Обьяснительна по уничтожению просроченых медикаментов

screenshot 319 8512862 Без рубрики

Бесплатная консультация юриста!


Дело № 2-248/10

по доверенности Казаков Н.М. на удовлетворении иска настоял, пояснив, что нарушен порядок привлечения истицы к дисциплинарной ответственности.

Расследования по факту нарушения не проводилось. Кроме того, пропущен месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания. Антоновой были представлены объяснительные, в которых изложены ссылки на ненадлежащий контроль за медикаментами со стороны руководства.

Дискриминация в отношении истицы началась с осени 2009 года, когда Антонова обратилась за защитой своих прав в военную прокуратуру. С этого момента за короткий промежуток времени на нее было наложено несколько взысканий, часть из которых отменены.Из представленных письменных пояснений представителя истца следует, что при привлечении истицы к дисциплинарной ответственности ответчиком не издавался внутренний приказ о проведении служебного разбирательства по факту обнаружения просроченных лекарств в шкафу.

Однако такой приказ издавался по иному случаю в отношении Антоновой В.П.

о нарушении ею трудовой дисциплины. С актом по результатам обхода от 24.03.2010г. и с материалами служебного разбирательства Антонова В.П.

была ознакомлена по выходу из учебного отпуска в мае 2010г., после чего дополнительных объяснений у Антоновой В.П. не отбиралось. Представитель ответчика Рассудов К.В. пояснил в судебном заседании, что если срок действия лекарства истекает в декабре, то лекарственное средство должно быть списано 01 декабря, а если срок действия лекарства истекает в феврале, то оно должно быть убрано 01 февраля.

С 01.12.2009г. до середины февраля 2010г. Антонова В.П. находилась в отпуске. Лекарства, срок действия которых истек в декабре 2009г.

и феврале 2010г., должны были быть убраны из шкафа в период нахождения Антоновой В.П.

в отпуске. В соответствии с приказом № 178 от 09.12.2009г. ответственным за организацию и контроль за хранением лекарственных средств в приемном отделении назначена ФИО4, а Антонова В.П.

является материально ответственным лицом, то есть отвечает за недостачу лекарств, а не за срок их действия.

Как правильно списать лекарственные средства с истекшим сроком годности

2 вышеупомянутой Инструкции, должны в обязательном порядке совершать с ними следующие операции:

  • Своевременно проводить инвентаризацию и выявлять лекарственные средства, теряющие потребительские качества или не отвечающие им изначально.
  • Немедленно изымать такие ЛС из обращения и оформлять это установленным документальным порядком.
  • Направлять изъятые лекарственные препараты для утилизации в полном объеме на спецпредприятия, имеющие лицензию на их уничтожение.
  • Присутствовать лично или направить своего представителя на процедуру уничтожения ЛС (в состав специально создаваемой комиссии).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Утилизация просроченных ЛС может быть инициирована не только доброй волей собственника, но и предписаниями контролирующих органов или решением суда.

Процесс выявления и списания таких лекарственных средств предусматривает несколько важных этапов:

  • Актирование. Акт о порче товарно-материальных ценностей по форме № А-2.18 заполняется членами инвентаризационной комиссии в тот момент, когда эта порча выявлена.
  • Инвентаризация:
    • выявление и фиксация недоброкачественных ЛС;
    • внесение сведений в инвентаризационные ведомости (с подписями членов инвентаризационной комиссии и лиц с материальной ответственностью);
    • отражение этих данных в бухгалтерской документации.
  • №ТОРГ-15 и №ТОРГ-16, утвержденные Постановлением Госкомстата России № 132 от 25 декабря 1998 года «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету торговых операций»;
  • выявление и фиксация недоброкачественных ЛС;
  • формы из Методических рекомендаций для практических и научных работников, утвержденных Приказом Минздрава России № 98/124 от 14 мая 1998 года.
  • отражение этих данных в бухгалтерской документации.
  • внесение сведений в инвентаризационные ведомости (с подписями членов инвентаризационной комиссии и лиц с материальной ответственностью);

Объяснительная по поводу просроченного товара

Специалист отдела делопроизводства /Марьянова/ Р.М.

