Обяснительная по браку на производстве


Обяснительная по браку на производстве

Обяснительная по браку на производстве


» Уголовное право Как правильно написать объяснительную записку начальнику на работе за отсутствие на рабочем месте или за невыполнение поручения? Об этом вы узнаете в настоящей статье, а также сможете посмотреть примеры объяснительных записок. В случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности обращайтесь к юристу по трудовым спорам.

Примеры объяснительных записок Примерами случаев, когда от работника может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить: прогул, опоздание, невыполнение поручения, нарушение сроков его выполнения и прочее.

Я, Игунов Николай Андреевич, проанализировав ситуацию в связи с невыполнением поручения по погрузке конвекторов 15 января г. Справку о посещении медицинского пункта прилагаю. Объяснительная записка в школу.

Образец в случае пропуска Как писать объяснительную записку? Давайте разберемся, что собой представляет объяснительная записка.

Это особая форма делового документа, которая используется в том случае, когда требуется оценка сложившейся ситуации со всех сторон, и по этой причине берутся объяснения с участников инцидента.

Важно иметь представление, что объяснительная — это не одно и то же, что заявление или докладная.

Человек, пишущий объяснительную записку, не делает никаких заявлений, не просит директора разобраться в какой-то спорной ситуации, не делает выводов, а всего лишь отражает в письменной форме происшедший случай.

От работника могут потребовать написать объяснительную записку в таких случаях: Прогул. Нарушение сроков выполнение поставленного задания.

Невыполнение поставленной задачи и т. Деловой стиль изложения ситуации. Отсутствие ненормативной и просторечной лексики. Краткость изложения. Предложения выстраиваются последовательно, логично, в хронологическом порядке. Объяснительная пишется от первого лица. В конце документа обязательно ставится дата составления и личная подпись.

Объяснительная записка на работу. Образец при опоздании Правила составления объяснительной записки вы уже знаете, давайте конкретно разберемся, как написать объяснительную записку на работу.

Объяснительная записка об ошибке в работе

» 2020-09-11 Никто не застрахован от ошибок в работе.

Руководитель, столкнувшись с неправильным или неграмотным выполнением служебных обязанностей сотрудником, естественно захочет получить объяснения от работника. Как правило, требуется объяснение в письменном виде. Работнику следует написать объяснительную записку, в которой следует пояснить причины возникновения ошибки в работе.

На первый взгляд, объяснительная записка кажется чем-то несущественным, но это не так. Это документ, который поможет руководству разобраться в случившемся и принять верное решение о необходимости дисциплинарного взыскания. В зависимости от допущенной ошибки и степени тяжести ее последствий зависит вид возможного взыскания, наложение которого оформляют приказом, образец которого можно скачать по .

Для того, чтобы постараться избежать возможного наказания, работнику следует подумать над содержимым объяснительной записке, составить ее грамотно, кратко и емко описать ситуацию и постараться найти объективные причины допущенной ошибки в работе.

Ниже рассмотрим, как правильно оформить такой документ.

В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение.

Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника.

Следует вооружиться чистым листом бумаги и ручкой и обдумать содержание документа. Можно оформить документ в электронном виде, после чего распечатать. Данный момент, как правило, не принципиален.

Также предлагаем скачать . Другие образцы объяснительной:

  1. о прогуле —;
  2. об опоздании — .

Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов:

  1. адресат — ФИО и должность руководителя, название организации, документ обязательно должен иметь указание на то, для кого он предназначен;

Объяснительная по поводу брака на производстве

» Земельное право Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д. Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).

Самые распространенные виды:

  1. Разъяснение обстоятельств.
  2. Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);

Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало.

Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов. Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

Правила просты:

  1. Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
  2. Изложенная информация должна быть достоверна;
  3. Содержит подпись и дату оформления.
  4. Всегда пишется от имени сотрудника;

Объяснительная записка пишется в свободной форме.

Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами. Образец: Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации. После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего.

Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство. Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Объяснительная по поводу брака на производстве

» Финансовое право Первый экземпляр — для определения бухгалтерией суммы ущерба.

