Принять на работу гражданина киргизии в 2020 году


Прием На Работу Граждан Киргизии В 2020 Году Пошаговая Инструкция


Прием на работу граждан киргизии в 2020 году пошаговая инструкция Процедура уведомления в местные территориальные органы ФМС должна проводиться в течение трехдневного срока, после того, как был осуществлен прием на работу иностранца. В случае нарушения этих обязанностей, российский работодатель может понести административное наказание в виде денежного штрафа.Трудовой договор может заключаться только с иностранцем, достигшим возраста 18 лет, если иное не установлено федеральными законами (ч.

Прием на работу из Киргизии в 2020 году: документы Опубликовал: admin в Работа для иностранных 01.01.0001 Комментарии к записи Прием на работу граждан из Киргизии в 2020 году: документы отключены 47 ПросмотровВ ней говорится о том, что для трудящихся на территории России таких граждан (в том числе и из Киргизии) специальное разрешение не нужно.

Такая позиция нашего правительства основывается на приоритетности, описываемой в правилах известного международного Договора. Это правило установлено пунктом 8 статьи 13 Закона о правовом положении иностранцев.Также активно задействованы они в качестве официантов и барменов в кафе и ресторанах, из них получаются хорошие сотрудники клининговых компаний и учреждений, отвечающих за уборку территории.Читайте также Для трудоустройства киргизы выбирают регионы с высокой заработной платой, так как многие из них отправляют денежные переводы своим семьям, оставшимся дома.
Таким образом, их основная масса приходится на центральные области России, больше всего их в Москве и Московской области.

    граждан на сумму от пяти до семи тысяч рублей; работников предприятия на сумму от 35 до 70 тысяч руб.; компании (индивидуального предпринимателя) на сумму от 400 тысяч до 1 миллиона рублей, или же возможно административное временное прекращение предпринимательской деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Контакт с соискателем. Работодатель может разместить вакансию, просмотреть резюме или просто провести собеседование с соискателем из Киргизии.

Прием на работу граждан Киргизии, пошаговая инструкция, образец трудового договора

Важно только избегать дискриминации. В частности, в объявлении нельзя писать — «работа только для граждан Киргизии» или, напротив, России. Проводится проверка документов иностранца, который претендует на работу.

Некоторые документы являются обязательными для всех, другие работодатель вправе потребовать самостоятельно, если этого требует оформление на определенную должность. Полный список документов для киргизов приведем вам ниже.

Оформляется трудовой договор. Он отвечает всем нормам российского законодательства, они действительны и для россиян, и для киргизов. Договор может быть бессрочным или на определенный срок, в нем можно указать особенности оплаты труда, режим предоставления отпусков.

Важно, чтобы договор отвечал требованиям Трудового кодекса РФ.

В течение трех дней с того момента, как был оформлен трудовой договор, работодателю следует сообщить о своих взаимоотношениях с иностранцем в УВД МВД. Это очень важный момент. Отказ от уведомления в контролирующие мигрантов органы может привести к штрафным санкциям на сумму до миллиона рублей.

Работодатель должен обеспечить безопасные условия труда для иностранных граждан, соблюдать их права в качестве сотрудников. В частности, зарплата должна быть не меньше установленного МРОТ, гражданам Киргизии, конечно, тоже положены оплачиваемые отпуска, больничные, другие социальные гарантии. Нельзя допускать никакой дискриминации в отношении работников-киргизов и россиян.

В случае расторжения трудового договора или окончания сроков его действия, работодатель тоже обязан известить об этом службу, контролирующую мигрантов.

Уведомление такое же, как и при оформлении киргизов на работу. Вновь отметим, что граждане Киргизии могут трудиться в любом российском регионе, занимать любые должности, если это позволяют их образование и опыт. Исключением являются только закрытые российские зоны, например, военные городки.

Обратите внимание Не требуется от киргизов сдача экзамена на знание российских законов и русского языка.

Как принять на работу гражданина киргизии в 2020 году

Контракт может быть заключен как временно, так и на постоянной основе.

