Какие декретные выплачиваются ща второго ребенка


Какие декретные выплачиваются ща второго ребенка

Декретные выплаты в 2020 году на второго ребенка


В зависимости от вида занятости женщины, декретная выплата по БиР на второго ребенка назначается по месту работы, учебы или службы. Согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

составляет 100% от официального среднего заработка трудоустроенной женщины.

ВниманиеЕсли трудовой стаж беременной женщины составляет менее 6 месяцев, пособие (в расчете за полный месяц) составит не больше минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Длительность декретного зависит от количества детей в текущую беременность, а также от наличия или отсутствия осложнений. Продолжительность может составить:

  1. 194 дня, если мать ожидает появление сразу двух и более детей.
  2. 156 дней — для тех женщин, у которых были осложненные роды;
  3. 140 дней, если беременность протекает благоприятно, и ожидается появление одного ребенка (неважно, которого по счету);

Существуют минимальный и максимальный размеры декретных для работающих женщин.

В 2020 году при стандартном отпуске по БиР в течение 140 дней женщина может получить не менее 51919 рублей, но не более 301095,2 рублей. Уволенные получают сумму в размере 655,45 рублей.

При рождении второго ребенка вне зависимости от любых социальных факторов (трудоустройства, достатка, полноты семьи и прочих) семье полагается . Согласно Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

, она полагается на каждого новорожденного. Сумма пособия с учетом повышения от 1 февраля 2020 года составляет 17479,73 рублей.

Для получения декретной выплаты при рождении 2-го ребенка одному из родителей (или из лиц их заменяющих) необходимо обратиться по месту работы (службы). В случае, если оба родителя не трудоустроены, то одному из них нужно будет обратиться в местные органы социальной защиты населения.

В любом случае понадобится написать заявление и предоставить справку из ЗАГС либо свидетельство о рождении ребенка, а также справку о неполучении единовременного пособия другим родителем. ВниманиеЕсли ребенок родится мертвым, то пособие назначено не будет.

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2020-2020 году

Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов.

Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

  1. 2015 год — 670 тыс. руб.;
  2. 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140.

В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально.

При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.Выглядит это так:

  • Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
  • Многоплодная беременность — 194 дня.
  • Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;

ПримерЖенщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.Важно!

Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.Например:

  • Обязательно официальное трудоустройство.
  • Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  • Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
  • Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации

Декретные на второго ребенка

На сегодня его размер – 7500 руб., а с 01.07.2017 г.

он вырастет до 7800 руб. Это значит, что среднедневная зарплата женщины при расчете не может быть ниже 246,58 руб.

(256,44 руб. с 01.07.2017). При определении числа дней, принимаемых для время прошлого декретного отпуска и ухода до 3 лет за старшим ребенком в расчет не включают (п. 3.1. ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Если первый декрет пришелся на два расчетных года (2015, 2016), это может снизить размер пособия. В такой ситуации возможна замена лет, то есть использование для расчета в 2017 году дохода 2013 и (или) 2014 годов, но лишь при условии, что это изменит размер в большую сторону. Произвольные годы для замены брать нельзя (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).

Доход будет ограничен пределом, действовавшим тогда:

  1. в 2014 – 624 000 руб.
  2. в 2013 – 568 000 руб.,

Пределы декретных выплат в 2017 г.

следующие:

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. Максимум средней зарплаты для расчета пособия – 57 801,65 руб. (1901,37 руб. х 30,4 дня), а самого пособия – 23 120,66 руб. в месяц (57 801,65 руб. х 40%).
  2. Какой бы по счету ребенок не ожидался, максимальное пособие по беременности и родам за 140 дней больничного составляет 266 191,80 руб. (1901,37 руб. х 140 дней), минимальное – 34 521,20 руб. (246,58 руб. х 140 дней), а с 01.07.2017 г. – 35 901,60 руб. (256,44 руб. х 140 дней).

Минимальные выплаты до 1,5 лет с 01.02.2017 г.