Самые распространенные виды:

  1. Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
  2. Разъяснение обстоятельств.

Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт. Правила просты:

  1. Всегда пишется от имени сотрудника;
  2. Изложенная информация должна быть достоверна;
  3. Содержит подпись и дату оформления.
  4. Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;

Объяснительная записка пишется в свободной форме.

Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство. Пример : Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

193 ТК. В любой неприятной рабочей ситуации, как не было трудно возражать начальству, работнику нужно понимать, что во внимание будут брать только аргументы, изложенные на бумаге.

Вот почему устные беседы хороши лишь до того момента, как начнется документальное фиксирование обстоятельств и частностей. Как только работодатель попросил расписаться в требовании об объяснении, слова сразу теряют какой-либо вес.

Читайте также  Главный инженер мол

От того, считает ли сотрудник себя виноватым в произошедшем, или он может выдвинуть контраргументы, будет зависеть и то, как написать объяснительную об ошибке в работе.

Однако, принцип ее составления один и тот же:

  • Предлагаем пути решения проблемы или описываем уже сделанные в этом направлении шаги. Тут же можно упомянуть о тех мероприятиях, которые были предприняты, чтобы предотвратить ошибку.
  • Наименование бумаги «Объяснительная записка об ошибке в работе».
  • Делаем вывод. Окончание повествования должно содержать в себе позицию самого сотрудника по поводу виновной стороны.
  • Внятно излагаем суть. Придерживаться нужно делового стиля, не допуская пустых обвинений и не подкрепленных документами утверждений. Ситуация должна быть описана объективно и подробно, но без пространных формулировок и рассуждений.
  • Пишем шапку. Здесь нужно определить адресата, его должность и ФИО. Вполне возможно, что документ будет перенаправлен за пределы компании, например, в ФНС или ФСС.
  • Ставим дату и подпись
  • Полностью указываем ФИО и должность работника в родительном падеже.

Ознакомиться с примером объяснительной можно у нас на сайте () Нюансы составления записки Если вина признается Если вина не признается Вывод Работнику остается только «посыпать голову пеплом» и пообещать, что впредь такого не повторится.

Отдельно нужно упомянуть о том, что в действиях специалиста не было умысла или корысти. Вывод о собственной невиновности или солидарной ответственности нужно обозначить сразу, чтобы его нельзя было трактовать по-своему.

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.

Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже. Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно.

Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло. Обязательные реквизиты для документа:

  1. Название компании;
  2. Заголовок;
  3. Непосредственно объяснение;
  4. Дата;
  5. Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  6. Подпись.

Главное: не делайте из документа сочинение!

В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим. Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите. Образец: Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств.

Должностные обязанности каждого сотрудника зафиксированы в должностной инструкции, один экземпляр которой хранится у работодателя, другой у работника.

Каждый работник должен быть с нею ознакомлен, что подтверждается личной подписью, только потом можно требовать исполнения инструкции. В объяснительной записке работник излагает свое видение ситуации, а руководитель решает, принять эту точку зрения либо вынести решение о взыскании.

Пример: Объяснительную на имя заведующей детского сада родители обычно пишут тогда, когда ребенок пропускает несколько дней по причинам, не связанным с заболеванием.

Образец: Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Образец объяснительной при списании просроченных медикаментов

Кроме того, не подлежит продаже товар, который был испорчен — ввиду либо неправильного хранения, либо наступления непредвиденной ситуации например, пожара, аварии. Если в ходе инвентаризации выявлен просроченный товар, он учитывается согласно п.

Внимание Автор: М. В ходе инвентаризации могут быть выявлены испорченные и просроченные товары, которые подлежат изъятию и списанию с учета.

О том, как следует отразить данную операцию, пойдет речь в статье. Перед составлением годовой отчетности аптеки проводят инвентаризацию товара и материальных ценностей, числящихся на балансе.

В ходе контрольного мероприятия могут быть выявлены испорченные и просроченные товары, которые подлежат изъятию и списанию с учета. Здравствуйте, Елена. Пишите в свободной форме, укажите, причину переплаты — невнимательность, загруженность в работе, усталость, кто-то отвлек, неправильные исходные данные и т. Те юридические лица или индивидуальные предприниматели, в чьей собственности или ведении находятся лекарственные препараты, согласно п.