В первом варианте при обоюдном согласии с его условиями, по истечении срока действия, он может быть пролонгирован.

Период проживания мигрантов, получивших работу, а также членов их семей теперь определяется сроком действия трудового договора, заключенного с работодателем. Если же по какой-то причине данная договоренность была расторгнута уже по истечении 90 суток с момента въезда в страну, житель Киргизии имеет право в течение 15 дней заключить новый договор о трудоустройстве, не выезжая при этом из РФ.

Напомним, что общий период нахождения в России составляет 90 дней в каждом полугодии. Рекомендуем прочесть: Изменения В Чернобыльском Законе С 2020 Года Жителям Киргизии до недавнего времени сделать это нужно было не позднее 7 дней с момента въезда.

Согласно новым правилам, находиться в России без регистрации они теперь могут 1 месяц. Неизменным осталось правило, которое предусматривает, что поставить мигранта на учет должно лицо, являющееся резидентом РФ. В его качестве может выступить близкий родственник, предприятие, вуз.

Гражданам Киргизии, как и всем зарубежным подданным, приехавшим из держав-участниц ЕАЭС для работы, отныне доступны социальные выплаты в связи с рождением детей, по временной нетрудоспособности, стаж работы при этом значения вовсе не имеет. Так что за них платить взносы в ФСС требуется в размере, как и для российских подданных.

Ранее законом было предусмотрено, что граждан Киргизии должен был регистрироваться в ФМС на протяжении семи дней после приезда в РФ. Отныне для регистрации имеется больше времени – 30 дней.

Если же киргиз планирует провести в России меньшее количество времени, то ему вовсе не нужно нигде регистрироваться. Особенности миграционного учета киргизов – здесь. Прежде всего – паспорт. Если он не содержит записей на русском языке, нужно сделать перевод.

Для подтверждения квалификации – дипломы об образовании. Также нужна и трудовая книжка.

Документы для приема на работу киргизов

Как принять иностранца на работу по патенту?

; полис о медицинском страховании на добровольной основе. Прием на работу граждан иностранных государств, относящихся к Евразийскому экономическому союзу, в том числе и Киргизии, осуществляется без специального разрешения на трудоустройство и предъявления патента.

Эксперты утверждают, что в отношении граждан Киргизии, после заключения Договора о Евразийском экономическом союзе, прием на работу осуществляется по упрощенной схеме. Ее действие заключается в следующем: Также российским работодателям, осуществляющим прием на работу, и будущим работникам из Киргизии следует знать, что доходы в этом случае будут облагаться тринадцатипроцентным налогом с первого рабочего дня на территории нашего государства. Административная ответственность распространяется на работодателя Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны: Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

  1. не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
  2. не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан.

Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.

Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя. Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

65 ТК РФ:

  1. СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
  2. трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);

Как Принять Киргиза На Работу В 2020 Году Пошаговая Инструкция

Нужно учесть, что это верно лишь для зарплат, все остальные доходы (например, полученные в результате дарения или сдачи в аренду квартиры) облагаются налогом по нерезидентской ставке в 30%. Не полагается гражданам Киргизии и возвращать часть средств в виде налоговых вычетов.

Конечно, только до тех пор, пока у них не появится статус резидента.

к содержанию Социальные выплаты Также граждане Киргизии, как и другие иностранцы, приехавшие работать из стран-членов ЕАЭС, теперь могут пользоваться социальными выплатами по временной нетрудоспособности и в связи с появлением детей, причем независимо от стажа работы. Так что платить взносы на них в ФСС нужно в таком же размере, как и для россиян.Официальное трудоустройство иностранцев в России Такой официальный документ, как Договор о Евразийском экономическом союзе не мог не уточнить момент о трудоустройстве граждан из государств-членов ЕвразЭС.

Этот вопрос раскрывается в 97-й статье этого Договора.

В ней говорится о том, что для трудящихся на территории России таких граждан (в том числе и из Киргизии) специальное разрешение не нужно.Согласно Федеральному законодательству, при трудоустройстве граждан других государств российский работодатель должен запросить у соискателя либо официальное действующее разрешение на работу (оно должно быть датировано не позже 1 января 2020 года), либо патент (полученный уже после 1 января прошлого года).