в месяц на второго. Также, в 2017 году матери полагаются единовременные пособия:

  1. на новорожденного ребенка – 16350,33 руб.
  2. за постановку в ранние сроки беременности на учет – 613,14 руб.,

Декретные за второго ребенка, когда первый декрет еще не закончился При совпадении второй беременности с первым декретом прекращается отпуск по уходу за первенцем, и предоставляется новый отпуск по беременности и родам.

составили 3065,69 руб. на первого ребенка, и 6131,37 руб.
Об этом мать пишет

Декретные выплаты на второго ребенка

Для расчета совокупного размера выплат нужно умножить среднемесячную зарплату на число дней отпуска.

Устанавливаются наименьшие и наибольшие выплаты они на основании :

  1. Осложненные роды: наименьшая – 38 465 рубля, наибольшая – 296 207 рублей.
  2. Многоплодная беременность: наименьшая – 47 835 рубля, наибольшая – 368 361 рублей.
  3. Обычные роды: минимальная величина составляет 34 520 рублей, наибольшая – 265 827 рублей.

Расчет выплат на второго ребенка значительно не отличается от аналогичных действий в отношении первого ребенка. При проведении расчетов бухгалтер может воспользоваться следующим алгоритмом:

  • Рассчитать совокупность всех выплат сотруднице за предшествующие два года.
  • Полученный среднедневной заработок умножить на количество дней по листу нетрудоспособности. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней.
  • Полученную сумму поделить на число дней за 2 года (включая выходные и праздничные дни).

Количество дней по больничному листу определяется в зависимости от сложности родов.

Сотрудница компании ООО «Продвижение» выходит в отпуск с февраля 2017 года по причине беременности вторым ребенком. Беременность проходит без осложнений, а потому продолжительность отпуска составляет 140 дней. Сотрудница работает в учреждении более 5 лет. Во внимание принимается ее заработок за последние 2 года.
В 2015 году работнице были сделаны следующие выплаты:

  1. Зарплата в размере 200 000 рублей.
  2. Отпускные в размере 20 000 рублей.

В 2016 году были совершены следующие выплаты:

  1. Зарплата в размере 250 000 рублей.
  2. Отпускные в размере 30 000 рублей.

За два года сотрудница получила 500 000 рублей. Нужно разделить полученное число на количество дней за два года (365+365 = 730 дней).

То есть, среднедневной заработок составляет примерно 685 рублей. Данный показатель нужно умножить на количество дней декретного отпуска (685*140 = 95 900).

Данная сумма предоставляется работнице после того, как она предоставила работодателю больничный лист.

Если роды были осложненными, количество декретных дней составляет 156.

Как правильно уйти из декрета в декрет

Для этого необходимо взять оригиналы больничных в женской консультации для каждой компании. И ей выплатят декретные деньги на всех работах.

А вот ежемесячная выплата до 1,5 лет положено только на одном месте работы. Поэтому, сотруднице надо будет выбрать, где больше получится выплата.С 1 июля 2017 года разрешено оформлять еще и электронные больничные листы.

Сотрудница сама может решить, какой получить больничный лист — на бумаге или электронный. Для получения электронного листка, надо написать согласие в поликлинике на его выдачу. И в таком случае, женщине остается сказать работникам бухгалтерии только номер больничного листа.Но такой способ доступен еще не во всех организациях.

Поэтому надо уточнить в бухгалтерии о такой возможности.На основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ исчисляется пособие исходя из среднего заработка, который рассчитывается за два полных предыдущих календарных года перед началом отпуска по БиР.Если женщина в эти два предыдущих года ухаживала за своим ребенком и была в декретном отпуске, то она имеет право заменить их. В целях увеличения размера выплаты, необходимо написать заявление на изменение лет для расчета декретного отпуска.В 2017 году Верховный суд подтвердил Определением от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780 точку зрения ФСС и Минтруда о том, что нельзя менять на любые года.

