Как заполнить больничный лист с нарушением режима работодателем

rasshifrovka kodov 4391487 Без рубрики

Бесплатная консультация юриста!


rasshifrovka-kodov-4391487-6913873

Заполнение работодателем больничного листа с нарушением режима и указанием кода 36

1. В соответствии с п. 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара, является трудоспособным в медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности строку «Приступить к работе» и закрывает его. Правовая база Закон 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” оговаривает назначение пособия и возможные варианты его снижения. В статье 8 приведена информация о том, что нарушение режима, назначенного врачом, является основанием для пересчета пособия по временной нетрудоспособности в меньшую сторону.

Но если работник сумел доказать уважительность причины, то пособие следует рассчитывать в обычном режиме.

Нюансы вычисления размера пособия при нарушении режима, предписанного врачом, оговариваются в Постановлении правительства 375 “Об особенностях Порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности”. В его пункте 22 указано, что в случае нарушения режима и отсутствия уважительных причин для его оправдания, следует выплачивать пособие в размере, не превышающем МРОТ. Среди них встречаются как общепринятые термины, так и те, которые можно встретить только в трудовом законодательстве: Термин Значение Больничный лист Официальный медицинский документ, который используется для засвидетельствования факта болезни и периода нетрудоспособности.

Оформляется только врачом и представляется по месту работы для расчета пособия, в нем указывается не только основная информация о больном, но и дополнительные данные о соблюдении режима и типе больничного Пособие по временной нетрудоспособности Денежные суммы, выплачиваемые человеку в случае болезни или травмы, а также в случае необходимости ухода члену семьи или других причин, вследствие которых сотрудник не может выполнять свои обязанности.

Это минимальная величина, в субъектах РФ она может быть выше.

Заполнение больничного листа с нарушением режима образец

Идентификация выявленного нарушения обозначается специальным кодом. Приведем расшифровку кодов в следующей таблице: Классификационный код Суть нарушения 23

  1. самовольный уход из больницы;
  2. посещение иного мед. учреждения без санкции врача
  3. несоблюдение правил лечения;

24 опоздание на назначенный прием к доктору 25 выход на работу до официального разрешения 26 отказ от мед.

экспертизы 27 несвоевременное посещение медицинского учреждения для проведения всесторонней оценки состояния здоровья 28 прочие нарушения Несоблюдение правил больничного листа ведет к уменьшению выплаты по временной нетрудоспособности.

Это зафиксировано в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. В данном законе сказано: «Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

  • нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
  • неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы».

Чаще всего недисциплинированных пациентов интересует информация о том, как оплачивается больничный с отметкой «24» о нарушении режима.

Предъявление такого бюллетеня на работе – это высокая вероятность значительного снижения размера денежной компенсации, назначаемой за время вынужденной нетрудоспособности. Первой и основной инстанцией, которая может указать на несоблюдение работником правил больничного, является его лечащий врач. Далее возможны 2 варианта: либо работодатель лично определяет степень виновности своего работника, либо создается специальная комиссия, которая устанавливает это коллегиально.

Как правило, такая временная или постоянная комиссия по вопросам соц. страхования создается из представителей руководства организации и членов профсоюза выборами на общем собрании трудового коллектива.

Как оплачивается больничный лист с отметкой о нарушении режима в 2020 году

Идентификация выявленного нарушения обозначается специальным кодом. Приведем расшифровку кодов в следующей таблице: Классификационный код Суть нарушения 23

  1. несоблюдение правил лечения;
  2. посещение иного мед. учреждения без санкции врача
  3. самовольный уход из больницы;

24 опоздание на назначенный прием к доктору 25 выход на работу до официального разрешения 26 отказ от мед.

экспертизы 27 несвоевременное посещение медицинского учреждения для проведения всесторонней оценки состояния здоровья 28 прочие нарушения Несоблюдение правил больничного листа ведет к уменьшению выплаты по временной нетрудоспособности. Это зафиксировано в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

В данном законе сказано: «Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

  • неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы».
  • нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

Чаще всего недисциплинированных пациентов интересует информация о том, как оплачивается больничный с отметкой «24» о нарушении режима.