Чтобы получить патент для возможности трудоустроиться в нашей стране, гражданину другой страны в первую очередь следует обратиться в отделение ФМС – Федеральной миграционной службы. Иностранцы с разрешением на временное проживание также могут без дополнительной документации получить официальное трудоустройство.

Им, как и иностранцам с видом на жительство, не понадобятся разрешение и патент.Если у гражданина Киргизии нет СНИЛСа или он утерян, то работодатель должен оформить документ в ПФР (п. 2, 5 ст. 7, п. 7 ст. 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ). 3. Документ об образовании.

Гражданам

Прием на работу граждан киргизии в 2020 году пошаговая инструкция

Несмотря на это, по прибытию в нашу страну им необходимо пройти официальную процедуру регистрации путем обращения в миграционную службу. Рекомендуем прочесть: Статья По Увольнению По Собственному Желанию 2020 Если все в норме, то следующим этапом идет официальное оформление трудовых отношений путем подписания соглашения или контракта на работу на документально зафиксированных условиях.

После этого работодатель обязан известить ФМС об этом.

Уведомление оформляется согласно установленной форме с внесением всех персональных сведений вновь трудоустроенного работника. Скачать бланк документа вы можете как с официального портала, так и здесь. Сегодня многие отечественные компании прибегают к услугам иностранных граждан.

    все данные документов, на основании которых человек находится в РФ; реквизиты патента или разрешения на работу; сведения относительно полиса медицинского страхования или реквизиты договора на оказание медицинских услуг, подписанного работодателем с лечебным учреждением.

Приём на вакантные рабочие места граждан других государств является вполне законной процедурой при условии, что эти лица находятся в России легально.

Чаще всего это происходит потому, что в ряде случаев трудно найти отечественного специалиста подходящего уровня. Кроме того, часто иностранцы соглашаются работать за относительно низкую плату, что выгодно администрации.
Но некоторые сложности с официальным оформлением приводят к попыткам со стороны работодателей обойти законы РФ, что создаёт поток нелегалов, пытающихся получить низкооплачиваемую и вполне доступную работу.

Обратиться в местную службу занятости с заявкой на привлечение к работе иностранца. Этот орган рассмотрит целесообразность такого привлечения и выразит своё письменное согласие либо несогласие.

Подать заявку также и в Министерство внутренних дел (его местное отделение) с целью получения разрешения на использование иностранной рабочей силы.

Внести в государственную казну пошлину за каждого работника в размере 10 000 рублей.

Прием на работу граждан Киргизии: пошаговая инструкция

Ни патента, ни разрешения на работу, ни визы у Азамата нет (п.

1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 г., ч.

4 ст. 15 Конституции РФ). Однако будущий работник в обязательном порядке предоставляет документы, подтверждающие, что он находится в стране легально. Согласно п. 1 ст. 2 Закона No 115-ФЗ, это:

  1. вид на жительство – в том случае, если Азамат живет в стране постоянно.
  2. или разрешение на временное проживание – в случае временного пребывания Азамата в России;

Предположим, Азамат приехал в Россию на какой-то срок – запросите у него миграционную карту.

Снимите копию. Убедитесь, что карта не просрочена, и Азамат перешел границу не более 30 дней назад. Это крайний срок, в течение которого киргиз может без регистрации жить в России. Если ваша компания является для киргиза принимающей стороной – вам предстоит подать документы на постановку Азамата на миграционный учет.

У вас есть 30 дней с того момента, как он въехал в Россию. Следующий документ – медицинский полис. Если ваша организация сама заключает договор с поликлиникой на лечение сотрудников, то полис ДМС с Азамата требовать не надо.

Если же подобной практики на предприятии нет – Азамат обязан сам оформить медполис. Проверьте, чтобы его срок действия и срок вашего с Азаматом трудового договора совпадали (см.