Сотрудница может произвести замену лет только на предшествующие декрету года. Сотрудница вправе изменить один или два года.Краснова Ирина уходит в отпуск по БиР в 2020 г. Расчетные года будут — 2020 и 2017.

В 2017 году она отработала только 1 месяц.

Потом была в отпусках — декретном и по уходу за ребенком. Средний заработок у нее составит всего 723 рубля, так как был еще больничный лист по временной нетрудоспособности, который тоже исключается из расчетного периода.В 2016 и 2015 годах сотрудница работала полностью.

Средний заработок составит за это расчетное время 1230 рублей.А это значительно больше. И поэтому, сотруднице лучше написать заявление на замену лет.

Пособие на второго ребенка — какие выплаты положены при выходе во второй декретный отпуск

Второй, как и первый, декретный отпуск достигает длительности 140 календарных дней.

Данный период делится на 2 части: 70 дней до самих родов, и 70 дней – после. Однако в некоторых случаях количество предоставляемых дней декрета может меняться. Декретный первого или второго малыша может иметь различную продолжительность, напрямую зависящую от состояния здоровья матери, количества новорожденных детей и места проживания родителя.
Если процедура рождения ребенка была сложной и потребовалось хирургическое вмешательство, то девушка имеет полное право получить больше времени на восстановление здоровья.

При рождении нескольких срок отдыха продлевается до 194 дней, а при осложнениях – до 156.

С другой стороны, работница также может и досрочно прервать декрет, выйдя на работу. Однако второй вариант обуславливает прекращение получения материальных пособий в связи с продолжением трудовой деятельности, кроме доплат до достижения малышом определенного возраста. Многие для простоты называют декретным отпуском еще и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет.

Однако, декретный отпуск – это именно отпуск по беременности и родам, он длится всего 140 дней, за исключением отдельно оговоренных случаев.

После отпуска по беременности и родам мама может взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а далее – неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Как было сказано выше, каждая беременная девушка, вне зависимости от возраста и стадии беременности, имеет право воспользоваться возможностью декретного отдыха, сохраняя за собой право вернуться в офис после окончания отпуска (согласно статья № 255 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Это же касается и отдыха при рождении второго ребенка – процедура оформления декрета практически ничем не отличается от первого случая. После получения в отделе женской консультации поликлиники по месту прописки больничного листа, девушка приносит его на работу и отдает в отдел кадров.

После этого заполняется специальное заявление с указанием срока беременности и предположительной даты родов.

Какие выплаты и пособия положены на второго ребенка в 2020 году?

Этот срок зависит от течения и особенностей родов.Если родовой процесс прошел без осложнений (в обычном режиме), срок больничного по 70 суток до и после родов. Если имели место проблемы, срок продлевается до 176 дней. Из них 70 суток до и 86 после появления чада.

При появлении на свет сразу нескольких детей (от двух и больше), период больничного увеличивается до 194-х дней. Из них 84 дня дается до родов и 110 после.Выплаты по беременности предусмотрены женщинам, усыновившим одного ребенка (от 70 дней), а также 2-х и больше детей (от 110 суток и более).Платежи по декрету в 2020 годуВ России женщины вправе рассчитывать на ряд выплат при декрете:

  • При постановке на учет в случае ранней беременности платится 655 руб.
  • Одноразовая выплата при появлении чада на свет или его усыновлении составляет 17,4 тыс. руб.
  • Минимальный размер ежемесячного платежа для ухода за чадом до полутора лет для первого ребенка равен 4,5 тыс. руб., а при появлении на свет второго и очередных детей — 6,5 тыс. руб. Что касается верхнего предела, он составляет 26,1 тыс. руб. для второго и последующих чад.
  • Размер маткапитала — 453 тыс. руб.
  • По беременности и родам предельная величина перечислений равна 301 тыс. руб. Если имели место осложнения, сумма увеличивается до 335 тыс. руб., а при появлении на свет нескольких детей — 417 тыс. руб. Минимальные суммы (соответственно) — 51,9 тыс. руб., 57,8 тыс. руб. и 71,9 тыс. руб.
  • Каждый месяц при уходе за малышом (до трехлетнего возраста) положено 50 руб. Величина выплат зависит от компенсаций, действующих в регионах.

