Как рассчитать больничный на основании справки п182


Как рассчитать больничный на основании справки п182

Справка для расчета больничного листа форма 182н в 2020 году


Для вычисления среднего дневного дохода, можно воспользоваться формулой: СДЗ = СД2Г : (ККД2Г – ДНП), где СДЗ – среднедневной заработок; СД2Г – суммарных доход за 2 года (зарплата, премии и прочие выплаты сотрудника, с которых уплачивались страховые взносы); ККД2Г – количество календарных дней за эти 2 года; ДНП – дни неучитываемых периодов. В данный момент принимается к рассмотрению только обновленный бланк справки о величине заработка за 2 год – форма 182н, введенная в оборот с 2013 года.

От предыдущей версии этот документ отличается тем, что в нем можно указать неучитываемые при расчете СДЗ периоды.

Новый бланк содержит в себе 4 раздела с информацией: Раздел Сведения 1 Информация о компании, в которой справка была оформлена. 2 Информация о работнике, для которого производится расчет СДЗ. 3 Информация обо всех доходах работника, облагаемых страховыми взносами.

Все страховые отчисления прописываются по годам с внесением записей в обособленную графу по сведениям за каждый год.

Также указываются данные о текущих взносах в ПФР и ФСС. 4 Информация о продолжительности периодов нетрудоспособности с сохранением среднего заработка без начисления страховых платежей (неучитываемых периодов) – о числе дней за каждый год в отдельности.

Делать в справке 182н исправления, помарки и затирки запрещено, в противном случае она становится недействительной. Справка 182н оформляется на основании информации, отраженной в отчетах страхователя и бухгалтерии.

Рассмотрим, по каким правилам производится заполнение нового бланка справки о расчете среднего заработка по форме 182н: Действие Правило заполнения справка 182н Заполнение бланка Сведения о зарплате сотрудника в бланк вносятся вручную или на компьютере в электронной форме.

В первом случае обязательно пользоваться ручкой с синими/черными чернилами. Соблюдение порядка заполнения В разделе №3 нужно указать лишь те заработки работника, которые облагались страховыми взносами.

Ежегодно устанавливается предел страховой суммы,

Перерасчет больничного после предоставления справки 182н

Поскольку основанием корректировки выплат должно быть серьёзным, то предъявление листка временной нетрудоспособности (далее – ЛВН) обязательно. По нормам трудового законодательства период временной нетрудоспособности оплачивается:

    работодателем – до трёх дней отсутствия; последующее время пребывания в плохом самочувствии оплачивается Фондом социального страхования (далее – ФСС, Фонд).

Произведение платежей происходит в размере среднего дневного заработка за каждый день болезни.

На время болезни работника не могут уволить. Исходя из этого, можно выделить две законодательные гарантии для сотрудника, которые не может нарушить организация:

    закрепление среднего показателя заработной платы; рабочее место также остаётся за лицом.

Эти нормы прописаны в ТК РФ. Важным моментом является то, что Фонд перечисляет объём средств, размер которых не только соответствует средним доходам, но и пропорционален отработанному времени, то есть стажа.

Так, в зависимости от того, какое страховое время числится в трудовой книжке работника, ему оплачивается 60, 80, и 100 процентов от среднемесячной прибыли.

Официально трудоустроенным лицам начисляется страховой страж по причинам внесения взносов работодателем.

Неофициальная работа лишает гражданина такой привилегии, и рассчитывать на больничные он не сможет. Компания не обязана ждать, когда подчинённый предоставит информацию о доходах.

Обычно форма установленного образца подаётся при приёме на работу, однако если это не случилось, бухгалтерия выплачивает пособие, исходя из данных, которыми обладает компания. Изменение размера выплаты возможно: При предоставлении информации о предыдущем заработке – если есть возможность её получить.

Если предприятие перестало работать, то гражданин вправе обратиться к новому работодателю с просьбой направить запрос в Пенсионный фонд. Порядок обращения в этот орган с подобным прошением и образцы документов утверждены Приказом от 24.01.11 № 21 н.