письмо Минтруда России от 26 сентября 2016 г. No 16-4/В-465). Подскажите Азамату, что с 1 января 2017 года работающие в России граждане Киргизии могут сами получить полис ОМС. Объясните, что если бы у Азамата был полис ОМС, то полис ДМС был бы не нужен.

В таком случае вам было бы достаточно реквизитов полиса ОМС, чтобы оформить трудовой договор (ч.

1 ст. 327.3 ТК РФ). Теперь . Она должна быть либо российского, либо советского образца – другие бланки вы принять не можете.

Если Азамат впервые получает российскую работу, оформите ему трудовую книжку, как и любому другому сотруднику. СНИЛС. Запросите у Азамата СНИЛС, и если его нет, оформите документ в пенсионном фонде сами. . Азамат

Как оформить на работу гражданина киргизии в 2020 году документы

Также директор компании должен позаботиться об аренде/покупке апартаментов для своего нового сотрудника и представить работнику миграционной службы соответствующий договор.

Юридическая практика показывает, что в 90% случаев процедурой постановки на учет занимается не сам мигрант, а тот, кто поспособствовал ему с работой или жильем. Причем обязанности стороны, которая является принимающей по отношению к иностранному гражданину, этим не ограничиваются. В частности, руководитель компании, предоставившей вакансию, обязан проинформировать госструктуру о прибытии нового сотрудника письменно.

Документ составляется на основании сведений, указанных в паспорте и миграционной карте.

В августе 2015 года, после вступления Киргизской Республики в Евразийский экономический союз, произошли некоторые изменения. Они, несомненно, не смогли не затронуть ряд вопросов, касающихся пребывания в Российской Федерации, в том числе и миграционный учет граждан Киргизии, в 2020 году эта информация все также актуальна для многих мигрантов. Какими именно льготами теперь смогут воспользоваться жители этого государства, мы и попытаемся разобраться.

Гражданам Киргизии до недавнего времени сделать это нужно было не позднее 7 дней с момента въезда. Согласно новым правилам, находиться в России без регистрации они теперь могут 30 дней.

Неизменным осталось правило, которое предусматривает, что поставить мигранта на учет должно лицо, являющееся резидентом РФ. В его качестве может выступить близкий родственник, предприятие, вуз.

Постановка на миграционный учет является обязательной процедурой для прибывших в Россию иностранных граждан, которые собираются остаться в стране более одного месяца. Это правило действует вне зависимости от того, в каком режиме иностранец пересек границу – визовом или безвизовом. Правила, касающиеся принимающей стороны, остались неизменны, то есть лицо, регистрирующее у себя мигранта, должно являться резидентом Российской Федерации.

В этой роли может выступить вуз, предприятие, заключившее трудовой договор с прибывающей стороной, либо близкий родственник.

Как принять на работу гражданина Киргизии в 2020 году

Этот вопрос раскрывается в 97-й статье этого Договора. В ней говорится о том, что для трудящихся на территории России таких граждан (в том числе и из Киргизии) специальное разрешение не нужно.

Такая позиция нашего правительства основывается на приоритетности, описываемой в правилах известного международного Договора.

Прием на работу в нашем государстве граждан стран ЕвразЭС (Беларуси, Киргизии, Казахстана, Армении) регламентируется нормами Федерального закона

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

. Каждый год правительством нашей страны устанавливается определенный предел работников-иностранцев в определенных сферах деятельности:

    строительной (до 65%); транспортной (до 35%); овощеводческой (до 50%); спортивной (до 25%); торговой, касающейся продажи алкоголя и сигарет (до 15%).

Следует напомнить, что для граждан стран ЕвразЭС, в том числе и Киргизии, такие ограничения отношения не имеют.

Согласно Федеральному законодательству, при трудоустройстве граждан других государств российский работодатель должен запросить у соискателя либо официальное действующее разрешение на работу (оно должно быть датировано не позже 1 января 2020 года), либо патент (полученный уже после 1 января прошлого года).

Чтобы получить патент для возможности трудоустроиться в нашей стране, гражданину другой страны в первую очередь следует обратиться в отделение ФМС – Федеральной миграционной службы.

