органы РФ, куда входят МВД, администрации и пр.;

На правовом уровне в субъекте РФ может быть назначена максимальная сумма районной доплаты.

Ее стандартно устанавливают муниципальные образования, находящиеся в регионе РФ. Районный коэффициент прибавляется сотруднику путем его умножения на основной трудовой оклад.

Если говорить о коэффициенте для больничного листа, то в таком случае он не прибавляется. Это обуславливается тем, что выплата по болезни высчитывается согласно фактической зарплате, которая была уже умножена на установленный законодательством коэффициент и выдана сотруднику. Однако у данного правила есть послабления.

Временно нетрудоспособные работники получают данную прибавку к больничному листу даже в таких случаях:

  1. Причиной травмы или болезни стало алкогольное или наркотическое опьянение.
  2. У сотрудника за два предыдущих рабочих года доход был меньше минимального прожиточного минимума. Например, если больничный лист оформляется в 2020 году, то в расчет берутся соответственно 2020 и 2017 годы.
  3. Сотрудником было нарушено лечение или реабилитация.
  4. У гражданина есть страховка, которая действует около полугода, не более.
  5. Работник, оформляющий больничный лист, не исполнял трудовую деятельность по «Трудовому Кодексу Российской Федерации» предыдущие два года и не получал официальную заработную плату и прочие денежные привилегии.

Это процедура сугубо индивидуальна для каждого подчиненного, так как в ней учитываются многие нюансы. Если болезнь, травма любой тяжести или карантин вызвали необходимость пройти санаторно-курортную, стационарную реабилитацию или реабилитацию после протезирования, на размере коэффициента сказывается рабочий стаж:

  1. Если стаж 8 лет и больше, то доплата равняется 100%,

Районный коэффициент при расчете больничного 2020

В данном случае средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного. Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит не на отработанное время.

Допустим, что работнику, проживающему в районе со специфическими климатическими особенностями, рассчитывают пособие исходя из минимальной оплаты труда.

В данном случае обязательно будет учитываться районный коэффициент для больничного листа, если данная территория указана в законодательстве.

Читать еще –> Какую недвижимость можно купить на материнский капитал С другой стороны, не все вопросы в данном случае исчерпаны. Есть определенный нюанс расчета больничного по МРОТ: минимальную величину необходимо сравнить со средним заработком сотрудника.

Можно ли для проведения подобного сравнения умножать минимальный размер оплаты труда на районный коэффициент? Екатеринбург относится к местности, где применяется районный коэффициент — 1,15 (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155

«О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»

).

Бухгалтер придерживается позиции ФСС РФ и не увеличил МРОТ на районный коэффициент при расчете среднего дневного заработка для целей сравнения. 321,9 руб. > 203,97 руб., значит, положения части 1.

1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ применять не нужно.

Пособие необходимо рассчитать исходя из фактического заработка работницы, а не из МРОТ. При расчете фактического среднего дневного заработка уже был учтен районный коэффициент (в составе учитываемых выплат). Источник: https://firstjurist.ru/rabochie-trudovye-otnosheniya/nachislyaetsya-li-na-bolnichnyj-list-rajonnyj-koeffitsient Теперь разберемся, всегда ли начисляется районный коэффициент на больничный.

При временной нетрудоспособности работник получает пособие.

Районный коэффициент при расчете больничного листа

Это сказано в частности в Письме ФСС России № 14-03-18/05-2129 от 11.03.2011 г.Размер МРОТ устанавливает Правительство Российской Федерации. Для разных целей МРОТ может быть разным.

Размеры МРОТ, установленные для расчета пособий указаны в таблице.ПериодРазмер МРОТ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, в рубляхс 01.07.2016 по 01.07.20177 500с 01.07.2017 по 31.12.20177 800с 01.01.2020 по 30.04.20199 489с 01.05.2020 по 31.12.201911 163с 01.01.2020 по сегодняшний день11 280Важно! Сумма МРОТ для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется на дату открытия больничного листа.Если даже после открытия больничного листа вступил в силу новый МРОТ, то в расчете все равно будет использоваться старый. Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется следующим способом.

  • Определяется минимальный среднедневной заработок сотрудника (СДЗмин):

СДЗмин = МРОТ (скорректированный на районный коэффициент) х 12 х 2 года/ 730 (количество дней за 2 года)

  • Рассчитываем сумму пособия по временной нетрудоспособности за день:

Пособие = СДЗмин х процент страхового стажа

  • Рассчитываем общую сумму пособия:

Пособие общ = Пособие Х количество календарных дней болезни (эту информацию содержит больничный лист)Процент, на который корректируется пособие по временной нетрудоспособности, зависит от стажа работы сотрудника.

