Когда положена бесплатная дорога северянам за 1 2 год работы


Когда положена бесплатная дорога северянам за 1 2 год работы

Оплачиваем северянам дорогу в отпуск


Поэтому они обязаны прописать в коллективных или трудовых договорах либо в локальных нормативных актах (с учетом мнения профсоюза, если он есть) размер, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда; ; (Внимание! PDF-формат) (далее — Обзор); . Если такой порядок не будет закреплен, то это не лишает работника права на компенсацию, .

В случае возникновения спора с работником суд при взыскании с работодателя стоимости проезда будет руководствоваться Правилами, которые применяются при выплате такой компенсации для федеральных бюджетников.

ПРАВИЛО 1. Право на оплату проезда появляется у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации, .

Поэтому ждать истечения 2 лет работы для предоставления льготы не нужно.

Конечно, северный работник может провести свой отпуск и на Крайнем Севере, к примеру отправиться из Инты на Камчатку.

И в этом случае дорогу надо оплатить ПРАВИЛО 2. Эти 2 года исчисляются суммарно с момента начала работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а не у конкретного работодателя.

Так, если работник по истечении 1 года работы в районах Крайнего Севера поменял место работы на Севере и при этом не использовал право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, то при предоставлении отпуска по новому месту работы он может воспользоваться этим правом, если подтвердит, что ему не производилась такая выплата.

ПРАВИЛО 3. Если в течение двухлетнего периода работник-северянин не воспользуется своим правом на компенсацию оплаты дороги в отпуск, то она не будет перенесена на следующие 2 года и попросту сгорит.

Так, если работник не выезжал на отдых с Севера и по истечении 2 лет обратился к работодателю с просьбой оплатить проезд к месту использования предстоящего отпуска, а также предыдущего, то работодатель обязан оплатить проезд по предстоящему отпуску и может отказаться оплачивать

Когда положена бесплатная дорога северянам за 1 2 год работы

Работодатель оплачивает дорогу один раз в два года Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренная ст. 325 [important]ТК РФ, является целевой выплатой. Это значит, что нельзя суммировать и (или) переносить право на использование отпуска на другой период, если в установленный срок работник и (или) члены его семьи своим правом на компенсацию стоимости проезда не воспользовались.[/important] Речь идет об оплате дороги при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением <13.> Судебная практика по этому вопросу неоднозначна.

Однако ВС РФ счел правильным такой подход: если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением, компенсация оплаты стоимости проезда предоставляется и в том случае, если он возвратился из места проведения отпуска после его окончания. Ведь трудовое законодательство связывает оплату стоимости проезда с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска <14.> Обязаны ли мы оплатить ему проезд еще и при использовании второй части отпуска в этом году?

: Проезд в отпуск, согласно вашим правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР), оплачивается один раз в 2 года, в том числе и при разделении отпуска на части.

Но вы можете оплачивать работникам дорогу в отпуск и чаще, если дополните свои ПВТР. Пропишите в них, что при разделении отпуска на части проезд в отпуск оплачивается при использовании каждой части отпуска.

Тогда оплату проезда каждой части отпуска вы сможете без проблем учесть в расходахп.

7 ст. 255 НК РФ. Право на оплату проезда возникает одновременно с правом на первый отпуск В.И.

Емельяшина, г. Муравленко Работник устроился на работу в нашу организацию с 1 августа 2011 г. Правильно ли мы понимаем, что право на оплату проезда к месту отпуска он заработает по истечении 2 лет работы в нашей организации, то есть в августе 2013 г.?

: Нет. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной

Когда положена бесплатная дорога северянам за 1 2 год работы

Если Вы использовали право на льготный отпуск для северян в году, то в следующий раз Вы сможете воспользоваться этим правом в году.

В случае если Вы не воспользуетесь правом на льготный отпуск в году, это право у Вас перенесется на следующий календарный год т. У меня этим летом льтоный отпуск.

Планируем семьёй поехать в Грузию.

Но у нас получается смешанный тип проезда. Туда на самолёте через Санкт-Петербург, а обратно до Санкт-Петербурга на самолёте и поездом. Вопрос как оплачивается дорога в обратную сторону если смешанный тип проезда. За ранее спасибо за ответ. Добрый день, если Вы остановитесь в Санкт-Петербурге на срок не более трех дней пересадка между самолетом и поездом , то Вам должны оплатить стоимость обоих видов транспорта.
Но в данном случае нужно читать ЛНД вашей организации, так как оплата льготного проезда по закону осуществляется только по территории РФ.

Я встречал организации в которых оплата льготного проезда осуществляется в том числе до стран СНГ.

У меня году льготный отпуск,я ездил в другой город РФ со своей семьёй женой и несовершеннолетним ребёнком. Жена у меня не работает. Какие документы от жены и от ребёнка будут нужны в бухгалтерию для оплаты льготного проезда? Вот здесь уже писали об этом.