В этом учреждении для официального оформления такого патента понадобится написать заявление с просьбой о его выдаче, а к нему приложить такие документы: Паспорт заявителя. Миграционная карта с соответствующей отметкой о цели приезда (в данном случае получении рабочего места).

Справка о прохождении медицинского освидетельствования, с уточнением об отсутствии СПИДа, наркомании и других тяжелых болезней, в том числе и инфекционных. Полис на добровольное медицинское страхование (полис ДМС можно заключить с любой страховой российской организацией либо получить в соответствующей медицинской организации).

Как Принять На Работу Гражданина Киргизии В 2020 Году

; 5) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (абз.• Подавать документы для получения вида на жительство, а в дальнейшем и гражданства российской федерации.

На этом все привилегии заканчиваются, но гражданам Киргизии и тех, что есть вполне достаточно.

Стоит заметить, что документ выдаётся по квотам.

  • жены или мужья граждан РФ, у которых есть собственное жильё в этой же стране;
  • граждане, которые осуществили инвестиции в РФ указанном размере.
  • люди, которые не могут работать по уважительным причинам (документально подтверждённым), имеющие трудоспособных детей, обладателей российского гражданства;
  • отцы и матери несовершеннолетних детей, граждан России;
  • особы, имеющие родителей пенсионного возраста или инвалидов (первая, вторая группа), которые являются гражданами РФ;

Получить гражданство Российской Федерации в 2020 году сможет только тот мигрант из Киргизии, который подтвердит свои знания русского языка.

В целом, помимо предоставления пакета документов необходимо выполнить ряд условий, которые выдвигаются к кандидатам на гражданство России. Именно знание государственного языка является очень важным, а подтвердить его нужно наличием соответственного сертификата.Россия является одной из наиболее развитых стран на постсоветском пространстве. Это приводит к тому, что большое количество жителей других государств приезжают в Россию для поиска работы, на учебу или с другими целями.

В дальнейшем многие иностранцы пытаются получить гражданство, и киргизы не являются исключением. Как получить гражданство РФ гражданину Киргизии в 2020 году?В данную миграционную службу иностранному гражданину за получением патента нужно обратиться в тридцатидневный срок пребывания в России.

В противном случае, то есть в результате несвоевременного обращения в ФМС, иностранный гражданин вынужден будет заплатить денежный штраф.

Как принять на работу гражданина Киргизии в 2020 году

Оформление соглашения происходит таким же образом, как и с россиянами. Нанять на вакантные места мигрантов Киргизстана могут, как юридические, так и физические лица, единственное ограничение — это государственная служба, на нее иностранцев не трудоустраивают. Внимание: при отсутствии документа о страховании жизни наниматель не имеет права оформлять гражданина Киргизии на работу.

Патент-документ, дающий право на трудовую деятельность на территории РФ без визы.

Получение его является обязательным для иностранных лиц.

Когда срок действия бумаги заканчивается мигрантам необходимо его продлить это можно сделать, подав документы в ФМС примерно за месяц до окончания срока действия. Но жители утвержденных государств ЕАЭС на территории России могут трудиться без разрешений и патентов.

Для таких трудящихся нет необходимости в продлении срока действия патента, поскольку миграционный учет продлевается автоматически после продления трудового договора с нанимателем. Итак, требуется ли патент для граждан Киргизии?

В связи с тем, что эта республика вошла в состав союза, получается, что граждане Киргизии могут работать без патента, также как и , на территории РФ.

Итак, какие же существуют особенности приема на работу граждан Киргизии:

  • нет необходимости в оформлении патента и разрешения на труд, для остальных иностранцев они обязательны ();
  • при трудоустройстве применяют упрощенный порядок оформления (применяется ко всем жителям государств входящих в ЕАЭС);
  • работодатель, нанимая такое лицо, приравнивает все его документы об образовании к Российским. Так же при трудоустройстве на место, связанное с управлением транспортными средствами, им можно пользоваться киргизскими правами так, как документ имеет законную силу на территории РФ.
  • в случае с жителями Киргизстана, отсутствует ограничение в количестве выделяемых иностранцам рабочих мест;

Зарплаты жителей Киргизстана также подлежат налогообложению в размере 13%, а вот все иные доходы (от продаж, получений в дар недвижимости и т.д.) облагаются налогом в размере 30% от суммы получаемого дохода.

