Перемещение на низшую воинскую должность по семейным обстоятельствам что за обстоятельства


Консультация юриста: Основания для перевода к новому месту военной службы


Вопрос: Здравствуйте! Я прохожу военную службу по контракту в Хабаровском крае.

Месяц назад женился. Супруга проживает в Приморском крае и в настоящее время проходит обучение по очной форме в Государственном Университете, а также находиться на седьмом месяце беременности. Подскажите, пожалуйста, могу ли я на основании этого перевестись на равнозначную должность по месту жительства жены!?
Алексей, 23 года, г. Хабаровск Ответ: Алексей, здравствуйте!

В соответствии с пп. 1, 5 ст. 15 Положения «О порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил РФ (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях: по служебной необходимости; в порядке продвижения по службе; по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); в связи с организационно-штатными мероприятиями; в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры; если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Алексей, основаниями для вашего перевода могут служить семейные обстоятельства, либо личная просьба.

Александр Томенко, военный юрист Задайте свой вопрос Власть Право Юрконсультация Вопросы военному юристу Добавьте RG.RU в избранные источники News

Перемещение на низшую воинскую должность по семейным обстоятельствам что за обстоятельства

Инфо Случаи увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам относятся к последней категории.

При увольнении по своему желанию любых гражданских лиц не обязательно раскрывать, что именно скрывается за формулировкой «по собственному желанию». Достаточно просто обозначить эту причину в заявлении и работодатель обязан эту просьбу удовлетворить. Увольнение лиц, состоящих на военной службе, проходит по другим правилам и для этого должны иметься соответствующие основания.

Одним из таких оснований является ссылка на возникшие семейные обстоятельства. Юридический портал bukva-zakona.com считает необходимым напомнить, что увольнение лиц, проходящих военную службу, отличается от увольнения гражданских лиц.

Во-первых, процедура увольнения осуществляется на основании не заявления, а рапорта, в котором необходимо не просто обозначить своё желание уйти с военной службы, но и привести убедительные причины для этого. Полноценное выполнение родительских обязанностей возможно лишь вне рамок воинской службы и поэтому данная причина является убедительной для того, чтобы рапорт был одобрен.Любой человек, принявший присягу и проходящий воинскую службу, должен отдавать себе отчёт в том, что служба по контракту подразумевает жёсткую дисциплину и наличие определённых ограничений.

Уволиться до истечения срока контракта без уважительных причин достаточно сложно. При увольнении по семейным причинам военнослужащий должен предоставить убедительные доказательства того, что такие причины фактически имеют место. Основание должно быть заверено документально, поэтому делая выбор, следует учитывать возможность подтверждения излагаемых доводов.

Рапорт подается на имя командира части. В нем подробно описываются причины, по которым дальнейшая служба невозможна. Сроки решения комиссии П.116 ДУ установлено, что данный рапорт будет рассмотрен в течение 30-ти дней командиром части.

В исключительных случаях, когда требуется проверка документов, этот срок продлевается еще на 30 дней. О продлении обязательно уведомляют подателя.

Решение № М-494/2014 2-518/2014 2-518/2014~М-494/2014 от 23 апреля 2014 г.

Военнослужащие могут быть назначены на первую воинскую должность, высшую воинскую должность, равную воинскую должность или низшую воинскую должность.

Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий — более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью, а равной считается должность, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Назначение военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на высшую воинскую должность производится в порядке продвижения по службе, а также по итогам конкурса. Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Из п. 10 Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации (ПМО РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 350, в ред. ПМО РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 704) следует, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

При этом он представляет соответствующему командиру (начальнику) рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры, копию последнего аттестационного листа с отзывом и копию служебной карточки.

Аттестационная комиссия воинской части, рассмотрев кандидатуры военнослужащих своей воинской части, а также документы других военнослужащих, дает заключение по рассмотренным кандидатурам.

Перевод военнослужащего в другую часть

4.

Возможен ли перевод в другую часть без согласия военнослужащего? 4.1. Могут перевести в интересах службы без Вашего согласия на разнозначную должность в любое место.

Это предусмотрено Указом Президента 1237 и законом о Воинской обязанности. Читать ответы (4) 5. Как обжаловать отказ о переводе в другую часть?

Я военнослужащий по контракту. 5.1. В суд по месту Вашей службы. 6. Имеет ли право военнослужащий по контракту отказаться от перевода в другую часть?

6.1. Здравствуйте, Никита! Да, имеете полное права. Согласно Конституции РФ, если иное не указано в контракте. Удачи. 7. Муж военнослужащий по контракту.

По ратации хотят отправить в другую часть. Там зарплата меньше а у нас трое детей и кредиты.

Можно ли как то отсрочить перевод.

7.1. Перевод на какую должность вышестоящую или равнозначную. Подчиненность части, категория военнослужащего. Обратитесь в раздел личных сообщений.