Тонкости расчета декретных выплатДо сегодняшнего дня возникал вопрос, учитывать ли стажевые дни, не вошедшие в полные месяцы при трудоустройстве в разных компаниях.

Недавно ФСС озвучило тонкости расчета касательно больничных и рассмотренных выше пособий. Расчет декретных осуществляется по иному принципу, чем это было до 2020 года. При вычислении среднего дохода учитывается два последних года, а именно 2017 и 2020.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2020 году

В случae oжидaния мнoгoплoднoй бepeмeннoсти — будущая мама уйдет в декрет в 28 нeдeль.

В случae, eсли беременная живeт в мeстaх, гдe зaфиксиpoвaн пoвышeнный уpoвeнь paдиaции — с 27-й недели. Права беременной женщины на работе Права беременной женщины на работе защищает Трудовой кодекс.

Ее не могут уволить даже по статье 81 ТК РФ за нарушение трудового распорядка, прогул или другое нарушение. Кроме того, женщина имеет следующие права, о которых она должна знать.

    Беременную женщину из действующей организации и ИП невозможно уволить (ст.

    261 ТК РФ) по инициативе работодателя.

    Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность это всегда уважительная причины неявки на работу.

    Беременной должны предоставить легкий труд.

    Будущая мама вправе в заявительной форме попросить о переводе на легкий труд. К заявлению можно приложить медицинскую справку о необходимости перевода. Ее выдает врач женской консультации. Средний заработок за ней сохраняется, который у нее был на прежней должности. Беременная имеет право перейти на неполный рабочий день по ТК РФ.

    Сколько всего часов будет длиться ее рабочий день, устанавливает руководитель. Оплата должна производиться за фактически отработанное время.

    Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно. Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него.

    В трудовом кодексе РФ, указано, что беременные женщины могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск, отработав любое количество времени. Вызвать на работу из отпуска досрочно беременную нельзя.

    Беременная имеет право уходить с работы к врачу для регулярных осмотров.

    Женщину обязаны на время визита в поликлинику освобождать от работы с сохранением заработной платы. Беременная в процессе работы должна получать дополнительные перерывы. Ее не могут также перевести на другую работу без согласия, если это не перевод на легкий труд. Женщина вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска.

Декретные в 2020 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

Получить его можно либо по месту работы или учебы, либо в соответствующей социальной службе. Также при рождении ребенка, вне зависимости от того, какой он по счету, полагается единовременное пособие.

Его размер также одинаков для всех и в 2020 году составляет 16 412,38 руб. Ежемесячные После рождения второго ребенка и до того момента, как ему исполнится полтора года, женщина также имеет право на получение пособия.

Его ежемесячный размер составляет:Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Регионы: 8 (800) 600-36-07.
  2. Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  3. Москва: +7 (499) 110-86-72.
  1. 6 154,64 руб. — для безработных женщин или тех, которые имеют меньше полугода страхового стажа.
  2. 40% от величины среднего заработка за два предшествующих года — для работающих мам;

Последняя величина является минимальной для пособия — оно не может быть установлено меньше данного размера. Кроме того, получать эту выплату может не только мать или отец, но и любой родственник ребенка, который осуществляет фактический уход за ним.В виде определенных документов (сертификатов) При рождении второго ребенка семья может получить материнский капитал — документ с номинальной денежной суммой, которую можно потратить только на определенные цели (улучшение жилищных условий, обучение детей).

Размер материнского капитала в 2020 году не изменился (по сравнению с 2015 и 2016 годом) и составляет 453 026 руб. Кроме всего этого, в ряде субъектов РФ действуют различные социальные программы поддержки родителей.

Например, может быть продлен срок ежемесячных выплат, а также установлены дополнительные пособия и субсидии. Их конкретный размер зависит от финансовых возможностей того или иного бюджета. Как получить больничный лист в поликлинике — узнайте у нас наиболее полную информацию.