Справка №182н для расчета больничного листа: Образец и важные особенности заполнения в 2017 году

Справка №182н для расчета больничного листа заполняется:

  1. отпечататывается на компьютере.
  2. заполняется от руки, с использованием черных, либо синих чернил;
  3. работодателем;

Данные для заполнения имеются в бухгалтерской отчетности.Обязательными для внесения в бланк в 2017 году считаются следующие сведения:

  1. полные инициалы работника;
  2. адрес работника по прописке ();
  3. сумма заработной платы и других положенных выплат;
  4. количество пропущенных работником дней.
  5. ;
  6. паспортные данные бывшего сотрудника (документ не должен быть );
  7. индивидуальный номер налогоплательщика ();
  8. период работы в организации;
  9. Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета гражданина РФ ()
  10. территориальный орган соцстраха, в котором зарегистрирована организация;
  11. основания для выдачи справки (больничный, отпуск по беременности и родам, иные основания);
  12. юридический адресс организации;
  13. ;

Если у организации имеется собственная официальным образом зарегистрированная печать, то оттиск ее ставится на бланке.В случае отсутствия , достаточно подписи работодателя.Любые исправления и ошибки при заполнении документа недопустимы.Запрещено сокращать наименование организации.

Справка №182н для заполнения больничного листа является официальным документом.Важно: заработная плата в сумме свыше 718 тысяч рублей налогом не облагается, поскольку в ведении ФНС является предельной величиной базы для налогообложения.Таким образом, и работник с заработной платой выше среднего и тот, что может рассчитывать лишь на среднестатистическую оплату труда, по сведениям получают равное пособие по больничному листу.Правила выдачи справки:

  1. бланк справки выдается в день увольнения сотрудника;
  2. по личному требованию уволившегося рабртника, если с момента увольнения прошло некоторое количества времени.

Образец бланка представлен ниже. Для выдачи необходимо направить соответствующий зарос

182 н для расчета больничных листов

Если впоследствии работник предоставит Справку о заработке, то выплаченные ему ранее пособия нужно пересчитать (Информация ФСС). Перерасчету подлежат пособия, выплаченные за три года, предшествующие дню представления Справки.

За более ранний период перерасчет пособий производить не нужно.

Работник может подать нынешнему работодателю заявление о получении сведений о его заработке в ПФР. Работодатель, получивший такое заявление, должен в течение двух рабочих дней со дня его получения направить в ПФР по почте или в электронном виде (с ЭЦП) соответствующий запрос в ПФР (ч.

7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 5, 6 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н). Полученную из ПФР информацию работодатель и должен будет использовать при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

Если же пособия уже выплачены, их также нужно пересчитать. Когда сотрудник устраивается на новое рабочее место, сотрудники бухгалтерии попросят его предоставить такой документ, как справка по форме 182 н. Информация, которая содержится в нем, поможет правильно рассчитать пособие по больничному.

В противном случае бухгалтер будет производить расчет суммы исходя из минимальной зарплаты. В любой период работы сотрудник может заболеть, что повлечет открытие больничного листа. Закон устанавливает, что это время должно быть оплачено как работодателем, так и органами Соцстраха исходя из ранее полученного заработка.

Чтобы все сделать правильно, для определения суммы больничного необходимо брать зарплату за два года, которые были перед годом болезни. Если работник только устроился в компанию, то этой информации в новом предприятии нет.

Поэтому бухгалтеру придется производить расчет, принимая за полученную , размер МРОТ, который действовал в те периоды. Однако если работником при трудоустройстве была предоставлена справка для расчета больничного листа, оформленная на предыдущем месте работы, то размер пособия существенно увеличится, и будет примерно равняться среднему заработку за те периоды.

Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года

Эти данные нужны для дальнейшего начисления человеку различных социальных льгот и пособий, гарантированных государством, таких как:

  1. беременным и родившим женщинам;
  2. компенсация лицам, находящимся на больничном листе;
  3. тем гражданам, кто осуществляет уход за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста.

Данный документ обычно формирует специалист отдела бухгалтерии предприятия-работодателя, т.е.

тот сотрудник, у которого имеется доступ к информации о заработной плате увольняющегося работника. Бланк формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя. После составления справку в обязательном порядке должны подписать директор организации и главный бухгалтер.

Их подписи будут свидетельствовать о том, что все внесенные в документ данные актуальны и достоверны. Для расчета вышеупомянутых видов компенсаций берется средний заработок работника за один день, что позволяет верно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (при наличии к ней, конечно, уважительной причины, т.к.

любое отсутствие на рабочем месте должно быть подтверждено необходимыми документами). Формула расчета среднедневной з/п с 2013 года такая: СДЗ = ОЗ : КОД – ДИП где: СДЗ – среднедневная зарплата, ОЗ – общая зарплата (за два года); КОД – количество отработанных дней по календарю (за два года); ДИП – дни отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком и больничных.

Небольшие пояснения к формуле:

  1. ОЗ. Сюда включаются все денежные средства, которые были выданы работнику, при условии, что с них выплачивались взносы в Пенсионный фонд и ФСС. Период расчета: два года до увольнения или отпуска по беременности или родам.
  2. ДИП. По закону, на протяжении времени, которое работник проводит на больничном
  3. КОД. Данный параметр учитывает все фактически отработанные дни за двухлетний период, но не исключено и заполнение дополнительных строк для других отрезков времени, если на них приходится, например, отпуск по беременности.

Пересчет больничного после предоставления справки 182н

А также передать основному работодателю (на основании ФЗ “О социальном страховании по случаю утраты дееспособности либо же материнства”).

Напоследок хотелось бы отметить, что рассматриваемый документ получить не сложно. На каждом предприятии периодически возникает потребность в расчете больничного пособия.

Для его определения бухгалтеру необходимы данные о заработке заболевшего сотрудника за последние два года. Внимание Для оперативного получения подобной информации предназначена Справка 182н. В статье расскажем, как заполняется справка 182н для расчета больничного в 2020 году, дадим оформленный образец.

Когда появляется необходимость в справке Сотрудник вправе менять место работы неограниченное количество раз.

Увольняясь, важно не забыть востребовать у работодателя документ о сумме всех доходов, полученных на данном месте работы.

Таким документом выступает Справка 182н.

Имеющиеся в ней данные позволяют бухгалтеру в случае необходимости определить заработок за последние два года трудовой деятельности сотрудника.

Ошибка может быть допущена и в процессе занесения сведений относительно отработанных дней. Отпуск по уходу за ребенком в обязательном порядке должен указываться в 4 разделе, где указывается число дней, проходящих по заболеванию (на основании Инструкции, утвержденной Минтруда). Сроки выдачи документа Документ относительно размера заработной платы, составленный по форме 182-н предоставляется уполномоченным лицом в тот же день, когда рабочий увольняется либо же в иной период по требованию заявителей к своим работодателям (на основании Приказа Минтруда № 182).

Обязательство по предоставлению справки четко закреплено за работодателями всех форм действующим законодательством РФ относительно социального страхования.

В первой ситуации наемный рабочий получает на руки документ совместно с иной документацией, которая выдается в последний рабочий день. Это рабочее место – первое в трудовой карьере сотрудницы.

В феврале 2017 г. она представила БЛ на 8 дней. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается так: МРОТ в 2017 — 7500 руб.

Справка 182н для больничного

Если доход работника с начала года превышает предельную величину, то страховые взносы в ФСС с суммы превышения не начисляются, и при расчете пособия они не учитываются.

Предельная база для начисления страховых взносов: Год Предельная база для начисления страховых взносов в ФСС, руб.

