Решение единственного акционера о назначении генерального директора

Решение протокол о назначении единоличного исполнительного органа

Если генеральный директор и единственный учредитель организации — это одно лицо, он сам подписывает приказ о своем же назначении. С приказом должны быть ознакомлены все заинтересованные должностные лица. Чтобы скачать готовый приказ о назначении директора ООО, ответьте на уточняющие вопросы и заполните шаблон. Стоимость шаблона документа 250 руб.

ВСЁ, ЧТО КАСАЕТСЯ КОМПАНИИ БУРМИСТР.РУ CRM система КВАРТИРА.БУРМИСТР.РУ СЕРВИС ЗАПРОСА ВЫПИСОК ИЗ РОСРЕЕСТРА И ПРОВЕДЕНИЯ… Бухгалтерская (финансовая) отчетность предприятий 39 149.84 млрд ₽ — АО ВТБ КАПИТАЛ 4 892.93 млрд… Протокол о смене директора ОООПротоколом оформляется решение 2 и более участников ООО. Если участник в… Ликвидация ООО с одним участникомОбщая процедура ликвидации компании одного лица такая же, как и остальных,… Руководитель организации (директор, генеральный директор) может быть назначен единственным способом — решением общего собрания собственников предприятия.

Эта процедура регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя.

Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник.

Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова. Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале.

Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия. В протоколе следует прописать паспортные данные избранного руководителя. Срок действия полномочий указывать необязательно, так как они есть в уставе общества.

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей. Правильно оформить решение учредителей о назначении директора поможет образец.

Решение протокол о назначении единоличного исполнительного органа

Например, принимаю решение назначить на должность директора ООО «Мой бизнес»…; Полные Ф.И.О и паспортные данные директора; Дата вступления директор в должность; Срок полномочий директора; Распоряжение о внесении соответствующих изменений в ЕГРЮЛ; Подпись учредителя.

Если назначение директора происходит в момент создания ООО, то решение о назначении может быть включено отдельным пунктом в решение об учреждении.

В остальных случаях требуется оформлять специальное решение.

Например, продажа ООО с одним учредителем часто проводится путем входа-выхода участников и смены директора.

Например, если по условиям трудового договора для руководителя предусмотрены определенные компенсации при увольнении, такие как повышенная выплата отпускных либо единовременная премия при увольнении по соглашению сторон.

В такой ситуации указание в решении причины увольнения является основанием для получения соответствующих бонусов.

Выбор руководителя юридического лица имеет серьезное значение.

Собственнику бизнеса часто проще узнать, в каком банке лучше открыть расчетный счет для ООО, чем подобрать достойную кандидатуру.

Если же выбор сделан, то необходимо соблюсти все формальности, чтобы директор мог полноценно работать и такое назначение не влекло за собой лишних проблем.

Сохраните статью в 2 клика: Решение о назначении директора должно храниться вместе с другими учредительными документами. Причем подлежат хранению все решения, которые выносились в период деятельности юридического лица.

В некоторых случаях требуется предоставлять копию такого решения, например, если юридическое

Образец решения учредителей о назначении директора

ООО Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > 20 сентября 2020 вы не найдете в числе законодательно утвержденных форм. Этот документ может оформляться в произвольной форме, но его содержимое должно удовлетворять правовым требованиям.

Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник.

Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова. Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале.

Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия.

В протоколе следует прописать паспортные данные избранного руководителя.

Срок действия полномочий указывать необязательно, так как они есть в уставе общества.

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей.

Правильно оформить решение учредителей о назначении директора поможет образец. В том случае, когда учредителем предприятия является один человек, такой документ будет называться решением единственного участника или учредителя.

На руководящую должность (генерального директора, директора) можно назначить любое физическое лицо, но в большинстве случаев учредители сами становятся у руля компании или доверяют бизнес близким родственникам. Образец решения учредителя о назначении директора Особенностью договора о принятии на работу руководителя является то, что со стороны работодателя, от лица предприятия, его подписывает уполномоченный общим собранием собственник или единственный участник. В случае, когда собственник один и он назначает себя же на должность директора, возникает двусмысленная ситуация.

С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо. С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя.

Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.

ВАЖНО! Кроме решения участников или единственного учредителя общества о назначении руководителя и трудового договора оформляется приказ о приеме на работу директора.

