Приказ о восстановлении из академического отпуска аспиранта

akademotpusk med 3123458 Без рубрики

Бесплатная консультация юриста!


akademotpusk_med-3123458-6602227

Порядок предоставления академического отпуска для студентов

В некоторых заведениях отказать студенту в отпуске могут при наличии долгов по предметам, но закон таких ограничений не налагает, а значит подобное решение человек может легко оспорить и получить желаемый период. В соответствии с п.1 Приказа № 455 академический отпуск может быть предоставлен в образовательных учреждениях обучающимся студентам по следующим образовательным программам:

  1. средне-профессиональным, которые реализуются в училищах, техникумах, колледжах;
  2. высшего образования, то есть в институтах, университетах, академиях, по уровням квалификации: бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, адъюнктура, ординатура, ассистентура.

То есть, академический отпуск предоставляется во всех учебных заведениях, в которых предоставляют среднее, высшее образование, а также осуществляют подготовку кадров высшей квалификации на основании ст.10 ФЗ №273.

То есть независимо от того, является ли студент заочником или получает образование на дневном отделении, при возникновении некоторых обстоятельств он имеет право на академический отпуск в порядке установленным законом. По сути, академический отпуск является мерой направленной на сохранение права и возможности студента продолжить получение образования после прекращения действия причин, которые явились основанием для освобождения от обучения, но при соблюдении следующих условий:

  1. причины явились уважительными;
  2. имеется документальное подтверждение;
  3. перечень оснований утвержден законом.

В частности, основания для предоставления данного вида отпуска установлены в ч.2 Приказа №455 и ими являются:

  1. семейные обстоятельства;
  2. медицинские показания;
  3. исключительные обстоятельства.

Как правило, при возникновении заболевания и обращении в медицинское учреждение гражданину выдается справка либо лист нетрудоспособности, на основании которого он освобождается от работы либо занятий до полного выздоровления.

В случае возникновения

Как восстановиться в вузе после академического отпуска

Возможность выхода из академического отпуска не связана с наличием или отсутствием вакантных мест на соответствующем курсе обучения.В настоящее время являюсь студентом первого курса (на бюджетной основе). В связи с отсутствием права на отсрочку в ноябре-декабре буду призван для прохождения срочной службы. В соответствии с приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455

«Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

и пунктом 8.1.2.2 Правил обучения в связи с призывом на военную службу предоставляется академический отпуск, при этом пункт 8.3.6.

утверждает:

«По окончании академического отпуска обучающиеся продолжают обучение по реализуемому Университетом учебному плану на тех же условиях, что и до выхода в академический отпуск.»

Но в то же время нет никаких условий выхода из академического отпуска после службы. ставит обязательным условием восстановления наличие вакантных бюджетных мест, за исключением случая, установленного пунктом 7.4.2, то есть про тех, кто восстанавливается после службы ничего не сказано.

Возникает противоречие: восстановление на 1-й семестр возможно, но ведь вакантных мест в 1-м семестре не бывает. Пожалуйста, разъясните, как действует Университет в моем случае (предоставляет академический отпуск или отчисляет), и смогу ли я восстановиться/выйти из академа вне зависимости от наличия вакантных мест. Спасибо. Вы не пишете какого года обучения студент, если сташекурсник, значит в начале семестра даются задания на курсовые проекты в технических вузах.

Поэтому не тяните время и сразу включайтесь в учебный процесс.

Ни один преподаватель не станет выяснять разрешили Вам учиться официально или нет, и тем более запрещать посещать свои занятия.Студент был в академическом отпуске полгода.

Академический отпуск

В соответствии со статьей 34 (ч.

1, п. 12) Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 обучающимся предоставляются академические права на академический отпуск «в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами». Документом, определяющим порядок предоставления академического отпуска, является предоставляется: 1) по медицинским показаниям, подтверждённым заключением врачебной комиссии; 2) по семейным и иным обстоятельствам, при предоставлении подтверждающих указанные обстоятельства документов. Основания для предоставления академического отпуска: 1) личное заявление аспиранта; 2) заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям); 3) повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу); 4) другие документы, подтверждающие основание для предоставления академического отпуска.

Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом. предоставляется неограниченное количество раз на срок не более 2 лет.