  • Неясно написанный, противоречивый пункт должностной инструкции, позволивший неверную трактовку. Как написать объяснительную записку об ошибке в работе » Записки, справки » Объяснительная записка об ошибке в работе Никто не застрахован от ошибок в работе. Руководитель, столкнувшись с неправильным или неграмотным выполнением служебных обязанностей сотрудником, естественно захочет получить объяснения от работника. Как правило, требуется объяснение в письменном виде.

Работнику следует написать объяснительную записку, в которой следует пояснить причины возникновения ошибки в работе.

Федерального закона от 21.11.1996 N Мне позвонили из детского садика и сказали, что сегодня короткий день и дочку необходимо забрать до 16 часов. Признаю свою ошибку и готова понести адекватное наказание с учетом того, что ничего внепланового не произошло, а дочь, кроме меня, забрать некому. ___.___._______ г. ________________________ Румянцева О.П.
Опоздание – отсутствие человека на рабочем месте менее 4 часов. В противном случае такой поступок расценивается как прогул и влечет за собой увольнение.

Архивные сроки хранения объяснительных записок Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет. Ни один человек не застрахован от случайностей, в том числе и на работе. Как правильно в 2020 году написать объяснительную на работе?

Основные моменты С любым работником может приключиться ситуация, когда он опоздает на работу, не сможет выполнить свои обязанности должным образом или будет вынужден прогулять рабочее время. Но в отдельных случаях, когда имеются другие доказательства виновности (невиновности) работника, она будет всего лишь формальностью, необходимой для соблюдения процедуры проведения служебного расследования.

В законодательстве нет такого понятия как объяснительная записка, но согласно статье 193 ТК РФ (), перед тем как наказать

Обяснительная по браку на производстве

Допущение ошибки при работе способно привести к серьезным последствиям. Можно избежать проблем с начальством, доказав уважительную причину допущения ошибки. Делается это с помощью написания соответствующей объяснительной записки.

Грамотно составленная записка поможет сотруднику отчитаться перед работодателем за неверно выполненную работу. В случае если предоставленные доводы окажутся достаточно убедительными, работодатель может вообще снять ответственность с работника.

Рассмотрим ряд особенностей написания данной записки:. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если понизили зарплату? Объяснительная по поводу брака на производстве В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку.

Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма.

Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста.

Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства. Требуется показать, что вы делаете все, что в ваших силах. Но поскольку ситуация была запущена не по вашей вине например, до вашего прихода в данную компанию , то необходимо время на исправление положения вещей.
Езжу по объектам, где установлены наши мачты и антенны, занимаюсь договорами. И у нас есть еще такие объекты, где договоры не были сделаны уже более 3-х лет, то есть до моего прихода на работу.

И меня просят написать объяснительную, почему до сих пор не сделан договор и почему такой штраф со стороны Минфина Посоветуйте, как мне быть? Согласно должностной инструкции от В настоящее время мною оформлено 50 договоров на вновь введенные в эксплуатацию объекты.

Однако в компании имеются объекты, договоры на которые не оформлялись более 3-х лет. Возможно у вас могут быть свидетели мои слова могут подтвердить ФИО, камера видеонаблюдения и др.