Предъявление такого бюллетеня на работе – это высокая вероятность значительного снижения размера денежной компенсации, назначаемой за время вынужденной нетрудоспособности.

bolnichnyiy-narushenie-5976843-2350490

Первой и основной инстанцией, которая может указать на несоблюдение работником правил больничного, является его лечащий врач.

Читайте также  Заявление на опекунство над ребенком образец в суд

Далее возможны 2 варианта: либо работодатель лично определяет степень виновности своего работника, либо создается специальная комиссия, которая устанавливает это коллегиально.

Нарушение режима больничного листа как оформить?

После осмотра врач сделал отметку, что больной пришел на прием трудоспособным. Из этого следует, что на период с 10 по 16 марта пособие не назначается.

С 03 по 08 выплаты рассчитываются по общим правилам, а 09 марта рассчитывается по календарному МРОТ. Формально период с 10 по 16 марта можно признать, как отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.

Следовательно, в табель можно занести запись о прогулах.

Необходимо учесть, что доказать в суде это будет сложно, так как на стороне сотрудника могут выступить свидетели, которые подтвердят, что он был болен. Вывод можно сделать следующий.

Установление случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача, что предусмотрено п.

60 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Могут ли быть нарушения режима в листке нетрудоспособности Что делать, если режим был нарушен работником, но отметки об этом нет? К сожалению, ничего сделать нельзя.

Кроме снижения больничного пособия до МРОТ, законодательство не применяет никаких санкций к работнику за подобное нарушение. При отсутствии отметки, поставленной врачом, не будет и оснований для уменьшения компенсации. Распространяются ли нарушения на больничные листки по уходу за ребенком и другими родственниками?

Пример расчета оплаты больничного с нарушением режима

При нарушениях с кодами 23, 24, 25, 26, 27 больничный рассчитывается в минимальном размере со дня совершения нарушения.

2. При наличии кода 021 в листке нетрудоспособности пособие рассчитывается в минимальном размере за весь период временной нетрудоспособности. Вместе с тем работодатель, прежде чем уменьшать больничный, должен иметь доказательства того, что нарушения по пункту 1 были совершены работником без уважительной причины. Тот факт, что в больничном указаны те или иные коды, всего лишь является основанием для расчета больничного в уменьшенном размере, но не дает фирме права безусловно применять соответствующий механизм снижения величины пособия.

Рассмотрим, каким образом работодатель может определять, обусловлено нарушение работником режима лечения уважительной причиной либо нет. Оптимальный вариант — если решение о том, обусловлено или нет уважительными причинами нарушение сотрудником режима лечения, будет приниматься в фирме коллегиально.

В этих целях в организации может быть учреждена специальная комиссия по вопросам социального страхования — постоянно действующая или же временная (созываемая от случая к случаю). Данная комиссия может принимать решение о признании причин нарушения уважительными: 1. Исходя из содержания объяснительной записки, запрашиваемой у работника.

При этом, поскольку формирование данной записки не регламентируется ТК РФ, сотрудник может отказаться от ее предоставления. 2. Исходя из информации, предоставленной в письменном виде другими сотрудниками (в том числе и в случае, если работник отказывается предоставлять объяснительную записку).

3. Исходя из фактических обстоятельств нарушения, установленных комиссией. 4. С учетом соразмерности фактического нарушения (с учетом выявленных обстоятельств его совершения) и возможных материальных убытков сотрудника (которые могут быть намного больше убытков работодателя — в силу того, что основная часть больничного может быть возмещена ФСС).

При этом, даже если решение принято в пользу работника,

Нарушение режима больничного листа как оформить

Идентификация выявленного нарушения обозначается специальным кодом.Приведем расшифровку кодов в следующей таблице:Классификационный кодСуть нарушения23

  1. несоблюдение правил лечения;
  2. посещение иного мед. учреждения без санкции врача
  3. самовольный уход из больницы;

24опоздание на назначенный прием к доктору25выход на работу до официального разрешения26отказ от мед. экспертизы27несвоевременное посещение медицинского учреждения для проведения всесторонней оценки состояния здоровья28прочие нарушенияНесоблюдение правил больничного листа ведет к уменьшению выплаты по временной нетрудоспособности. В данном законе сказано: «Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

  • нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
  • неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы».