От Вашей супруги потребуется: справка с центра занятости, о том что она действительно не работает. На данный момент я неработающий член семьи, на основании чего мне на работе мужа оплатили льготный проезд в августе г. Планирую устроиться на работу.

Смогу ли я рассчитывать на льготный проезд через 6 месяцев после начала трудовой деятельности? Здравствуйте, да сможете, если Ваш льготный отпуск прийдется на следующий календарный год.

У меня льготный период наступает в году.

Дочка студентка очного отделения приезжает Могу ли я воспользоваться правом оплаты льготного проезда ребенка в г. Здравствуйте, правом оплаты проезда Вашего ребёнка в году Вы можете воспользоваться, так как в статье ТК РФ 2 абзац подразумевается льготная оплата проезда неработающим членам семьи независимо от времени использования отпуска.

Оплата Льготного Проезда Северянам И Их Детям 2020

В 2017 году компенсацию можно получить как в виде проездных билетов, так и виде денежной компенсации. Во втором случае, пенсионеры северяне самостоятельно могут приобрести билеты. Возникает вполне закономерный вопрос, кто оплачивает проезд северянам?

Все оплаты осуществляются за счет предприятия, а финансирование идет за счет государственного бюджета.

Поскольку данные льготы относятся к категории целевых, они не будут учитываться в том случае, если работник не успел ими вовремя воспользоваться.

  1. льготные оплачиваемые отпуска (помимо основного и дополнительного);
  2. норма жилплощади от 33 — 42 м2, в зависимости от количества членов семьи;
  3. оплата проезда к месту отдыха;
  4. досрочный выход на пенсию, включая дополнительные возможности;
  5. денежные компенсации, надбавки.
  6. получение жилищных субсидий;
  1. Закон РФ N 212 о налогообложении, а также взносах ПФР, ФСС, ФОМС.
  2. Закон РФ N 4520-I о государственных гарантиях для северян;
  3. Федеральный закон N 125-ФЗ о жилищных субсидиях людям, которые уезжают из районов Крайнего Севера;
  4. Постановление Совмина № 12;
  5. Постановление Правительства № 922;
  6. гл. 50, статьи 127, 129, 322, 325 Трудового Кодекса РФ;

Калькуляция оплаты отпуска происходит по документам, которые были приняты руководителем конкретной компании.

Рекомендуем прочесть:  Избил человека какая статья

Существует множество нюансов относительно денежных выплат как с сотрудниками, так и членами его семьи. Следует учесть, что в период расчета работодатель использует минимальные значения: Трудовой кодекс РФ регламентирует определенные условия в статье 325 и 117 ТК РФ, согласно которым предоставляется дополнительный оплачиваемый льготный отдых.

Правила гласят о том, что некоторые группы сотрудников могут получить денежные средства от руководителя на следующие расходы: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за

Когда положена бесплатная дорога северянам за 1 2 год работы

Поэтому они обязаны прописать в коллективных или трудовых договорах либо в локальных нормативных актах (с учетом мнения профсоюза, если он есть) размер, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда <7.> Если такой порядок не будет закреплен, то это не лишает работника права на компенсацию <8.> [info]В случае возникновения спора с работником суд при взыскании с работодателя стоимости проезда будет руководствоваться Правилами <9, которые применяются при выплате такой компенсации для федеральных бюджетников><10. [/info]> Часть 8 ст. 325 ТК РФ; п. 6 мотивировочной части Постановления КС РФ N 2-П; п.

7 Обзора судебной практики ВС РФ N 2 (2016), утв.

  1. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, № 3
  2. Дополнительный отпуск у временных и сезонных работников, № 16
  3. Кому отпуск без содержания положен по закону как льгота, № 7
  4. Работник просит отпуск за свой счет, № 7
  5. 2012 г.
  6. Оформляем дополнительный отпуск, № 16
  7. Когда отпускной график бессилен, № 16
  8. О ежегодных дополнительных отпусках совместителям, № 16
  9. Хочу все знать: считаем количество дней для выплаты компенсации за отпуск, № 19
  10. Отпускные страсти, № 12
  11. Хочу все знать: расчет размера компенсации за отпуск, № 20

В такой справке в обязательном порядке должны быть указаны маршрут следования, категория проезда и дата, на которую определена стоимость проезда. Расходы на получение указанной справки работодателем не возмещаются.

Во-вторых, организация оплачивает работнику стоимость проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы. В-третьих, компенсируется оплата стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи, независимо от количества багажа, разрешенного

Когда положена бесплатная дорога северянам за 1 2 год работы

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Федеральных законов от Открыть полный текст документа.