Объяснительная по поводу брака на производстве

Содержание

  1. 3.4 Как писать объяснительную на имя директора по жалобе клиента
  2. 3.2 Как написать объяснительную на работе за прогул
  3. 4.7 Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей
  4. 3.5 Когда могут уволить
  5. 2.5 Правильное оформление
  6. 5.3 Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры
  7. 2.3 Если вина признается
  8. 5.2 Как написать объяснительную записку об ошибке в работе
  9. 4.2 Форма объяснительной записки
  10. 2.1 Как написать объяснительную об ошибке в работе?
  11. 2.2 Возможные причины ошибки
  12. 4.12 Объяснительная записка в университет
  13. 3 Как писать объяснительную на работе
    • 3.1 Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали
    • 3.2 Как написать объяснительную на работе за прогул
    • 3.3 Как написать объяснительную записку, если допущена ошибка
    • 3.4 Как писать объяснительную на имя директора по жалобе клиента
    • 3.5 Когда могут уволить
    • 3.6 Примеры объяснительных записок
    • 3.7 Как написать объяснительную образец для работника, допустившего ошибку
  14. 4.10 Объяснительная записка ребенку в школу
  15. 2.4 Если вина не признается или ее нет
  16. 4.11 Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании
  17. 5
    • 5.1 Учет брака на машиностроительном производстве
    • 5.2 Как написать объяснительную записку об ошибке в работе
    • 5.3 Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры
    • 5.4 Как написать объяснительную записку (пример, образец)
    • 5.5 Работник допустил частичный брак
  18. 4.1 Виды объяснительных записок
  19. 4 Объяснительная записка — образцы и примеры, как написать + формы
    • 4.1 Виды объяснительных записок
    • 4.2 Форма объяснительной записки
    • 4.3 Как написать объяснительную записку
    • 4.4 Объяснительная записка на работу
    • 4.5 Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте
    • 4.6 Объяснительная записка об ошибке в работе
    • 4.7 Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей
    • 4.8 Пример объяснительной записки в детский сад
    • 4.9 Объяснительная записка классному руководителю
    • 4.10 Объяснительная записка ребенку в школу
    • 4.11 Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании
    • 4.12 Объяснительная записка в университет
    • 4.13 Что предписывает закон
    • 4.14 Архивные сроки хранения объяснительных записок
  20. 3.3 Как написать объяснительную записку, если допущена ошибка
  21. 4.4 Объяснительная записка на работу
  22. 4.6 Объяснительная записка об ошибке в работе
  23. 4.8 Пример объяснительной записки в детский сад
  24. 4.13 Что предписывает закон
  25. 4.9 Объяснительная записка классному руководителю
  26. 1.2 Пример объяснительной записки об ошибке в работе:
  27. 2 Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры
    • 2.1 Как написать объяснительную об ошибке в работе?
    • 2.2 Возможные причины ошибки
    • 2.3 Если вина признается
    • 2.4 Если вина не признается или ее нет
    • 2.5 Правильное оформление
  28. 3.7 Как написать объяснительную образец для работника, допустившего ошибку
  29. 5.4 Как написать объяснительную записку (пример, образец)
  30. 1 Объяснительная записка образец об ошибке в работе скачать
    • 1.1 Как правильно написать объяснительную записку об ошибке в работе?
    • 1.2 Пример объяснительной записки об ошибке в работе:
  31. 4.14 Архивные сроки хранения объяснительных записок
  32. 3.1 Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали
  33. 1.1 Как правильно написать объяснительную записку об ошибке в работе?
  34. 3.6 Примеры объяснительных записок
  35. 5.5 Работник допустил частичный брак
  36. 5.1 Учет брака на машиностроительном производстве
  37. 4.5 Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте
  38. 4.3 Как написать объяснительную записку

Объяснительная записка образец об ошибке в работе скачать Никто не застрахован от ошибок в работе.

2155317.ru

Если же ошибки носят систематический характер или их последствия нанесли тяжкий вред здоровью, нанесли значительный ущерб имуществу организации, повлекли значительные потери клиентов, то работник может быть уволен по статье 81 ТК РФ. Другие образцы объяснительных записок: Ошибка в заполнении документов Обычно записка пишется вручную на листе бумаги виновным работником.

В правом углу следует написать фамилию и инициалы лица, котором адресуется объяснения сотрудника. Ниже следует указать фамилию и инициалы автора, а также его должность и место работы.

Любой документ должен иметь название и заголовок, данный случай не является исключением – вверху пишется «объяснительная записка», а чуть ниже «об ошибке в работе» или иной заголовок.

Второй остается у начальника структурного подразделения, сотрудник которого допустил брак в работе (в данном случае у начальника цеха № 2). Третий экземпляр предназначен для виновника брака, который обязан возместить ущерб.

Образец объяснительной записки Рассчитываемся с виновным работником Работник, допустивший брак, должен:

  1. возместить сумму причиненного работодателю ущерба.
  2. получить заработную плату, сумма которой будет изменена с учетом степени годности бракованного изделия;

Заработная плата за частичный брак Согласно части 3 статьи 156 Трудового кодекса частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. Пример 2. Дополним данные примера 1.