Чаще всего недисциплинированных пациентов интересует информация о том, как оплачивается больничный с отметкой «24» о нарушении режима.

Предъявление такого бюллетеня на работе – это высокая вероятность значительного снижения размера денежной компенсации, назначаемой за время вынужденной нетрудоспособности.Первой и основной инстанцией, которая может указать на несоблюдение работником правил больничного, является его лечащий врач. Далее возможны 2 варианта: либо работодатель лично определяет степень виновности своего работника, либо создается специальная комиссия, которая устанавливает это коллегиально.

Как правило, такая временная или постоянная комиссия по вопросам соц. страхования создается из представителей руководства организации и членов профсоюза выборами на общем собрании

Нарушение режима больничного листа

Чтобы понять, каким именно образом работник нарушил режим, расшифруйте указанный врачом код. На сегодняшний день используется всего шесть числовых кодов (с 23 по 28 включительно), каждому из которых соответствует один или несколько видов нарушений.

Код Вид нарушения 23 Несоблюдение правил леченияПосещение иного медучреждения без уведомления лечащего врача Самовольный уход из больницы 24 Опоздание на прием, назначенный лечащим врачом 25 Преждевременный выход на работу без разрешения врача 26 Отказ от проведения медицинской экспертизы 27 Несвоевременное посещение медицинского учреждения для всесторонней оценки состояния здоровья 28 Все остальные нарушения Если вы увидели такой , не спешите назначать пособие в полном размере. Сначала разберитесь в ситуации. Каждый кадровик должен знать, как правильно оформляется нарушение режима больничного листа-2019, как оплачивается код 24, 23 или 25-28, и что делать, если сотрудник уверяет: нарушил режим лечения не просто так, а по уважительным причинам.

Да, оплачивают. Но если лечащий врач зафиксировал хотя бы одно нарушение режима больничного листа, последствия могут не обрадовать нерадивого пациента. Размер пособия по временной нетрудоспособности уменьшается со дня, когда работник нарушил предписанный порядок лечения, не явился на врачебный осмотр или отказался от медико-социальной экспертизы без уважительных причин. Хотя при наличии уважительной причины пособие выплачивается в полном размере, по общим правилам.

Читайте также  | Pravcon.ru - правовые консультации в любой точке мира

Ни в одном законодательном акте не перечислены уважительные причины нарушения больничного режима. Поэтому в каждом конкретном случае вопрос решается индивидуально: запрашивается объяснительная записка, работодатель назначает уполномоченного или создает коллегиальный орган — комиссию, которая делает выводы о степени вины сотрудника (постановление Правительства РФ №101 от 12.02.1994). Среди причин, которые признают уважительными, обычно фигурируют обстоятельства непреодолимой

Больничный лист с нарушением: последствия и расчет пособия в «1С»

п.

24 Несвоевременная явка на прием к врачу Врач зафиксирует данное нарушение в листке нетрудоспособности, даже если причиной несвоевременной явки стало плохое самочувствие и имеются доказательства обращения гражданина в службу скорой помощи 25 Выход на работу без выписки Указанная отметка делается, даже если выход на работу был осуществлен для оформления окончательного расчета при увольнении сотрудника по собственному желанию. Обязанность работодателя произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку увольняющемуся работнику, не обязывает нетрудоспособного работника находиться на рабочем месте весь рабочий день, исполняя свои трудовые обязанности. Это подтверждают и материалы судебной практики (см., например, Решение Железнодорожного районного суда г.

Новосибирска от 14.10.2010 № 2-2981/10) 26 Отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы В этом случае больничный закрывается датой отказа.

При этом если больной не проходил освидетельствования в бюро МСЭ, то с юридической точки зрения — инвалидом он не является (независимо от тяжести патологии, которая у него имеется) 27 Несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы 28 Другие нарушения Если вид нарушения режима в листке нетрудоспособности не указан (хотя бы в виде проставления кода 28), факт нарушения режима не считается установленным. Суды указывают, что пособие по временной нетрудоспособности в данном случае нужно начислить в общем порядке (решение Арбитражного суда Калининградской области от 23.12.2010 № А21-8402/2010) Примечание: * Приказ Минздравсоцразвития России В действующем законодательстве РФ нет указаний согласовывать данное решение с региональным отделением ФСС РФ, однако стоит обратить внимание на особенности документального оформления факта нарушения режима.