Льготный отпуск для северян в 2020 году — проезд, закон, оплата

3. К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в т.ч.

усыновленные), фактически проживающие с работником.

3 Правил). 4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы (п. 4 Правил). поездка по территории РФ к месту проведения отпуска и обратно оплачивается сотруднику средствами предприятия 1 раз за 2 года.

При использовании дней отдыха на поездку по территории государств СНГ оплата производится при наличии соответствующего пункта в трудовом контракте, оформленном между организацией и гражданином. В соответствии с правилами, определенными для работодателей северной полосы территории России (ПП РФ №456, 12.06.

Обратите внимание 2008), возмещение затрат на дни в дороге производится с учетом некоторых моментов: Право воспользоваться льготными проездными возникает одновременно с правом получить общепринятый трудовой отпуск (по графику).

Отводимые на льготную поездку 2 года исчисляются в общей сумме рабочих мест гражданина на Севере.

Компенсация оплачивается работодателем и при увольнении гражданина, возвращающегося домой из отпуска.

Закон обязывает оформлять людей по трудовому законодательству. Это может пригодиться даже в тех случаях, когда требуется оформить отпуск работающим пенсионерам, а не только, когда нужно оформлять еще молодой состав трудового коллектива. Если же работник получил право отдыха, но не выезжал в отпуск за пределы региона, тогда ему не полагается компенсация или льготный проезд.

Оплачивается как дневный, так и ночной проезд, если человек из севера отправиться на поезде в Крым.

Нормы, касающиеся размеров или порядка выплат проездных, должны быть закреплены не только на уровне внутреннего распорядка предприятия, но и на законодательном уровне. Это говорит о том, что условия выплат прописываются как в , профсоюзных актах, трудовых договора, но также и в федеральных законах, кодексах, муниципальных положениях и прочих законодательных актах.

Компенсация должна осуществляться один раз в два года.

Данное правило прописано в .

Статья 325 ТК РФ.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации (п. 4 Правил). 5. Компенсация расходов является целевой выплатой.

Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

При этом причина, по которой работник не реализовал свое право на компенсацию указанных расходов, значения не имеет (п. 4 Правил). 6. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

  1. б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;
  2. водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
  3. воздушным транспортом — в салоне экономического класса;
  4. а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
    • железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
    • водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
    • воздушным транспортом — в салоне экономического класса;
    • автомобильным транспортом — в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
  5. железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
  6. автомобильным транспортом — в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
  7. в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов (п.

    5 Правил)

На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2020 году

К таким льготникам государство причисляет:

  1. лиц, которые трудятся на Крайнем Севере или в регионах близких к нему по тяжёлым условиям местного климата;
  2. лица, занятые на предприятиях, производственный цикл которых является опасным для здоровья;
  3. работники, занимающиеся особыми видами трудовой деятельности (например, к этой категории причисляются сотрудники медицинских лабораторий, имеющие отношение к биологическому материалу, заражённому туберкулёзной палочкой).
  4. работники с ненормированным рабочим днём, которые могут присутствовать на рабочем месте в любое время суток и в любой день недели;

Кроме того, льготное предоставление отпускных периодов может быть предусмотрено на региональном уровне либо быть заложено в локальные документы организации или предприятия (коллективные или трудовые договоры, отдельные акты).

Также законодательством предусмотрен ряд категорий, у которых есть льготные права на ежегодные отпускные периоды.

К ним могут относиться и работники Крайнего Севера. Согласно 122-й статье ТК это лица, получающие право на отдых вне зависимости от имеющегося на конкретном предприятии стажа (до положенных шести месяцев непрерывной трудовой деятельности):Если

Сам себе адвокат

Работники отправляют детей, а сами остаются дома.

В этом случае работодатель не обязан возмещать расходы на проезд. Право на компенсацию члена семьи производно от права работника.1 Работник-северянин может съездить в отпуск и обратно за счет компании раз в два года.

Компенсация должна выплачиваться и в случаях когда работник отдыхал с семьей, но выехал с ними к месту отпуска в разные даты.

Это следует из ч. 2 ст. 325 ТК РФ, абз.

40 п. 6 Обзора ВС РФ от 26.02.2014, Право на компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно имеют только работники из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей. Работники из других регионов право на такую компенсацию не имеют. При этом, не важно, получают ли они районный коэффициент и процентную надбавку или нет.

( определения ВС РФ от 28.03.2014 № 55-КГ14-1). Положены ли работнику компенсации как северянину — зависит от того, где он фактически трудится. Местонахождение компании-работодателя — вторично ( Обзора ВС РФ от 26.02.2014). Коммерческие компании сами определяют порядок компенсации расходов работников .
Для этого следует использовать сразу несколько документов.

Основные положения прописываются в коллективном договоре и локальном нормативном акте.