Аспиранты, которым предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям, имеют право на ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с Порядок выплаты стипендии аспирантам, находящимся в академическом отпуске, регламентируется п. 23 Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Читайте также  Как проверить аромат на подлинность

Выплата государственной стипендии аспирантам приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная стипендия аспирантам была выплачена до предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Для выхода из академического отпуска аспиранту необходимо написать заявление и предоставить его в отдел подготовки научных и научно-педагогических кадров.

Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

Правила и порядок оформления академического отпуска в 2020-2020 году

Если отпуск будет оформлен в середине семестра, лицу после возвращения придется проходить программу с начала данного временного промежутка заново. Если подать заявление после сессии, переучиваться не придется.Перерыв предоставляется при наличии у заявителя следующих причин:

  • В связи со стихийным бедствием или иным чрезвычайным происшествием.
  • По медицинским показаниям:
    • В связи с обострением хронического заболевания;
    • В связи с необходимостью хирургического вмешательства;
    • Для реабилитации после травмы;
    • При развившемся заболевании, требующем длительного лечения;
    • В связи с ухудшением общего состояния здоровья, требующим восстановления.
  • В связи с призывом на военную службу;
  • По семейным обстоятельствам:
    • Из-за потери родителей;
    • По беременности и родам;
    • По уходу за новорожденным;
    • Из-за болезни несовершеннолетнего ребенка, который находится на попечении заявителя;
    • Из-за необходимости ухаживать за нетрудоспособным родителем или другим членом семьи;
  • По беременности и родам;
  • Из-за необходимости совмещать работу и обучение;
  • В связи с необходимостью хирургического вмешательства;
  • По иным основаниям:
    • В связи с призывом на военную службу;
    • Из-за необходимости пройти стажировку за границей;
    • Из-за тяжелого финансового состояния;
    • Из-за необходимости совмещать работу и обучение;
    • В связи со стихийным бедствием или иным чрезвычайным происшествием.
  • Из-за необходимости ухаживать за нетрудоспособным родителем или другим членом семьи;
  • При развившемся заболевании, требующем длительного лечения;
  • По уходу за новорожденным;
  • Из-за болезни несовершеннолетнего ребенка, который находится на попечении заявителя;
  • В связи с ухудшением общего состояния здоровья, требующим восстановления.
  • Из-за необходимости пройти стажировку за границей;
  • Из-за потери родителей;
  • В связи с обострением хронического заболевания;
  • Для реабилитации после травмы;
  • Из-за тяжелого финансового состояния;

Независимо от основания заявитель должен предоставить документальное подтверждение причины, по которой ему требуется перерыв.Важно!

Вопреки распространенному мнению нельзя реализовать данную процедуру без уважительных причин. «Академ» не предоставляется, к примеру, если учащийся пытается избежать подобным образом отчисления вследствие неуспеваемости, пропусков занятий.Порядок реализации данной процедуры регламентирован приказом Министерства образования и науки № 455.

Этот нормативно-правовой акт предписывает предоставлять перерыв в учебе при наличии следующих документов:

  1. заявления;
  2. официальной бумаги, которая подтвердит наличие уважительной причины.

После подачи пакета документации заявка рассматривается деканом факультета в течение 10 дней.

Основания и порядок предоставления академического отпуска. Допуск к занятиям после выхода из академического отпуска

Могу ли я взять академический отпуск с целью обучения в иностранном университете?

Если вы планируете учиться в течение семестра или года в зарубежном университете, то вам нужно использовать другой механизм — .

Вам составят индивидуальный учебный план, включающий дисциплины иностранного университета и перезачтут оценки после вашего возвращения.

Академический отпуск по такой причине в НИУ ВШЭ не предоставляется. Каков порядок действий при выходе из академического отпуска?