7.2. Добрый день, Наталья. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность и без его согласия, за исключением случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). 7.3.

Перевод по семейным обстоятельствам

Ещё она является студентом последнего курса и никак не может приехать ко мне и жить вместе со мной.

Равная воинская должность подразумевает и зарплату не меньше, чем до перевода. На каком основании уменьшается зарплата?
Ещё нашёл человека, который хочет по прямой замене меня поменять и я уеду на его место. Готов на платной основе работать, чтоб помогли составить рапорт на перевод. Спасибо. 6.1. Пожалуйста, Вы можете обратиться аз помощью в составлении рапорта к любому юристу в личные сообщения. 7. Могу ли я получить академический отпуск по причине переезда в другой город по семейным обстоятельствам?
Какой для этого документ можно приложить?

Если я переводиться собираюсь через год? 7.1. Добрый день, Нэля. Да, в данной ситуации Вы можете получить академический отпуск.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455

«Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

, академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося, а также документы, подтверждающие наличие обстоятельств, послуживших основанием для предоставления академического отпуска (при наличии).

В Вашем случае, таким документом может послужить копия странички со штампом о регистрации в паспорте и соответственно сам оригинал паспорта.

Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица. 8. Мой сын успешно закончил 1-й курс в одном ВУЗе, затем по семейным обстоятельствам перевёлся в другое УЗ другого города на 2-й курс

Важные нюансы при переводе военнослужащего на новое место


Но армейцы-контрактники имеют право на личное волеизъявление по вопросам передислокации, а срочники переводятся только в соответствии с приказами командования.После распределения в военкоматах солдаты, проходящие службу по призыву, обретают свое первое место дислокации.

В большинстве случаев это учебные центры, в которых солдаты получают азы военной грамотности и строевой подготовки, и в дальнейшем переводятся на постоянное место службы в другие части в пределах ВС РФ. В зависимости от места службы, направления деятельности части и профпригодности самого бойца переводы в течение несения воинской повинности могут присутствовать или отсутствовать.

Поводом для перераспределения рядового кадрового состава из одной части в другую чаще всего является:

  1. продвижение по службе;
  2. совершение преступления, наказание, тогда место исполнения воинской обязанности будет изменено.
  3. изменения организационно-штатного характера в самой части;
  4. служебная необходимость;
  5. обучение в военно-учебном заведении, расположенном в значительном удалении от постоянного места дислокации;
  6. состояние здоровья солдата-срочника, подтвержденное соответствующими медицинскими документами и заключениями;

Несмотря на то, что все пертурбации с гражданами, проходящими военную службу по призыву, происходят без их согласия, солдаты имеют право ходатайствовать командиру части о переводе при наличии достаточного основания:

  1. престарелые родители;
  2. тяжело больные родственники.
  3. наличие малолетнего ребенка;

При таких обстоятельствах солдат может рассчитывать на перемещение в иное военное формирование, расположенное в его родном городе или рядом с ним.Важно!

Подача рапорта не является гарантией смены места постоянной дислокации. Решение об изменении места службы солдата целиком и полностью зависит от командира части.Порядок перевода военнослужащих на новое постоянное место дислокации определен законодательно. Несмотря на то, что военные ведут

Актуальные вопросы перемещения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на нижестоящие должности

С понятием воинской должности как стержневым связаны все другие понятия, касающиеся военной службы <*>.

——————————— <*> Военное право / Под ред.

А. В. Кудашкина, В. Г. Стрекозова. М., 2004. С. 242. Согласно Положению о порядке прохождения военной службы военнослужащий может быть назначен на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия).

При этом воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Как быть военнослужащему, который не желает проходить военную службу ни на равной, ни на высшей воинской должности?

Может ли в таком случае командование части назначить военнослужащего на низшую должность, перевести к новому месту службы в порядке, предусмотренном ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, или вообще уволить с военной службы?

Прежде всего, необходимо рассмотреть понятие «организационно-штатные мероприятия» <*>. Из всей массы нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения военной службы, только Положение о порядке прохождения военной службы в ст. 34 содержит перечень мероприятий, которые можно отнести к организационно-штатным.

——————————— <*> См., например: Фатеев К. В. Организационно-правовые вопросы увольнения с военной службы граждан, проходящих ее по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации: Дис. … канд. юрид. наук. М., 2000.

Рекомендуем прочесть:  Расписание работы мфц москва

С. 99. Так, п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы к организационно-штатным мероприятиям, в частности, относит: сокращение занимаемой военнослужащим воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации)

Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

3.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность. 4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводится к новому месту военной службы без его согласия. 5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети — учащиеся в возрасте до 23 лет, дети — инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно — врачебной комиссии; б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико — социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа). При невозможности одновременного назначения супругов — военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения

Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

Она подтверждается заключением медико-социальной экспертизы (МСЭ). МСЭ возможна только в федеральном учреждении. Это правило следует из формулировки закона.Медико-социальная экспертиза проводится в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства от 20.02.2006 года №95.