Как правильно написать объяснительную записку начальнику на работе за отсутствие на рабочем месте или за невыполнение поручения? Об этом вы узнаете в настоящей статье, а также сможете посмотреть примеры объяснительных записок.

В случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности обращайтесь к юристу по трудовым спорам. Утилизация просроченных ЛС может быть инициирована не только доброй волей собственника, но и предписаниями контролирующих органов или решением суда.

Процедура списания и последующей утилизации лекарственных препаратов связана с достаточно обширным документальным сопровождением. Как вариант можно набрать её на компьютере, но с психологической точки зрения подобный документ вызовет меньше доверия у работодателя в связи с некоторой своей шаблонностью.

Объяснительная про просроченный товар

Кто и когда может потребовать объяснительную Потребовать отчета работника в случае невыполнения им собственных трудовых функций имеет право тот, кто непосредственно отвечает за результат выполнения данного производственного задания.

Но право требовать написания объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей принадлежит лишь руководителю предприятия либо непосредственному начальнику. Если же, рассмотрев все обстоятельства дела, руководство всё же признает подчинённого виновным, к нему возможно применение дисциплинарных мер — вплоть до увольнения за невыполнение должностных обязанностей. Поэтому отношение к оформлению записки должно быть серьезным.

Читайте также  Как получить документы на новорожденного ребенка екатеринбург

В определённых предусмотренных законодательством случаях составление ее обязательно. В других — объяснить ситуацию работнику предлагается по собственной инициативе. Часто при этом можно услышать вопрос: обязан ли провинившийся предоставлять объяснительную записку?

Следует знать, что данное действие относится к его правам, а не к обязанностям. Что это значит? Дело в том, что самого понятия объяснительной записки как такового в законодательстве нет.

Формулировка действующего ТК РФ гласит о «затребовании объяснений в письменном виде». Помещено в тему: Информационно-справочные документы Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно.

Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством.

Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка.

На имя руководителя можно составить докладную записку, а можно объяснительную. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее (смотрите образец).

Объяснительная записка разъясняет руководству точку зрения составителя данного документа на интересующее событие. Этим событием может быть невыполнение задания (в полном объеме или в указанный срок), нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу или прогул).

Образец объяснительной записки о просроченных лекарствах.

Как написать объяснительную записку — образец написания на работу и в школу

В данном случае, «записка», указывается без кавычек и посередине листа;

  • дата составления документа и его входящий номер при регистрации у секретаря. Если у руководителя нет секретаря, и он не фиксирует входящую документацию, то и номер ставить не нужно;
  • заголовок — то есть основание. Например, «об ошибке в заполнении документов»;
  • текст документа.

    Здесь провинившийся сотрудник лаконично описывает причины, по которым он совершил ошибку при выполнении своих непосредственных должностных обязанностей;

  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность.
  • Работник может совершить ошибку при выполнении своих трудовых обязанностей по разным причинам. Исходя их критериев совершения ошибок, их можно классифицировать так:

  1. ошибки в ориентации — то есть работник совершил ту или иную ошибку, так как не обладал нужной информацией;
  2. ошибки в выполнении действий — неправильные действия сотрудника привели к ошибке.
  3. ошибки в принятии решения — работник принял неправильное решение по тем или иным причинам;

Кроме того, ошибки в работе могут быть совершены по следующим причинам:

  1. неприятности в семье;
  2. стресс;
  3. его болезнь;
  4. другие причины.
  5. употребление работником некоторых лекарств, которые прописаны ему врачом;
  6. усталость сотрудника;
  7. непрофессионализм;
  8. несоблюдение работником охраны труда и техники безопасности;

Бывает и так, что вина за ошибку работника «лежит» на работодателе.

Например, он должным образом не организовал рабочее место этого сотрудника. При написании объяснительной работник должен чётко указать причину, по которой он допустил ошибку. Если это приём лекарств, то лучше будет сходить к врачу и попросить его оформить медицинский документ, подтверждающий этот факт.