2016 718 000 2017 755 000 2020 815 000 2020 865 000 Таким образом, если заработок сотрудника превысит эту величину, то в форме 182н будет указана предельная база. В справке 2-НДФЛ указываются в полном размере доходы, облагаемые налогом на доходы физических лиц, в том числе и выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами.

Именно этим и объясняется расхождение. Сотрудница ООО «Компания» Василькова Ирина Эдуардовна увольняется 08.05.2020. Работала она в организации с 14.02.2010.

Вознаграждения, начисленные за 2017-2020 гг., составили:

  1. 2018 — 820 000 (облагаемые взносами 815 000) руб.;
  2. 2017 — 525 000 руб.;
  3. 2018 — 423 000 руб.

За последние три года сотрудница дважды была на больничном:

  1. с 25.10 по 05.11.2018.
  2. с 03.06 по 12.06.2017;

Данные ООО «Компания»: ИНН 7803111111, КПП 780301001, рег.номер 7812345678, код подчиненности 78122, адрес местонахождения: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д.

42, тел. (812) 702-44-44. Данные сотрудника: Василькова Ирина Эдуардовна, паспорт 1111 № 111111 выдан ОВД г. Санкт-Петербурга 11.11.2011, СНИЛС 111-111-111 11, место жительства: 197101, г.

Санкт-Петербург, ул. Мира, д. 24, кв. 11. Заполняем форму 182н пошагово. Шаг 1. Выдаваемому документу необходимо присвоить порядковый номер, а также проставить дату создания. Шаг 2. Заполняем данные организации в разделе 1. Шаг 3. Заполняем данные работника в разделе 2. Шаг 4. В разделе 2 также указываем сроки работы в организации.

Шаг 5. В разделе 3 приводим сведения о заработке за 2017-2020 гг.

Учитываем, что указывается только доход, который облагался страховыми взносами. Шаг 6. Периоды нетрудоспособности отражаем в разделе 4. Шаг 7.

Необходима ли справка для расчета больничного листа по форме 182н в 2020 году

Документ формируется после увольнения официально трудоустроенных граждан и считается обязательным к составлению.

При расчете размера пособия по беременности или прочей причины, в учет берется сумма оплаты труда за последние несколько лет (на основании Для того чтобы рассматриваемый документ был достоверен, рекомендуется четко знать и понимать как составляется справка по форме 182н, а также периоды ее выдачи наемным сотрудникам (на основании Приказа Минтруда № 182).

Рассматриваемая справка по форме 182-н составляется уполномоченным лицом бухгалтерского отдела компании, которая выступает непосредственным работодателем. Иными словами, доступ к бланкам имеется у тех сотрудников, которые работают с заработными платами штата рабочих при увольнении. Документ формируется на основании определенных бухгалтерских сведений и отчетности самого страхователя.

Бланк справки по форме 182-н можно . По завершению формирования документа, в нем обязательно должны быть проставлены подписи директора и главного бухгалтера. Наличие их подписей свидетельствует о том, что вся указанная информация в документе является актуальной и достоверной (на основании ФЗ “О соц.

страхованию по случаю утраты дееспособности либо материнству”). При обращении к Приказу Министерства Труда РФ, который утвердил справку по форме 182-н, то он дополнительно отображает четкую инструкцию по ее формированию. Рассматриваемый документ включает в себя несколько блоков, в частности: Необходимую информацию относительно непосредственного работодателя Название организации, полные инициалы руководства и так далее Полную информацию относительно наемного рабочего Инициалы, занимаемая должность, стаж трудовой деятельности по и прочее Размер полученных выплат По каждому году Время, когда рабочий отсутствовал на своем рабочем месте В из-за временной недееспособности либо же по причине материнства В каждой организации есть уполномоченное лицо, которое несет ответственность за ведение определенной отчетности.

Как рассчитать отпуск после декрета смотрите в статье: .

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

; Требований к форме печати медицинской организации не установлено.

На оттиске печатей медицинских организаций может содержаться текст «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности» (абз.