Данные приведены в таблице.Процент пособия, который будет выплачен сотрудникамСтаж сотрудниковВ размере МРОТСтаж сотрудника не превышает 6 месяцев60%Стаж сотрудника не превышает 5 лет80%Стаж сотрудника от 5 до 8 лет100%Стаж сотрудника больше 8 лет100%Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве, травматизм при любом стажеЕсли стаж сотрудника меньше 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности нужно будет рассчитать, исходя из МРОТ по следующей формуле:Пособие общ = МРОТ (скорректированный на районный коэффициент) /количество календарных дней в месяце, в котором был выписан больничный лист Х количество календарных дней болезни (эту информацию содержит больничный лист)(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгБольничный оплачивает Фонд социального страхования и работодатель.

Брать ли районный коэффициент при расчете больничного?

При расчете больничного подобное умножение в общем случае не осуществляется: это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка (который уже исчислен и выплачен с учетом установленных коэффициентов).

Узнать больше об особенностях расчета больничного по среднему заработку вы можете в статье . Вместе с тем районный коэффициент при исчислении больничного все же может быть применен, если: 1. Сотрудник имеет страховой стаж, который не превышает 6 месяцев.

2. Средний месячный заработок сотрудника за 2 года, предшествующих тому, в котором оформляется больничный, — меньше МРОТ. 3. Сотрудник не работал по ТК РФ в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный (и, соответственно, не имел зарплаты).

4. Сотрудник нарушил режим лечения. 5. Нетрудоспособность сотрудника наступила вследствие опьянения. Рассмотрим подробнее порядок расчета больничного в указанных случаях на практике.

Во всех указанных случаях (при соблюдении хотя бы 1 из перечисленных условий) больничный рассчитывается по МРОТ. В большинстве случаев формула расчета будет такая: ВН = КБ × (МРОТ × 24 / 730) × К, где: ВН — выплата по нетрудоспособности; КБ — количество дней болезни сотрудника; К — коэффициент по стажу, равный 0,6 при стаже сотрудника менее 5 лет, 0,8 — при стаже 5–8 лет, 1 — при стаже более 8 лет. ВАЖНО! Если стаж сотрудника меньше 6 месяцев, то применяется несколько другая формула расчета исходя из МРОТ: ВН = КБ × (МРОТ / Количество календарных дней в месяце болезни).

Величина МРОТ берется по состоянию на дату открытия больничного листа сотрудника. Если после начала периода нетрудоспособности вступил в силу нормативный акт, установивший новую величину МРОТ, то тем не менее используется та, что утверждена ранее действовавшим нормативным актом.

Если в регионе (муниципалитете), где трудоустроен вышедший на больничный человек, принят районный коэффициент, то МРОТ для расчета умножается на этот коэффициент. В результате формула пособия

Брать ли районный коэффициент при расчете больничного?

В данном случае средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного.

Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит не на отработанное время.

Допустим, что работнику, проживающему в районе со специфическими климатическими особенностями, рассчитывают пособие исходя из минимальной оплаты труда. В данном случае обязательно будет учитываться районный коэффициент для больничного листа, если данная территория указана в законодательстве. Читать еще –> С какого возраста можно автокресло С другой стороны, не все вопросы в данном случае исчерпаны.

Есть определенный нюанс расчета больничного по МРОТ: минимальную величину необходимо сравнить со средним заработком сотрудника. Можно ли для проведения подобного сравнения умножать минимальный размер оплаты труда на районный коэффициент?

Екатеринбург относится к местности, где применяется районный коэффициент — 1,15 (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155

«О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»

).

Бухгалтер придерживается позиции ФСС РФ и не увеличил МРОТ на районный коэффициент при расчете среднего дневного заработка для целей сравнения. 321,9 руб. > 203,97 руб., значит, положения части 1.

1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ применять не нужно.

Пособие необходимо рассчитать исходя из фактического заработка работницы, а не из МРОТ. При расчете фактического среднего дневного заработка уже был учтен районный коэффициент (в составе учитываемых выплат). Источник: https://firstjurist.ru/rabochie-trudovye-otnosheniya/nachislyaetsya-li-na-bolnichnyj-list-rajonnyj-koeffitsient Подскажите, пожалуйста.

В районах Крайнего Севера больничный лист оплачивается в процентом отношении в зависимости от стажа или в размере 100%?