Как принять на работу гражданина Киргизии в 2020 году

Процедура вполне понятна и проста, не нужно устанавливать правовой статус претендентов на работу, нет ограничений по регионам и должностям. Кроме того, нормативы, которые установлены в отношении граждан Киргизии, общие и для лиц с РВП, и для киргизов с ВНЖ, и для тех, кто таким статусом в России не обладает.

Пошаговая инструкция по приему киргизов на работу Приведем вам простую пошаговую инструкцию, которая поможет вам принимать киргизов на работу в 2020 году по всем правилам: Как всегда, в случае поиска сотрудников работодатель сообщает о вакансии, размещает соответствующие объявления.

Важно только избегать дискриминации.

В частности, в объявлении нельзя писать — «работа только для граждан Киргизии» или, напротив, России.

Проводится проверка документов иностранца, который претендует на работу. Некоторые документы являются обязательными для всех, другие работодатель вправе потребовать самостоятельно, если этого требует оформление на определенную должность. Полный список документов для киргизов приведем вам ниже.

Оформляется трудовой договор. Он отвечает всем нормам российского законодательства, они действительны и для россиян, и для киргизов.

Договор может быть бессрочным или на определенный срок, в нем можно указать особенности оплаты труда, режим предоставления отпусков. Важно, чтобы договор отвечал требованиям Трудового кодекса РФ. В течение трех дней с того момента, как был оформлен трудовой договор, работодателю следует сообщить о своих взаимоотношениях с иностранцем в УВД МВД.

Это очень важный момент. Отказ от уведомления в контролирующие мигрантов органы может привести к штрафным санкциям на сумму до миллиона рублей. Работодатель должен обеспечить безопасные условия труда для иностранных граждан, соблюдать их права в качестве сотрудников. В частности, зарплата должна быть не меньше установленного МРОТ, гражданам Киргизии, конечно, тоже положены оплачиваемые отпуска, больничные, другие социальные гарантии.

Нельзя допускать никакой дискриминации в отношении работников-киргизов и россиян.

Прием на работу гражданина Киргизии

Исключение – когда он имеет в собственности жилое помещение, которое он заявит в качестве своего места пребывания (ч.

3, 3.1 ст. 22 Закона № 109-ФЗ). Из книги вы узнаете, как принять, заменить, уволить руководителя организации. Подробно рассмотрим, конфликтные ситуации с беременными, какие гарантии нужно предоставить сотрудникам с детьми, как трудоустроить несовершеннолетних.

Разберем, как принимать на работу иностранных граждан, какие необходимы документы и какие есть ограничения.

Принимающей стороной по отношению к гражданину Киргизии может выступать и работодатель. Тогда он направляет соответствующее уведомление в ФМС России.

Вообще временно пребывающие могут находиться в России не более 90 суток суммарно в течение 180 дней (п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ). Для граждан Киргизии, которые трудоустроились в России, этот период продлевается на срок действия трудового или гражданско-правового договора (п.

5 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Это правило распространяется не только на самого работника, но и на членов его семьи. Ограничений по сроку действия договора нет, он может быть срочным, или заключенным на неопределенный срок. В случае если договор расторгли досрочно, и с даты въезда в Россию прошло 90 суток, то гражданин Киргизии вправе за 15 дней найти новую работу (п.

9 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Если он не успеет, то ему придется покинуть страну. В противном случае ему три года запретят въезжать в Россию (подп. 12 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 15 августа 1996 г.

№ 114-ФЗ). Обязательно прочтите материал с перечнем тех, Граждан Киргизии можно принимать на работу без учета ограничений по допустимой доле иностранных сотрудников, которые ежегодно устанавливает правительство (п.

1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Работодателю, в свою очередь, не надо получать . Кроме того, гражданам Киргизии не нужно получать патент или разрешение на работу для трудоустройства (п.