Если вы хотите узнать, как долго вам будут платить декретные, то наша информация вам пригодится.

Расчет декретных выплат

Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (11280 руб.

с 1 января 2020 года. Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2020 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2017 и 2020), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

  1. ;
  2. .
  3. освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  4. периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
  5. оплачиваемые дни освобождения от работы ;

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  1. 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  2. 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
  3. 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2020 года — по Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению ). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные. ВниманиеМаксимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

Хотя в 2020 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при

Декретные выплаты на второго ребенка

Сумма материальной помощи составляет 20 тысяч рублей. Рассчитывать на данное пособие могут:

  1. малообеспеченные семьи;
  2. родители, имеющие регистрацию в этой области.

Важно!

Размер финансовой помощи определяется властями каждого региона. Порядок оформления и сумма выплаты зависит от возможностей бюджета и финансовых возможностей жителей. После предъявления всего пакета документов денежные средства будут перечислены на счет в течение 10 дней.

В текущем году размер выплаты составляет 14 498 руб.

Семьи, родившие второго ребенка , могут рассчитывать на материнский капитал.

Величина маткапитала в 2020 году составляет 453 тысячи рублей. Потратить деньги можно:

  1. на образование детей.
  2. на накопительную пенсию матери;
  3. на жилье;

Внимание! Право на материнский капитал не имеет срока давности.

Реализовать его можно после получения документов на новорожденного малыша.

В период вынашивания ребенка и родов есть возможность получать декретные выплаты.

Этот вид пособия является своего рода компенсацией за невозможность ходить на работу.

Хотя денежные средства выплачивает работодатель женщины, ему позже эти расходы возмещаются из государственного бюджета.

Размер финансовой помощи зависит от заработка матери за последние 2 года.

Срок выплаты может составлять:

  1. за 27 недель и 5 дней — ребенок появился путем кесаревого сечения.
  2. за 20 недель — роды были естественными и прошли без осложнений;
  3. за 22 недели и 2 дня — возникли осложнения во время естественных родов;

Важно!

Нетрудоспособная роженица получает пособие в органе соцзащиты.

Из декрета в декрет, не выходя на работу

Основанием для этого становится больничный лист, выданный акушером-гинекологом. Согласно ч. VIII приложения приказа Минздравсоцразвития № 624 н от 29.06.2011 г., уйти на больничный можно на 30 акушерской неделе беременности, либо на 28 неделе — при многоплодной беременности.Иногда случается, что период отпуска по уходу за первым ребенком до исполнения ему 1,5 лет и отпуска по беременности и родам при появлении второго ребенка совпадают.

Согласно федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. о государственных пособиях семьям с детьми, а также ст.

10 закона № 255-ФЗ, в таком случае мать имеет право на получение только одного пособия, она сама решает каким именно ей воспользоваться.Однако отпуск по уходу за ребенком может оформить другой родственник. В таком случае семья сможет получать одновременно 2 пособия (но на разных детей).Если первый декретный отпуск заканчивается раньше наступления отпуска по БиР, а женщина не планирует работать в оставшееся до больничного время, то, она может взять:

    согласно ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск;отпуск без сохранения зарплаты — с согласия работодателя, если все еще нельзя выйти в декрет.

Матери, у которых есть двое и более детей возрастом до 14 лет, согласно ТК РФ, могут уйти в отпуск на 14 дней без сохранения зарплаты.Если выйти на работу в год, предшествующий новому декрету, то пособие будет назначено в большем размере, так как выплаченная за этот период зарплата увеличит сумму дохода, которая будет использована для расчета пособия.Женщина, которая выходит во второй декрет, претендует на: — 17479,73 рублей после индексации 1 февраля 2020 года.Сертификат на — при рождении (или усыновлении) второго или последующего ребенка с 1 января 2007, при условии, что ранее женщина не воспользовалась своим правом на маткапитал.