В право на компенсацию должно быть отражено и в трудовом договоре. Роструд указал в отношении дней выплаты зарплаты.

Их работодатель устанавливает в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном и трудовом договорах (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, письмо от 20.06.2014 № ПГ/6310-6-1). В локальном акте следует закрепить максимум деталей: — виды отпусков (кроме ежегодного), когда работник вправе попросить компенсацию проезда (например, отпуск за свой счет, детские отпуска); — документы, подтверждающие, что родственник не трудится (трудовая книжка, справка из центра занятости); 30 кг — вес багажа, который работник может провести за счет работодателя.

— количество поездок за счет работодателя (можно предусмотреть ежегодную компенсацию, вместо одного раза в 2 года); — вид транспорта, проезд на котором работодатель не компенсирует (такси);

Когда положена бесплатная дорога северянам за 1 2 год работы

Мурманске в январе г, льготным проездом воспользовалась:-в июне , июле В декабре уволилась, устроилась на новое место работы в г.

Мурманске в феврале И в этой части законодательство никак не менялось — как было предусмотрено оплачивать проезд в отпуск в первый после трудоустройства в организацию отпуск, так и осталось.

Согласно муниципальному акту северянам 1 раз в 2 года оплачивают проезд и провоз багажа в отпуск и обратно. До этого года оплачивали провоз животных по багажной квитанции.

В этом году ревизоры написали это в нарушение. Организация муниципальная, ревизоры муниципальные.

Мы считаем, что провоз животных оплачен правильно, так как согласно Гражданскому кодексу животные являются имуществом, но ревизоры наши аргументы не принимают. Кто прав? Вы правы потому что согласно ст ГК РФ животные причислены к имуществу

«Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая «

от В силу с Животные К животным применяются общие правила об имуществе постольку, поскольку законом или иными правовыми актами не установлено иное.

При осуществлении прав не допускается жестокое обращение с животными, противоречащее принципам гуманности. Добрый день! Кто Вам такое сказал? ИМЕЮТ право на компенсацию стоимости проезда неработающие пенсионеры, — получатели страховой пенсии по старости или инвалидности.

На основании какого нормативного документа РФ неработающим пенсионерам-северянам не компенсируют стоимость проезда к месту отдыха и обратно до конечной точки, находящейся за границей?

За компенсацией пенсионер может один раз в два года обратиться в ПФР по месту жительства.

Компенсация может производиться в виде: предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионеров к месту отдыха и обратно; возмещения фактически произведённых пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Заявление о компенсации в виде предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд к месту отдыха и обратно, пенсионер или его представитель подает по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, с указанием места отдыха с предъявлением документов, подтверждающих предстоящее пребывание пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или в другом месте отдыха путевка, курсовка, иной документ, содержащий сведения о предстоящем нахождении пенсионера в избранном им для проведения отдыха месте.

Когда положена бесплатная дорога северянам за 1 2 год работы

Приказом Минтруда от Поэтому если ваши работники, командированные в г.

Инту, не относятся к этой категории, то дополнительный отпуск вы им предоставлять не обязаны.

Конечно, ваше руководство может предусмотреть такой отпуск в локальном нормативном акте например, правилах внутреннего трудового распорядка.

Но оплату такого отпуска в налоговых расходах учесть нельз я п. Как рассчитывать средний заработок для выплаты отпускных? При этом и выплаты по районному коэффициенту, и процентная надбавка входят в состав выплат, учитываемых при расчете отпускны х подп.

Постановлением Правительства от Мурманске и не имеет отношения к бюджетной сфере. Работник написал заявление о компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно.

Трудовым договором компенсация не предусмотрена. Обязаны ли мы оплатить дорогу? Тот факт, что это не предусмотрено договором, не лишает работника права на компенсаци ю пп.

Вам нужно установить размер и порядок выплаты такой компенсации либо в трудовом договоре с работником, либо в локальном нормативном акте например, в правилах внутреннего трудового распорядка.

Причем размер компенсации должен быть таким, чтобы обеспечивать работникам возможность выехать на период отпуска за пределы Север а п. По заявлению работника отпуск был разделен на две части. При использовании работником первой части отпуска в этом году мы оплатили ему проезд к месту отпуска и обратно.

Обязаны ли мы оплатить ему проезд еще и при использовании второй части отпуска в этом году? Но вы можете оплачивать работникам дорогу в отпуск и чаще, если дополните свои ПВТР.

Пропишите в них, что при разделении отпуска на части проезд в отпуск оплачивается при использовании каждой части отпуска. Тогда оплату проезда каждой части отпуска вы сможете без проблем учесть в расхода х п.

Москве, а в г. Воркуте у нас есть филиал. Работник провел отпуск в нескольких местах.

Как оплатить ему стоимость проезда?