Типовым положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию (утверждено ФСС РФ 15.07.1994 № 556а, далее — Положение № 556а) предусмотрено создание названной комиссии на каждом предприятии.

Заполнение больничного листа с нарушением режима образец. Как заполнить больничный лист работодателю

№ 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»56.

Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки.

Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей, а также не должны соприкасаться с границами ячеек.Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.Печати медицинской организации , учреждения медико-социальной экспертизы могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.Оттиск печати медицинской организации должен соответствовать названию , указанному в уставе медицинской организации. При оформлении листков нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях (психиатрических, наркологических организациях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и др.) могут быть использованы специальные печати или штампы без указания профиля организации.При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности в больнице он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.Больничный лист.

Корешок отрывной части в строке «первичный » делается соответствующая отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности является первичным;в строке «дубликат » проставляется отметка «V» в случае, когда в связи с утерей листка нетрудоспособности, застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности;в строке «продолжение листка № » указывается номер предыдущего листка нетрудоспособности в случае, если оформляемый листок нетрудоспособности является продолжением ранее выданного листка;в строке «Дата выдачи — — » указывается число, месяц, год выдачи листка нетрудоспособности;в строке «(фамилия, инициалы врача )

В статье примеры, видеоинструкция и подробная презентация. Оплачиваем такой больничный лист по шагам: Шаг 1. Получаем от работника и изучаем листок нетрудоспособности, определяем вид нарушения.

Шаг 2. Выясняем причину несоблюдения режима. Получаем от работника заявление с пояснением причин и подтверждающие документы. Заявление работник составляет в произвольной форме на имя руководителя предприятия: Шаг 3.

Создаем комиссию по социальному страхованию.

Руководитель с учетом мнения уполномоченного принимает решение о выплате пособия:

  1. Если причина признана уважительной – пособие за все дни выплачивается в полном размере,
  2. Если причина неуважительна, то смотрим код нарушения:
  • Нетрудоспособность с кодом 021 оплачивается из МРОТ.
  • Больничный с кодом 24 оплачивается в особом порядке, его мы рассмотрим ниже,
  • Пособие с кодами 23, 25, 26, 27 состоит из двух частей: с начала болезни до нарушения – в полном размере, с даты нарушения до выздоровления – исходя из МРОТ,

Издаем приказ: Информация о файле Шаг 6.

Информируем работника и выплачиваем пособие. Код 24 в говорит о том, что работник не явился на осмотр в назначенный врачом день, а пришел позже на один или несколько дней. Врач фиксирует нарушение, даже если ему известно, что больной не мог придти.

Например, из-за ухудшения самочувствия больной не смог посетить врача и вызвал его на дом. Расчет такого больничного зависит от двух обстоятельств:

  • Причина непосещения врача,
  • Был ли больничный продлен после явки.
Читайте также  Тяжкие телесные повреждения с преднамеренным умыслом

Работодатель поручает комиссии или уполномоченному разобраться в обстоятельствах пропуска.

Как оплатить и заполнить больничный лист, если работник нарушил режим лечения

Больничный лист, в котором заполнена строка «Отметки о нарушении режима» (в первых двух ячейках указан один из кодов с «23» по «28»), надо оплатить.

Однако со дня нарушения режима пособие выплачивается в пониженном размере. Его месячная сумма не может превышать МРОТ, применяемого в периоде нетрудоспособности (ст.

8 Закона N 255-ФЗ). Дата нарушения режима указана в строке «Отметки о нарушении режима» после кода. / 28 дн.) 30 198,83 руб. (5965 руб.

/ 30 дн.) 185,13 руб. (5554 руб. / 30 дн.) 31 192,42 руб. (5965 руб.

/ 31 дн.) 179,16 руб. (5554 руб. / 31 дн.) Если работник трудится в местности, где установлен районный коэффициент, максимальную величину дневного пособия надо увеличить на этот коэффициент (ч.

2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). Внимание!