Обязательные реквизиты для документа:

  1. Заголовок;
  2. Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  3. Подпись.
  4. Дата;
  5. Название компании;
  6. Непосредственно объяснение;

Объяснительная о браке на производстве

› Содержание объяснительной записки можно представить следующим образом:

  • Причина допущения проступка.
  • Оценка ситуации самим работником (прогул, опоздание, нарушение должностных обязанностей).
  • Описание обстоятельств нарушения.

Зачем это нужно Потребоваться объяснительная записка может в разных ситуациях.

Согласно трудовому договору оплата труда Г.П. Кострова производится по сдельным расценкам. Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.

Основанием для ее составления обычно становится распоряжение вышестоящего должностного лица. Если сотрудник знает о свершенном нарушении, то инициировать подачу объяснительной он может и самостоятельно. Главная задача документа – выяснить объективные обстоятельства допущенного нарушения в целях их оценки.
Бланк объяснительной записки можно скачать здесь. Исходя из содержания объяснительной, причина нарушения признается уважительной или неуважительной.

И от этого зависит решение руководства и последующие действия в отношении нарушителя. Изложение случившегося происходит всегда от первого лица, корректным языком, грамотно, без стилистических и орфографических ошибок.

Что важно упомянуть Все обстоятельства, послужившие причиной проступка или правонарушения, должны быть изложены подробно.

Поведение самостоятельно оценивается с точки зрения правомерности.

В объяснительной записке отображаются не только причины нарушения, но и предпосылки, повлекшие наступление ситуации.

Также указываются обстоятельства, способствовавшие возникновению невнимательности к деталям работы. Как написать объяснительную по поводу ошибок в работе? Перекладывать свою ответственность на коллег не рекомендуется, однако и признавать отсутствующую вину не следует.

Образец: Объяснительная записка классному руководителю Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки. Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Пример: Как таковой формат записки

Объяснительная по поводу брака на производстве

» Административное право Если же ошибки носят систематический характер или их последствия нанесли тяжкий вред здоровью, нанесли значительный ущерб имуществу организации, повлекли значительные потери клиентов, то работник может быть уволен по статье 81 ТК РФ. Другие образцы объяснительных записок: Ошибка в заполнении документов Обычно записка пишется вручную на листе бумаги виновным работником. В правом углу следует написать фамилию и инициалы лица, котором адресуется объяснения сотрудника.

Ниже следует указать фамилию и инициалы автора, а также его должность и место работы. Любой документ должен иметь название и заголовок, данный случай не является исключением – вверху пишется «объяснительная записка», а чуть ниже «об ошибке в работе» или иной заголовок.

Второй остается у начальника структурного подразделения, сотрудник которого допустил брак в работе (в данном случае у начальника цеха № 2). Третий экземпляр предназначен для виновника брака, который обязан возместить ущерб.

Образец объяснительной записки Рассчитываемся с виновным работником Работник, допустивший брак, должен:

  1. получить заработную плату, сумма которой будет изменена с учетом степени годности бракованного изделия;
  2. возместить сумму причиненного работодателю ущерба.

Заработная плата за частичный брак Согласно части 3 статьи 156 Трудового кодекса частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.

Пример 2. Дополним данные примера 1.

Согласно трудовому договору оплата труда Г.П. Кострова производится по сдельным расценкам.

Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно.

Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло. Обязательные реквизиты для документа:

  1. Название компании;
  2. Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  3. Заголовок;
  4. Непосредственно объяснение;

Обяснительная по браку на производстве

» Уголовное право объяснительной записки можно представить следующим образом:

  • Оценка ситуации самим работником (прогул, опоздание, нарушение должностных обязанностей).
  • Причина допущения проступка.
  • Описание обстоятельств нарушения.

Зачем это нужно Потребоваться объяснительная записка может в разных ситуациях. Основанием для ее составления обычно становится распоряжение вышестоящего должностного лица.

Если сотрудник знает о свершенном нарушении, то инициировать подачу объяснительной он может и самостоятельно. задача документа – выяснить объективные обстоятельства допущенного нарушения в целях их оценки. Бланк объяснительной записки можно скачать здесь.

Исходя из содержания объяснительной, причина нарушения признается уважительной или неуважительной. И от этого зависит решение руководства и последующие действия в отношении нарушителя.