2 п. 2 ). Со своей стороны, работодателю следует обратить внимание правильно ли врач медицинской организации оформил бланк.

Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи; Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п.

п. 64 — 66 Порядка выдачи; Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача) не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются (абз.

5 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:

    за первые три дня – за счет средств страхователя; за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности. 2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е.

за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п.

1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Например, отпуск без сохранения зарплаты, ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный отпуск.

Справка для расчета больничного листа 182Н — когда требуется, как оформить + бланк

Как же начислить пособие по нему в таком случае? Работник должен обратиться на предыдущее место работы за справкой формы 182н.

Он также вправе подать копию такой справки, а оригинал сохранить у себя. Такая справка оформляется по определенным правилам:

  1. В сумму дохода следует отнести только те суммы, на которые были начислены страховые взносы в органы социального страхования и пенсионный фонд;
  2. Ф.И.О. бывшего сотрудника, его личные данные: , СНИЛС, адрес проживания, занимаемую должность;
  3. Данные для справки берутся только с бухгалтерских данных;
  4. Чернила используются только синие или черные, другие цвета не допускаются;
  5. Она заполняется без исправлений и помарок;
  6. Реквизиты организации, то есть наименование, юридический адрес;
  7. Можно заполнить собственноручно, можно отпечатать на компьютере;
  8. Подписи главного бухгалтера и директора;
  9. Синяя гербовая печать или печать для документов, но при этом она ставится, не затрагивая основные подписи.

Такая справка может значительно увеличить размер больничного пособия, если заработная плата на другой работе была высокая.

Если справка утеряна работодателем сотрудник может вторично принести ее бухгалтеру.
Справка 182н выдается при увольнении сотрудника с предыдущего места работы.

Бухгалтер обязан заполнить ее по всем правилам. В случае когда у работника маленький трудовой стаж.

Быть может, до наступления ограничения трудоспособности он нигде не трудился. В таком случае справку, подтверждающую его заработную плату взять негде. Тогда бухгалтер вправе рассчитать пособие по нетрудоспособности исходя из , сложившейся на данный момент.

В таком случае работник получит минимальный размер пособия. Если же работник приносит справку 182н позже, после наступления случая выплаты пособия, то бухгалтер обязан произвести перерасчет суммы пособия по новым данным, и произвести доплату больничного. Еще один случай, когда расчет производится из расчета МРОТ – это в том случае если были нарушены правила соблюдения больничного режима с отметкой в больничном листке.

Справка для больничного листа 182н: бланк

→ → Актуально на: 3 июля 2020 г. Справку о заработке, которую бухгалтеры иногда называют справкой 182н или формой 182н по номеру Приказа, утвердившего ее, работодатель должен выдавать:

  • работнику при увольнении;
  • экс-работнику по его требованию ().

Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности.

Справку 182н можно скачать . Справку о заработке можно заполнить либо от руки (шариковой ручкой с синими или черными чернилами), либо на компьютере (). Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности ().

Печать на Справке ставится при ее наличии (, ).

При отсутствии печати к Справке необходимо приложить заверенные копии документов ():

  • документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего Справку, действовать от имени юрлица без доверенности;
  • доверенность на подписание Справки с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;
  • документ, удостоверяющий личность физлица;
  • свидетельство о госрегистрации физлица в качестве ИП.

Работодатель вправе рассчитать пособие по больничному на основании копии Справки, но только если она будет заверена должным образом (): (или) нотариально; (или) работодателем, который выдал эту Справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся только у него сведений (, ).

А месячный заработок, используемый для расчета пособия по временной нетрудоспособности в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ, установленного на день болезни (). Если впоследствии работник предоставит Справку о заработке, то выплаченные ему ранее пособия нужно пересчитать ().

Перерасчету подлежат пособия, выплаченные за три года, предшествующие дню представления Справки. За более ранний период перерасчет пособий производить не нужно.