Эти документы должны быть от одной даты. Данные о руководителе обязательно вносятся в Единый государственный реестр юридических лиц.

Какие кадровые документы еще нужно оформить на директора, вы узнаете в статьях:

• ;
• .

Для того чтобы директор предприятия мог вступить в должность, необходимо решение о назначении генерального директора ООО, составленное по одному из образов, предложенных выше, трудовой договор между предприятием и директором и приказ о приеме на работу.

Советуем прочитать Последнее с форума

Образец решения учредителей о назначении директора ООО

Решение учредителей отдельно заверять не нужно. Образец решения учредителей о назначении директора можно скачать по ссылке ниже: Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться Не всегда есть необходимость проведения общего собрания участников. Когда в обществе всего один учредитель, он вправе назначить директором другое лицо или самого себя единолично (ст.

39 ФЗ № 14). Для этого ему необходимо составить в письменной форме решение о назначении директора, в котором будет указана информация о возложении обязанностей на конкретное лицо.

Законодатель не утверждает образец документа, но в нем должна присутствовать следующая информация:

1. информация об учредителе;
2. сведения о владении 100% долей в уставном капитале;
3. подпись и ее расшифровка.
4. дата и место составления;
5. решение о назначении конкретного лица директором;
6. наименование общества;
7. указание на его единоличность;

Образец решения единственного учредителя о назначении директора можно скачать по ссылке ниже: Несмотря на то что единоличный учредитель общества назначает себя его директором, согласно требованиям трудового законодательства он обязан заключить сам с собой трудовой договор и выплачивать себе зарплату (даже учитывая то, что получает дивиденды). В противном случае он будет нести ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. *** Таким образом, решение о назначении директора может быть принято как общим собранием ООО, так и единолично (если в ООО единственный участник).

Документ составляется в письменной форме и подписывается всеми участниками собрания или учредителем.

Рейтинг Поделиться Юридическая консультация После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру и наши юристы проконсультируют Вас!

Звонок бесплатный. Советуем прочитать 14 ноября 2020 0 30 октября 2020 0 30 октября 2020 0 Новости раздела 15

Решение об избрании единоличного исполнительного органа образец

Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова. Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале.

Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия.

В протоколе следует прописать паспортные данные избранного руководителя. Срок действия полномочий указывать необязательно, так как они есть в уставе общества.

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей. Правильно оформить решение учредителей о назначении директора поможет образец.

В том случае, когда учредителем предприятия является один человек, такой документ будет называться решением единственного участника или учредителя. На руководящую должность (генерального директора, директора) можно назначить любое физическое лицо, но в большинстве случаев учредители сами становятся у руля компании или доверяют бизнес близким родственникам.

С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо.

С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя.

Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.

ВАЖНО! Кроме решения участников или единственного учредителя общества о назначении руководителя и трудового договора оформляется приказ о приеме на работу директора.

Протокол назначения директора ооо образец единственный учредитель

Достаточно решения. Протокол требуется в обязательном порядке тогда, когда учредителей несколько. Распоряжение может составляться несколькими способами.

К примеру, основание для составления приказа (решение учредителей) можно упоминать как в начале, так и в завершении документа. Можно писать о директоре как в первом, так и в третьем лице. Если распоряжение будет отвечать основным правилам (наличие всех обязательных реквизитов, деловой стиль, лаконичность), оно будет действительным.

г. Нижний Новгород О назначении директора ООО В соответствии с Решением №1 от 21.03.2020 года 1. Назначить директором ООО «Стройотряд» Петрова Р.О.

2. Исполнить распоряжение с 23 марта 2020 года. Директор ООО «Стройотряд» (подпись) Петров Р.О.

г. Нижний Новгород О назначении директора ООО 1.

На основании решения №1 от 21 марта 2020 года вступаю в должность директора с окладом, указанном в штатном расписании. 2. Приступаю к выполнению обязанностей директора ООО «Стройотряд» с 23 марта 2020 года. Директор ООО «Стройотряд» (подпись) Ромов Р.Р.

Если учредителей несколько, то нужно будет составить протокол внеочередного собрания.