Допуск к занятиям осуществляется на основании локального нормативного акта — :

  • Студент подает в учебный офис образовательной программы письменное заявление на имя ректора НИУ ВШЭ с просьбой о допуске к учебному процессу и указанием даты допуска к учебному процессу.
  • В специальный ИУП включаются РУПы курса, на который допускается студент, и дисциплины, ранее не изученные студентом, но имеющиеся в предыдущих РУПах курса, на котором он будет продолжать обучение.
  • Если студент перед уходом в академический отпуск полностью завершил изучение дисциплины, но не проходил по данной дисциплине промежуточный/итоговый контроль, или не использовал две пересдачи экзамена/зачета при наличии по ней академической задолженности, то при выходе из академического отпуска студенту без повторного прослушивания этой дисциплины назначается прохождение промежуточного/ итогового контроля (оставшихся попыток пересдачи экзамена/зачета) в период пересдач,
  • Если студент выходит с начала учебного года и у него отсутствует разница в учебных планах, то специальный ИУП составляется по аналогии с типовым.
  • Если студент, выходящий из академического отпуска, имеет академические задолженности, эти дисциплины (части дисциплин) в обязательном порядке включаются в специальный ИУП для повторного изучения в полном объеме (в объеме части дисциплины).
  • Учебный офис в течение 3-х рабочих дней после подачи студентом заявления готовит специальный ИУП, который согласовывается со студентом.
Читайте также  Разметка ограничение скорости на асфальте

Отчисление, восстановление, академический отпуск

Есть ли ограничения по времени в течение учебного года, когда студент может восстановиться в университете? Заявление о восстановлении принимаются руководителем учебного отдела с 20 января по 15 июня текущего учебного года.

Студент, отчисленный по собственному желанию, может подать заявление о восстановлении в установленный период. При наличии разницы в учебных планах, триместр, на который студент может быть восстановлен, определяется аттестационной комиссией. Студент, отчисленный за академическую неуспеваемость, восстанавливается с даты начала того триместра, в котором начинается изучение дисциплины, по которой имелась академическая задолженность.

Студент, отчисленный за непрохождение государственной итоговой аттестации по причине получения неудовлетворительной оценки, либо неявки без уважительной причины и не имеющий задолженностей по учебному плану восстанавливается не ранее 6 триместра.

Кто принимает решение о восстановлении в число студентов? Восстановление в число студентов лиц осуществляется на основании решения аттестационной комиссии образовательной программы, состав и сроки работы которой утверждаются деканом факультета.

Аттестационная комиссия определяет триместр, на который может быть восстановлен студент.

Восстановление студентов утверждается приказом ректора университета, основанием является протокол аттестационной комиссии, протокол заседания приемной комиссии факультета и личное заявление студента. Решение о восстановлении принимает Центральная приемная комиссия МГУ (ЦПК) по результатам аттестационных испытаний на основе представления приемной комиссии факультета.

При отчислении по неуважительным причинам ЦПК рекомендует претендентов к восстановлению при наличии следующих условий:

  1. с момента отчисления студента прошел период не менее одного полного учебного года.
  2. студент отчислен со 2-го и последующих триместров;
  3. студент отчислен по неуважительным причинам впервые;

Что означает прохождение аттестации для восстановления

Академический отпуск в аспирантуре

N 982 н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» Лицам, получившим среднее или высшее профессиональное медицинское или фармацевтическое образование в Российской Федерации, а также лицам, получившим среднее или высшее профессиональное медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах и получающим сертификат повторно, сертификат выдается образовательными или научными организациями (далее — организации) в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности. Согласно п.15 Приложения №1 к данному приказу Для сдачи сертификационного экзамена в экзаменационную комиссию подается заявление о допуске к сдаче сертификационного экзамена лицами, указанными в пункте 3 настоящих условий и порядка (далее соответственно — заявление, заявитель), с приложением подлинников следующих документов: для специалистов с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием диплома специалиста (диплома бакалавра), документа об окончании интернатуры и (или) ординатуры, документа о профессиональной переподготовке (в случае получения новой специальности по результатам прохождения профессиональной переподготовки), документа о повышении квалификации и ранее выданного сертификата по соответствующей специальности (направлению подготовки) (в случае получения сертификата повторно); Таким образом, как видно из норм законодательства, помимо образования для осуществления Вами профессиональной деятельности необходимо наличие сертификата, а не факта трудоустройства. Для получения сертификата нужно сдать экзамен (впервые или повторно).

Трудоустройство не является условием допуска к экзамену, также как и трудовая книжка не входит в перечень требуемых документов. 3. Интересует вопрос: возможно ли взять академический отпуск аспиранту в очной бюджетной аспирантуре (по семейным обстоятельствам) и при этом продолжить преподавать на другой кафедре данного вуза? 3.1.