Работник может подать нынешнему работодателю о получении сведений о его заработке в ПФР. Работодатель, получивший такое заявление, должен в течение двух рабочих дней со дня его получения направить в ПФР по почте или в электронном виде (с ЭЦП) соответствующий в ПФР (, ). Полученную из ПФР информацию работодатель и должен будет использовать при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

Если же пособия уже выплачены, их также нужно пересчитать. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Справка для расчета больничного листа по форме 182н

В случае нарушения этой нормы закона, бывший сотрудник предприятия вправе обратиться за установлением справедливости в трудовую инспекцию или суд.

Справка дает информацию о том доходе, который получил работник за последние два года работы (или меньше, если он проработал на предприятии меньший период).

Эти данные нужны для дальнейшего начисления человеку различных социальных льгот и пособий, гарантированных государством, таких как:

  1. беременным и родившим женщинам;
  2. компенсация лицам, находящимся на больничном листе;
  3. тем гражданам, кто осуществляет уход за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста.

Данный документ обычно формирует специалист отдела бухгалтерии предприятия-работодателя, т.е. тот сотрудник, у которого имеется доступ к информации о заработной плате увольняющегося работника.

Бланк формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.

После составления справку в обязательном порядке должны подписать директор организации и главный бухгалтер. Их подписи будут свидетельствовать о том, что все внесенные в документ данные актуальны и достоверны.

Для расчета вышеупомянутых видов компенсаций берется средний заработок работника за один день, что позволяет верно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (при наличии к ней, конечно, уважительной причины, т.к. любое отсутствие на рабочем месте должно быть подтверждено необходимыми документами). Формула расчета среднедневной з/п с 2013 года такая: СДЗ = ОЗ : КОД – ДИП где: СДЗ – среднедневная зарплата, ОЗ – общая зарплата (за два года); КОД – количество отработанных дней по календарю (за два года); ДИП – дни отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком и больничных.

Небольшие пояснения к формуле:

  1. ДИП.
  2. КОД. Данный параметр учитывает все фактически отработанные дни за двухлетний период, но не исключено и заполнение дополнительных строк для других отрезков времени, если на них приходится, например, отпуск по беременности.
  3. ОЗ. Сюда включаются все денежные средства, которые были выданы работнику, при условии, что с них выплачивались взносы в Пенсионный фонд и ФСС. Период расчета: два года до увольнения или отпуска по беременности или родам.

Справка формы 182Н бланк и образец заполнения

Существуют отдельные строки, где пишут, сколько времени гражданина не было на рабочем месте. Учитывается только прибыль, с которой уплачивались официальные взносы. Согласно стандартному порядку, справка должна выдаваться в тот же день, когда проходит увольнение.

Руководству придётся принять дополнительные меры, если гражданин сам не может принять документ. В этом случае пишется личное письмо сотруднику. Где выставляется одна из просьб:

  1. Всё-таки лично получить справку.
  2. Написать разрешение на то, чтобы бумага была передана почтовыми услугами.

Справку нельзя будет отправить, пока сам сотрудник не даст соответствующее разрешение.

Руководителю надо помнить об этом, чтобы избежать неприятных последствий. Если гражданин сразу не использовал своё право, то после увольнения есть ещё три дня.

Работодатели обязаны отреагировать на просьбу, даже если она поступила с небольшим запозданием. Но не более минимального срока. Иногда происходит так, что по каким-то причинам справки не выдаются гражданам сразу.

А когда наступает подходящий момент, предприятие просто закрывается.

По причине банкротства, например. Тогда сотруднику надо написать заявление в адрес нового работодателя, чтобы он послал официальный запрос Пенсионному Фонду. Такие действия недопустимы. Если даже сама справка 182Н отсутствует, расчёт больничного можно провести, основываясь на величине МРОТ.

Но работник всегда имеет право написать письмо, где просит сделать запрос в адрес пенсионного фонда.

Обычно бухгалтеру приходится и выдавать, и требовать справку.