Примерный текст объяснительной при совершении работником ошибок при выполнении им своих обязанностей должен выглядеть так:

    Генеральному директору ООО «Нефонтан» Долганчикову Р.О.

Объяснительная по просрочке товара

В случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности обращайтесь к юристу по трудовым спорам.

Примеры объяснительных записок Примерами случаев, когда от работника может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить: прогул, опоздание, невыполнение поручения, нарушение сроков его выполнения и прочее. Пример объяснительной записки о невыполнении поручения Начальнику цеха производства конвекторов ООО «Калибр» Ситкевич Ю. Р. от штамповщика цеха Игунова Н.

А.На сегодняшний день документооборот составляет около 200 документов в день. В связи с большой загруженностью и недостатком практического опыта я не справилась со своими должностными обязанностями, отправив судебный акт от 18.09.2017 г.

с нарушением установленных сроков.

Прошу не применять ко мне мер дисциплинарного воздействия.

Впредь буду стараться выполнять свою работу более внимательно и сосредоточенно, накапливая опыт.

20.09.2017 г.Специалист отдела делопроизводства /Марьянова/ Р.М. Марьянова ФАЙЛЫСкачать пример объяснительной записки о несвоевременном предоставлении документов .doc Всё об объяснительной записке и другие примеры — здесь.

Водитель маршрутного такси нарушил правила дорожного движения, в результате чего произошло столкновение с легковым автомобилем.

По этой причине, был вынужден идти пешком до ближайшей остановки, и опоздал на работу на 45 минут,поэтому и опоздал.

Прошу учесть, что мое опоздание на работу явилось следствием независящих от меня обстоятельств. 16. 01. 2017 гМенеджер по привлечению клиентов Золотова К.

Р. Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте Директору по маркетингу ООО «Илита» Пальцеву Е. П. от менеджера по привлечению клиентов Сбруева К. Р. ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА о невыполнении поручения 18.

01.2016 г. Я, Сбруев Кондрат Рашидович, отсутствовал на рабочем месте 17.01.2016 года в связи со следующими обстоятельствами.Согласно моей должностной инструкции, моим непосредственным руководителем является руководитель филиала ООО «Илита» Семенов К.К.По

Просроченные лекарства

На пол пути этого при прохождении медицинской комиссии у меня обнаружили ВИЧ.

Мне в спид центре сказали что с диагнозом ВИЧ гражданство РФ получить невозможно. После всего этого я был не в себе долгое время и очень сильно переживал психический стресс.

Долгое время жил опять, но уже опять ничего не делая (имею ввиду регистрации и тп.). Так я прожил до 2017 года и в 2017 году я был вынужден покинуть территории РФ из-за болезни глаза правого (Фибриозно пластичный иридоциклит) так как лекарство от этой болезни по рецепту и мне его ни где не давали и отказывались выписывать, ссылаясь на то что я нелегал. Когда я купил билет и вылетал, в аэропорту мне сказали что будет депорт.

На территории России я прожил в гражданском браке с одной женщиной (гражданкой РФ около 10 лет плюс минус пару лет) с 2017 года по настоящее время нахожусь на родине, получаю Антиретровирусную терапию и стою на учёте в спид центре.

Очень хочу жить в России, так как женщина моя (гражданская супруга) в РФ и я Русскоязычный. Других языков незнаю, в том числе Узбекиского даже разговорного незнаю.

В паспорте моем Узбекском написано национальность Русский. Я даже в своём Биометрическом Узбекиском паспорте незнаю что написано, точнее с трудом понимаю, тк все латиницей и на Узбекском языке. Подскажите пожалуйста, что делать и как быть в моей ситуации чтоб попасть в РФ и жить там?

2.1. Напишите в личные сообщения и мы постараемся Вам помочь. 2.2. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться к юристу. Подобные вопросы дистанционно не решаются.

2.3. Чтобы жить в России вам необходимо зарегистрировать брак с гражданской супругой, после чего подать документы на получение РВП.

Очень желательно взять из центра СПИД где вы наблюдаетесь справку о том что вы стоите на учёте и получаете АРВТ.

C 2016 года действуют поправки в законодательстве в отношении иностранных граждан с ВИЧ.

В отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, которые страдают заболеванием, вызываемым вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекцией),

Объяснительная о просроченных лекарствах в школах 2020

Форма акта законодательно не утверждена, поэтому аптека вправе самостоятельно ее разработать и утвердить в учетной политике.

Как в бухгалтерском учете отразить списание товара? Порядок списания товара, подлежащего утилизации, будет зависеть от причин, в результате возникновения которых он был испорчен или стал непригоден для использования. Товар, подлежащий утилизации, актируется инвентаризационной комиссией.

С материально ответственных лиц берутся объяснения по выяснению причин, в результате которых товар стал непригоден для использования.

Если будет установлено, что нарушены условия хранения товара, его порча подлежит отнесению на виновное лицо. Содержание операции. Списана стоимость испорченного просроченного товара лекарственных средств, продуктов питания, парфюмерно-косметических товаров и т.

Списана стоимость испорченного товара за счет виновных лиц. Взыскана стоимость испорченного товара с виновных лиц. Как уже было отмечено выше, списание товара, непригодного для использования, зависит от причин, в результате которых он подлежит утилизации:.

Истечение срока годности. При этом он обратил внимание, что расходы должны соответствовать требованиям п. В другом Письме от В Постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от Кроме того, в данном судебном решении отмечается, что передачу лекарственных средств владелец должен оформить первичным документом, содержащим обязательные реквизиты, указанные в ст.

Порча товара по вине работника. В силу разъяснений, приведенных в Письме Минфина РФ от Опираясь на положения данного подпункта, отметим, что потери сверх норм естественной убыли не могут быть учтены в составе материальных расходов в целях налогообложения прибыли. Согласно ст. Прямым действительным ущербом признаются реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты на восстановление имущества.

Как следует из норм ст. Порядок взыскания ущерба с работника определен гл.

Таким образом, расходы в виде суммы потерь товара могут быть учтены в составе внереализационных расходов при условии взыскания с работника суммы причиненного ущерба в порядке, предусмотренном гл.

Лекарства с истекшим сроком годности находятся на складе, но подлежат списанию в силу своей непригодности.

Что касается формы N ИНВ-26, то в ней просроченные медицинские препараты следует показать в графе 6 «Установлена порча имущества, сумма, руб.

По факту уничтожения лекарственных средств оформляется акт, в котором должны быть указаны следующие данные:

  • ФИО, места работы и должности сотрудников, принимавших участие в ликвидации препаратов;
  • Способ ликвидации;
  • Количество уничтоженных ЛС;
  • Причина уничтожения;
  • Подробные сведения о ликвидированных ЛС: наименование, производитель, серия, дозировка, единицы измерения, лекарственная форма, описание их тары или упаковки;
  • Дата уничтожения;
  • Данные о владельце уничтоженных ЛС – полное наименование организации либо индивидуального предпринимателя.
  • Место, где производилась ликвидация лекарственных средств;

Важно обратить внимание на наличие всех вышеперечисленных данных в акте, так как их отсутствие может быть истолковано контролирующими органами не в пользу аптеки.

Причины и характер порчи (лом, бой и т.д.) N и дата заключения розничная оптовая счет поставщик дата выпуска срок годности цена сумма цена сумма но- мер дата 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1 — Дексамета-зон Упаковка 35 — — 26-50 927-50 240 12.01.2004 ЗАО «Регина» 10.03.2002 09.03.2004 Истек срокгодности 2 — Фестал Упаковка 67 — — 112-00 7504-00 5982 03.11.2003 ООО «Фармацевт» 25.03.2001 24.03.2004 Истек срокгодности Итого: x x x — x 8431-50 x x x x x x Для того чтобы избежать конфликтов с представителями контролирующих органов, советуем поступить следующим образом.

Срок хранения журналов — один год (п. 1.8 Инструкции о контроле качества лекарственных средств).

Отчет о работе по контролю качества лекарственных средств, изготовленных в аптеке, составляется по итогам года по форме, представленной в приложении Ж к Инструкции о контроле качества лекарственных средств (п.


Бесплатная консультация юриста!


Оцените статью
Бесплатная юридическая помощь