Для реализации этих положений действует специальное бюро. Попасть на рассмотрение комиссии можно по направлению врача после прохождения осмотра указанными в нем узкими специалистами и получения результатов анализов, исследований.По сути, рассматриваемое основание предполагает необходимость ухода за отцом или матерью, получившими инвалидность, при которой утрачивается возможность самостоятельного удовлетворения собственных потребностей (что также рассматривается в качестве критерия при формировании заключения).Третье условие — отсутствие иных лиц, обязанных по закону ухаживать за перечисленными категориями родственников. К примеру, если потребность в уходе появляется у отца или матери, но у них есть второй ребенок, который может оказывать должное внимание, то увольнение военнослужащего по этому основанию становится затруднительным.

Отсутствие иных лиц или их возможности подтверждается документами, например, справкой о составе семьи, из которой следует количество близких родственников (в частности, семья состоит из 3-х человек: отец, мать и сын), и справкой об инвалидности, исключающей возможность ухода со стороны второго родителя.Только соблюдение всех 3-х условий дает возможность уволиться по рассматриваемому основанию.Также относится к числу оснований, причисляющихся к семейным. Реализация этой возможности доступна при выполнении некоторых условий:

  1. отсутствие иных лиц, вынужденных по закону содержать указанных граждан и выполнять обязанности опекуна или попечителя.
  2. недостижение ребенком возраста 18-ти лет;

Данное основание предполагает наличие неполной семьи, в которой отец или мать самостоятельно воспитывают несовершеннолетнего ребенка.Для осуществления увольнения требуется подать рапорт.

Перемещение на низшую воинскую должность по семейным обстоятельствам что за обстоятельства

Этапы и особенности увольнения Для осуществления увольнения требуется подать рапорт.

Согласно п.116 Дисциплинарного устава все обращения подлежат рассмотрению в течение месяца. Под обращениями предполагается самый широкий круг вопросов, разрешаемых командиром, включая рассматриваемый. Командир имеет право отказать в удовлетворении просьбы, при этом отвечать в письменной форме и разъяснять причины отказа он не обязан.

Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» в статье 51 дает перечень оснований для увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам. Инфо Перечень причин, приведенных в данной статье, является исчерпывающим и не подлежит дополнению на усмотрение командующего состава.

Содержание статьи

  1. Уход за ребенком до 18 лет
  2. Необходимость ухода за близким или родственником
  3. Состояние здоровья члена семьи
  4. Перевод на другое место службы супруга или супруги
  5. Семейные обстоятельства как основание для увольнения
  6. Порядок увольнения

Семейные обстоятельства как основание для увольнения Военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут быть уволены, подав рапорт о расторжении контракта по семейным обстоятельствам. Например, контрактник получил назначение на прохождение службы в районах Крайнего Севера. В этих сложных климатических условиях у его маленького ребёнка обострились хронические заболевания и было зафиксировано появление новых болезней.

Согласно медицинскому заключению ребёнку прописана смена места проживания, как основной причины возникновения заболеваний.В этих условиях аттестационная комиссия должна одобрить рапорт контрактника о его увольнении.

К рапорту обязательно должно быть приложено медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка и врачебные рекомендации по устранению причины этих заболеваний. В самом рапорте подробно должно быть отображено существующее положение и изложена просьба об увольнении со службы. Данная причина имеет один важный нюанс.

Отсутствие

Перевод военнослужащего на нижестоящую должность

Подскажите что нам делать и могут ли они теперь моего мужа отправить на нижестоящую должность. Заранее спасибо.Инна Инна, здравствуйте.

Здесь необходимо подать рапорт, в котором Вы просите отозвать предыдущий и где будет указано, что Вы отказываетесь от перевода. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:г) по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту); Подаваемый рапорт подлежит обязательной регистрации, с оставлением у Вас второго экземпляра.

В случае, если в строевом отделе или канцелярии откажутся регистрировать рапорт — стоит отправить его почтой, срочным заказным письмом, с описью вложения и уведомлением о вручении. Юрист: Руслан Григорьев сейчас online Здравствуйте! Командир не правильно понимает правила перевода, а также видимо и правила увольнения.

Важен не первый рапорт, а последний. Военнослужащий вправе отозвать свой рапорт о переводе подав об этом соответствующий рапорт.

Рапорт регистрируется у делопроизводителя в журнале входящих документов. Проконтролируйте чтобы рапорт об отзыве предыдущего рапорта был зарегистрирован. Согласно подпункта «б» п. 10 ст.

11 «Положения о порядке прохождения военной службы» военнослужащие могут быть назначены на воинские должности, подлежащие замещению военнослужащими нижестоящих составов, в случае, предусмотренном подпунктом «а» пункта 17 настоящей статьи, при отсутствии их подчиненности военнослужащим нижестоящих составов; Согласно п.