Пособие работнику, нарушившему режим лечения, можно рассчитать по общим правилам, исходя из среднего заработка, если нарушение допущено по уважительной причине (ст.

8 Закона N 255-ФЗ). Уважительность причины оценивает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию из числа работников вашей компании (п.

11 Положения о ФСС, п. п. 1.1, 2.2 Типового положения о комиссии (уполномоченном по социальному страхованию)).

Заполняя свою часть больничного листа с отметкой о нарушении режима, укажите: — в поле «Средний заработок для исчисления пособия» сумму выплат в пользу работника, учитываемых при расчете пособия; — в поле «Средний дневной заработок» — средний дневной заработок, рассчитанный исходя из выплат работнику; — в полях «Сумма пособия за счет средств работодателя» и «За счет средств ФСС РФ», а также в поле «ИТОГО начислено» — сумму пособия, рассчитанную с учетом ограничения (величины МРОТ); — в поле «Условия исчисления» — код «48», если причина нарушения режима признана уважительной. Пример. Расчет пособия и заполнение больничного листа при нарушении режима лечения Решетников В.А.

отсутствовал на работе с 13 по 22 июля 2015 г.

(с понедельника по среду следующей недели). В четверг, 23 июля, он вышел на работу и представил больничный лист, в котором приведены следующие данные: — в строке «Отметки о нарушении режима» — код «24» и дата «18.07.2015»; — в таблице «ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ» в поле «С какого числа» — «13.07.2015», в поле «По какое число» — «22.07.2015»; — в поле «ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ С» — дата «23.07.2015». Сумма выплат в пользу Решетникова за расчетный период (2013 — 2014 гг.) — 959 950 руб., страховой стаж — 7 лет 4 месяца.

Средний дневной заработок Решетникова составит 1315 руб.

(959 950 руб. / 730 дн.), а дневное пособие, рассчитанное по общим правилам, — 1052 руб.

(1315 руб. х 80%). Эта сумма превышает МРОТ (в пересчете на один день), применяемый в июле 2015 г., — 192,42 руб. Поэтому за период со дня нарушения режима до окончания нетрудоспособности больничный оплачивается исходя из МРОТ.

Общая сумма пособия, причитающегося Решетникову, составит 6222,1 руб., в том числе: — за период с 13 по 17 июля — 5260 руб. (1052 руб. х 5 дн.); — за период с 18 по 22 июля — 962,1 руб.

(192,42 руб. х 5 дн.). Из общей суммы пособия выплачивается: — за счет работодателя — 3156 руб. (1052 руб. х 3 дн.); — за счет ФСС — 3066,1 руб. (6222,1 руб. — 3156 руб.). Больничный лист будет заполнен так (приводятся только необходимые для иллюстрации примера строки).

Акт о нарушении больничного режима

0 Работники организации, являющиеся застрахованными лицами, имеют право своевременно и в полном объеме получать пособие на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (). Со своей стороны, застрахованные лица обязаны в числе прочего соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности (). Нарушение больничного режима может явиться основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

В действующей форме больничного листа по строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения лечащим врачом указывается следующий двухзначный код (, утв.

Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н):

  • 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
  • 24 — несвоевременная явка на прием к врачу;
  • 25 — выход на работу без выписки;
  • 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
  • 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
  • 28 — другие нарушения.

Получив от работника больничный лист с заполненной строкой «Отметки о нарушении режима», работодатель вправе снизить размер пособия по временной нетрудоспособности в случаях ():

  • нарушения застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
  • неявки застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

Со дня, когда было допущено такое нарушение, работодатель выплачивает застрахованному лицу пособие по временной нетрудоспособности в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ ().

Законодательство не обязывает работодателя составлять какой-либо документ, подтверждающий нарушение работником больничного режима и обосновывающий снижение размера пособия по временной нетрудоспособности.

В то же время в таком акте удобно зафиксировать факт нарушения режима, а также произвести расчет пособия.

При этом если работодатель решит, что причины нарушения режима уважительные, размер пособия можно не снижать. В любом случае, принятое решение в акте необходимо обосновать.


Бесплатная консультация юриста!


Оцените статью
Бесплатная юридическая помощь