В рамках собрания один из учредителей будет председателем, а другой – секретарем. В протоколе нужно зафиксировать эти данные:

1. Повестку собрания.
2. Указание на лицо, которое будет ответственно за регистрацию изменений в ЕГРЮЛ.
3. Количество лиц, которые проголосовали за назначение какого-либо лица директором.
4. ФИО участников собрания.
5. Название ООО.

В завершении протокола обязательно должны стоять подписи лиц, присутствующих на собрании. Распоряжение о назначении директора ООО при нескольких учредителях практически не отличается от приказа, составляемого при одном учредителе.

В соответствии с протоколом №1 от 20 апреля 2020 года общего

Назначаем директора ООО правильным решением

Содержание Согласно действующему законодательству, в обществе с ограниченной ответственностью обязательно должен быть исполнительный орган, который осуществляет текущее руководство деятельностью.

В этом разделе прописываются его права и обязанности по осуществлению управленческих функций, а также порядок назначения на должность. Назначение директора ООО относится к компетенции общего собрания участников общества.

Директором может быть назначено любое лицо, в том числе и из числа учредителей. Процесс выдвижения кандидатур и окончательное решение фиксируется в .

Директор может быть назначен на должность только большинством голосов. Протокол собрания является основанием для внесения сведений об организации в ЕГРЮЛ, а также заключения трудового договора с лицом, назначенным на должность директора.

Совет: чаще всего на должность руководителя ООО назначают человека, который знаком собственникам бизнеса.

Но даже такой знакомый требует проверки – в реестре дисквалифицированных лиц и в ЕГРЮЛ.

Наличие дисквалификации станет серьезным препятствием к назначению, так как вопросы налоговиков в таком случае гарантированы.

Для обществ с ограниченной ответственностью с единственным учредителем также необходим документ, фиксирующий назначение на должность директора того или иного лица, в том числе и самого учредителя. Таким документом является решение единственного участника.

Решение единственного участника о назначении директора должно содержать следующие разделы:

• Дата, место и время вынесения решения;
• Полные Ф.И.О. учредителя;
• Указание на владение 100% долей общества;
• Информация об ООО: наименование, ИНН, ОГРН;
• Четко выраженное решение о назначении. Например, принимаю решение назначить на должность директора ООО «Мой бизнес»…;
• Полные Ф.И.О и паспортные данные директора;
• Дата вступления директор в должность;
• Срок полномочий директора;
• Распоряжение о внесении соответствующих изменений в ЕГРЮЛ;
• Подпись учредителя.

Если назначение директора происходит в момент создания ООО, то решение о назначении может быть включено отдельным пунктом в решение об учреждении.

В остальных случаях требуется оформлять специальное решение. Например, часто проводится путем входа-выхода участников и смены директора. В таком случае решение о смене директора должно содержать информацию, указанную выше, а также решение о снятии с должности действующего руководителя.

Причем закон не содержит требований указывать причину вынесения такого решения. Но для уходящего руководителя иногда имеет смысл, чтобы в решении единственного участника о смене директора была указана причина увольнения. Например, если по условиям трудового договора для руководителя предусмотрены определенные компенсации при увольнении, такие как повышенная либо единовременная премия при увольнении по соглашению сторон.

В такой ситуации указание в решении причины увольнения является основанием для получения соответствующих бонусов.

Решение о назначении руководителя

На момент государственной регистрации общества участник оплачивает не менее 50% стоимости уставного капитала путём внесения ____________________ (указать имущество или денежные средства). Недовнесённую часть вклада участник оплачивает в течение года с момента государственной регистрации Общества 5 Устав ______________________ (наименование Общества) утвердить.

6 На должность __________________________ (указать наименование должности руководителя) Общества избирается следующее лицо: ФИО, документ удостоверяющий личность серия ______ №_________________ выдан (дата) кем______________________ код подразделения (если есть)_______ — ________, адрес постоянного места жительства:___________________________________________________ Голосование за лучший ответ Валерий Тагаев Просветленный (22820) 1 год назад Вот примерный образец. Но все это есть в интернете. Общего собрания участников ООО «__________________» г.

_____________ «_____» ____________ 200__г. Гражданин РФ _______________________, паспорт серия ___________ номер ________________, выдан ______________ г. ОВД _____________________________, код подразделения ________________________, зарегистрирован по адресу: ________________________________________________ 1.