Изложение случившегося происходит всегда от первого лица, корректным языком, грамотно, без стилистических и орфографических ошибок.

Что важно упомянуть Все обстоятельства, послужившие причиной проступка или правонарушения, должны быть изложены подробно.

Поведение самостоятельно оценивается с точки зрения правомерности.

Внимание Обязательно должны быть указаны все существенные обстоятельства, содействующие совершению проступка.

Необходимо подчеркнуть признание либо непризнание вины, а также зафиксировать мнение пишущего по поводу наступивших последствий обсуждаемого проступка и отношение его к предстоящему привлечению к ответственности. Следует ли самому оценивать свои действия в тексте объяснительной?

Если наличие вины признается работником, это необходимо указать с последующим уточнением о недопустимости будущих подобных нарушений. Чаще всего выполняют объяснительную записку от руки.

В объяснительной записке отображаются не только причины нарушения, но и предпосылки, повлекшие наступление ситуации.

Также указываются обстоятельства, способствовавшие возникновению невнимательности к деталям работы.

Объяснительная записка о допущении брака на производстве

Объяснительная записка — официальный документ от сотрудника, написанный им собственноручно.

В нем излагаются обстоятельства дела или проступка, совершенного работником. На основе объяснительной записки руководитель принимает решение о виде дисциплинарного взыскания.

Отсутствие человека на рабочем месте — серьезное нарушение трудового договора. Проступок считается прогулом, если нет уважительной причины.

В трудовом кодексе не обозначен конкретный список, поэтому руководитель самостоятельно принимает решение, каким образом воздействовать на работника, исходя из объяснительной записки. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтерский учет.

Счет 28 «Брак в производстве», проводки, примеры Как написать объяснительную записку об ошибке в работе? Что же случилось? Локализация зарубежных разработчиков ПО в России создает риски для отечественных продуктов Оценку качества вождения с года будут проводить с помощью специального сервиса.

Российские банки не торопятся использовать биометрию ЛДПР предлагает отказаться от частных камер фиксации нарушений правил дорожного движения Оценку качества вождения с года будут проводить с помощью специального сервиса Локализация зарубежных разработчиков ПО в России создает риски для отечественных продуктов ЦБ разработал проект системы определения индивидуального рейтинга заемщиков-физлиц. Главное Документы Эксперты. О том, как оплатить труд сотрудника, допустившего брак в работе, как взыскать с него причиненный ущерб, читайте в этой статье. Что считать браком? Действующее законодательство не дает четкого определения данному понятию.

Брак в производстве — это изделия, полуфабрикаты, детали, узлы и работы, которые не соответствуют установленным стандартам или техническим условиям и не могут быть использованы по своему прямому назначению или могут быть использованы лишь после исправления. Рассмотрим, какие действия должен предпринять работодатель в связи с изготовлением частично бракованной продукции.

Объяснительная по поводу брака на производстве

Исправлением брака занимался столяр Н.К. Головешкин. Его заработная плата за ремонт одного стула равна 30 руб.

Сумма материальных расходов, понесенных в связи с исправлением брака, составила 250 руб.

В соответствии с калькуляцией прямого действительного ущерба, причиненного тем, что был допущен частичный брак, его сумма составила 1614,21 руб. Какие проводки по оприходованию бракованных изделий, начислению заработной платы, определению и удержанию ущерба сделает бухгалтер?

Решение. На основании акта о производственном браке, калькуляции ущерба, приказа об удержании из зарплаты виновного работника суммы ущерба в сентябре 2009 года бухгалтер сделал следующие проводки: затраты на изготовление частично бракованных стульевДебет 28 Кредит 10— 6000 руб. (2000 руб. ? 3 шт.) — списана стоимость материалов, израсходованных на изготовление бракованных стульев; Дебет 28 Кредит 70— 1125 руб.

(375 руб. Инфо Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника. В то же время, работник может отказаться писать объяснительную.

Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации.

Важно Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.

Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию. Архивные сроки хранения объяснительных записок Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет. Ни один человек не застрахован от случайностей, в том числе и на работе.

Нарушение дисциплины труда наказуемо, если отсутствует уважительная причина.

Как в 2020 году оформить объяснительную на работе?