Задача: отчислить студента по причине его невыхода из академического отпуска.

Проблема: в приказе на отчисление по умолчанию нельзя выбрать студента в состоянии «Находится в академическом отпуске» (предлагаются к выбору только студенты в состоянии «Является студентом»).

Если бы студент самостоятельно вышел из отпуска и написал заявление о выходе, то на него можно было бы сделать приказ о восстановлении из академического отпуска, который бы перевел студента в состояние «Является студентом», и тогда он без проблем попал бы в приказ на отчисление. В случае невыхода студента в срок, приказ на восстановление не делается, а автоматически состояние студента не меняется, даже если сроки отпуска, указанные в приказе об уходе в академ.

отпуск уже прошли. Студент остается в состоянии «Находится в академическом отпуске» и отчислить его нужно именно из этого состояния.

Самый простой вариант решения: добавить в тип приказа «Отчисление» в правилах перехода состояний состояние «Находится в академическом отпуске»: Недостатки этого варианта: пользователи могут случайно добавить в приказ на отчисление студентов, находящихся в академическом отпуске, при создании приказа, т.к.

им будут показываться в выборе студенты как в состоянии «Является студентом», так и в состоянии «Находится в академическом отпуске». Чтобы избежать непреднамеренных ошибок, помимо вышеуказанного правила перехода состояний, можно создать отдельный вид приказа на отчисление при невыходе из академотпуска.

Для этого копированием вида приказа «Отчисление» создаем новый вид «Отчисление в связи с невыходом из академического отпуска»: А также на вкладке «Ограничения» в блоке «Настройки подбора обучающихся» устанавливаем состояние «Находится в академическом отпуске»: Это будет означать, что в данном приказе можно будет добавлять только студентов, находящихся в академическом отпуске. При необходимости корректируем аналитику вида приказа: Если нужны другие формулировки текста приказа, нужно будет скорректировать шаблоны текстов на вкладке «Формулировки».

Читайте также  Кто является собственником неприватизированных квартир

Восстановление из академического отпуска приказ

В случае возникновения болезни у гражданина, который обучается в образовательном учреждении, оформляется справка установленной формы № 095у, которая дает освобождение от занятий от 10 до 30 дней.

То есть для получения академического отпуска по медицинским показаниям нужно предоставить три документа:

  1. справку № 095у;
  2. медицинское заключение.
  3. справку № 027у;

Оговоренные документы будут подтверждать не только основания для освобождения, то есть травму либо тяжкое заболевание, но и срок, требующийся для восстановления здоровья, особенно, если предстоит длительный период реабилитации, к примеру, в полгода и более. Семейные обстоятельства и проблемы бывают, конечно, разными, но для получения академического отпуска их нужно еще и документально подтвердить.

К примеру, данный вид отпуска может быть предоставлен:

  1. для ухода за заболевшим близким родственником, опять же при наличии медицинского заключения о том, что требуется длительное лечение и постоянный уход;
  2. akademotpusk_armija-2384855-8115934

    для ухода за малышом, при наличии свидетельства о рождении крохи;

  3. при ухудшении финансового положения семьи, которое может быть подтверждено справкой о получении статуса малообеспеченной семьи или справкой из Службы занятости о том, что родители не трудоустроены, или опять же справкой с места работы родителей о маленькой зарплате.

Также в Уставе образовательного учреждения может быть представлен перечень дополнительных оснований и документы их подтверждающие.

К примеру, поступление в другой ВУЗ и невозможность продолжения обучения в связи со сроком сдачи экзаменов одновременно в двух заведениях.

Приказ о выходе из академического отпуска обучающегося

Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом.

Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления. Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска. Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

  1. копия свидетельства о смерти близкого родственника;
  2. приглашения на работу или учебу;
  3. другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.
  4. справки о доходах членов семьи и ее составе;

wallet-5203058-3898419

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии.

Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения.

При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом

Отпуск в аспирантуре

Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица. 6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска.

В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. 7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г.

N 1206

«Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст.

3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559). 9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.


Бесплатная консультация юриста!


Оцените статью
Бесплатная юридическая помощь