Избрать на должность Генерального директора Общества_______________________, паспорт серия ___________ номер ________________, выдан ______________ г. ОВД _____________________________, код подразделения ________________________, зарегистрирован по адресу: ________________________________________________ сроком на ____ лет, с ______________________________________.

2. Заключить с Генеральным директором Общества договор на срок________ Татьяна Л Мыслитель (5292) 1 год назад Общества с ограниченной ответственностью г.

Москва 25 марта 2010 г. Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью (для физ. лица указываются: Ф.И.О. паспортные данные, адрес регистрации для юр. лиц: дата и номер регистрации, регистрирующий орган, местонахождение, а также Ф.И.О.

Решение о назначении генерального директора ООО — образец

Гендиректор общества с ограниченной ответственностью может быть назначен по решению общего собрания учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или единственного участника ООО. Обратите внимание! Директором может быть назначен один из участников ООО либо любое другое лицо.

Решение общего собрания закрепляется в протоколе, оформляемом письменно (ст.

39 закона № 14-ФЗ). Требований к его содержанию на законодательном уровне не установлено. При этом:

• Обычно текст решения размещается на фирменном бланке организации. В противном случае в нем необходимо, помимо названия организации, указать ее регистрационные данные.
• Указывается место (населенный пункт), дата принятия решения. А вот номер решению присваивается не всегда.
• Указывается решение об избрании на должность гендиректора. Прописываются Ф. И. О. конкретного гражданина, его паспортные реквизиты и адрес регистрации, дата избрания.
• Срок действия полномочий указывать необязательно, т. к. он определяется согласно уставу организации (п. 1 ст. 40 закона №14-ФЗ).

Обратите внимание!

В том случае, когда гендиректор назначается единственным участником ООО, документ именуется решением единственного участника. В документе отражается:

• дата и место принятия решения;
• фамилия, имя, отчество единственного участника, реквизиты его паспорта, адрес регистрации;
• размер доли в уставном капитале (100%);
• данные лица, назначаемого директором.

Документ подписывается единственным участником ООО.

С образцом названного документа можно ознакомиться ниже: Данный документ также должен быть оформлен в письменном виде. Его содержание аналогично тем, что указаны выше.

Формулировка о назначении на должность гендиректора того же гражданина, если его полномочия не прекращены, не используется. Обратите внимание! Текст решения либо размещается на фирменном бланке, либо в обязательном порядке содержит сведения о наименовании и регистрационных данных ООО. Шаблон упомянутого документа можно скачать по ссылке: *** Итак, решение о назначении гендиректора ООО выражает волю участников либо единственного участника организации о выборе исполнительного органа юрлица.

Такой документ оформляется в произвольной форме, но обязательно в письменном виде.

Как оформить назначение на должность генерального директора

Законодательство этого не запрещает (ст. 40 Закона от 8 февраля 1998 г.

№ 14-ФЗ, ст. 69 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ).Внимание: если на должность генерального директора претендует человек не из числа сотрудников организации, проследите, чтобы он не состоял в реестре дисквалифицированных лиц (ст.

32.11 КоАП РФ).Для этого нужно обратиться в налоговую службу с (на бумаге или в электронном виде) (п. 4 Порядка, утвержденного приказом ФНС России от 31 декабря 2014 г. № Формы запросов и приведены в Административном регламенте по предоставлению сведений из реестра дисквалифицированных лиц, который утвержден приказом Минфина России от 30 декабря 2014 г.

№ 177н.В электронном виде запрос можно передать через официальный сайт ФНС России или единый портал государственных и муниципальных услуг. Запрос на бумаге можно подать в любую налоговую инспекцию (по почте или через представителя организации).Информация, содержащаяся в реестре, является открытой и предоставляется в виде выписки по форме, утвержденной приказом ФНС России от 31 декабря 2014 г.

№ Если сведений о дисквалификации в реестре нет, выдадут справку об отсутствии запрашиваемой информации.За предоставление сведений нужно будет заплатить 100 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 3 июля 2014 г.

№ 615).Сотрудникам, которые подверглись дисквалификации, запрещено занимать руководящие должности в исполнительном органе организации на срок от шести месяцев до трех лет (ч. 2 ст. 3.11 КоАП РФ). Если на руководящем посту окажется дисквалифицированный сотрудник, работа в качестве руководителя организации будет означать неисполнение административного постановления, что может повлечь для него уголовную ответственность (ст. 315 УК РФ). Трудовой договор, заключенный с таким сотрудником, должен быть прекращен (ч.

1 ст. 84 ТК РФ).По сути действует при смене генерального директора.

В частности, сначала учредители оформляют (единственный участник – ). Далее и составляют приказ о назначении.

Не

Решение о назначении директора: правила оформления и образец

В нем же фиксируется и окончательное решение о назначении директора ООО – образец этого документа прилагаем ниже: Рассказываем Требования к содержанию протокола содержатся в ст.

182.1 Гражданского Кодекса РФ. Допускается его произвольное составление.

Но правила требуют, чтобы в этом документе обязательно содержались такие сведения:

1. Полные сведения об участниках собрания, о их долях в уставном капитале (для учредителей). Если учредителей более 15 человек, к протоколу отдельно составляется Приложение с полным их перечислением;
2. Регистрационный номер (не всегда);
3. Подписи участников собрания. Если в качестве соучредителей выступают юридические лица, помимо подписи должны обязательно присутствовать печати.
4. Информация, отражающая итоги голосования;
5. Данные о кандидатах на должность директора (включая паспортные данные);
6. Время и дата составления решения, название места, где оно было составлено;
7. Список обсуждаемых вопросов;
8. Решение, принятое в ходе голосования;
9. Название ООО полностью;

Решение о назначении генерального директора ООО (образец документа доступен по ссылке выше) должно оформляться в бумажном виде (ст. 39 ФЗ №14). Четких требований к оформлению решения нет – обычно его составляют на фирменном бланке организации. После составления текста необходимо заверить документ официально и предоставить в ФНС – самостоятельно или воспользовавшись помощью специалистов , если на походы в налоговую у вас нет времени.

На основании протокола сведения о новом директоре будут внесены в ЕГРЮЛ.

Помимо этого, в налоговую службу подается заявление по форме Р14001, заверенное у нотариуса. Протокол также становится основанием для оформления трудового договора – по ТК РФ. Даже если директор выбирается из числа учредителей и имеет право на получение дивидендов, ему все равно начисляется заработная плата.

Дополнительно оформляется Приказ о назначении конкретного лица руководителем организации.

Gvmp

Требований к его содержанию на законодательном уровне не установлено.

При этом:

1. Обычно текст решения размещается на фирменном бланке организации. В противном случае в нем необходимо, помимо названия организации, указать ее регистрационные данные.
2. Срок действия полномочий указывать необязательно, т. к. он определяется согласно уставу организации (п. 1 ст. 40 закона №14-ФЗ).
3. Указывается решение об избрании на должность гендиректора. Прописываются Ф. И. О. конкретного гражданина, его паспортные реквизиты и адрес регистрации, дата избрания.
4. Указывается место (населенный пункт), дата принятия решения. А вот номер решению присваивается не всегда.

Для учреждения компании в налоговую службу предоставляются документы по перечню, приведённому ниже. Нотариальное заверение не требуется, если заявление придут подавать все учредители сразу. Если ООО регистрируется по доверенности или с помощью нотариальной конторы, то заявление придётся удостоверить нотариально.

В противном случае, учредители заполняют каждый свои бланки «Лист Н» (можно заполнить с помощью бесплатных онлайн-серверов, они минимизируют ошибки при заполнении). Подаётся, если ООО регистрирует единственный учредитель. Нотариально заверять документ не требуется.

Протоколы всех собраний общества подшиваются в одну папку. Возможно, что участникам общества понадобятся выписки из этих документов (выписки заверяются гендиректором). Необязательно нотариально заверять протокол собрания в следующих случаях:

1. фиксация процедуры принятия решения с помощью технических средств (аудио— и видеозапись);
2. иные разрешённые законом РФ способы.
3. все участники ООО подписывают документ. Или часть участников (если это зафиксировано в уставе общества);

Вышеперечисленные способы должны отображаться в Уставе общества или в дополнительном решении.

Исключение из этого правила всё-таки присутствуют.