Срок оплаты больничного листа в 2020 году за счет фсс


Оплата больничного листа через ФСС в 2020 году


Между тем данное положение не распространяется на хронически больных родственников.При наличии беременности сотрудника. Родовой период. Прерывание беременности.

Такое положение вещей также может быть использовано для получения больничного листа.Обратите внимание! В случае наличия болезни или какой-либо травмы у клиента врач выдает лист подтверждающий нетрудоспособность.В соответствии с существующим законодательством России, документ о нетрудоспособности гражданина должен быть оформлен согласно существующим правилам, к таким правилам относят:

    Формат листа,на котором совершаются необходимые заполнения должен соответствовать размерам А4.Наличие водяных знаков ФСС подтверждающих подлинность документа.Наличие желтого и голубого цветового оттенка.В листе указывается специальный штрих код,содержащий в себе номер выпускаемого документа.Существуют требования,которые касаются и почерка, которым производится заполнение больничного листа. Он должен быть оформлен в печатном виде и обязан быть читабельным.Ко всему прочему,согласно нормам деловодства никакого рода исправления в свидетельстве не допустимы.

Обратите внимание! Все расчеты по выплате в согласии с законом производятся с использованием электронной системы 1С, а также на официальном сайте Федеральной Службы Страхования.Далее, после заполнения листа он направляется по месту востребования.

Согласно законодательству РФ, работодатель вправе проверить подлинность предоставленного документа.Согласно действующим правилам по выплате на основании больничного листа финансовые обязательства перед сотрудником распределяется между работодателем и ФСС.

Вместе с тем важно понимать откуда конкретно, в каком количестве и в каких случаях производятся данные начисления:В случае с бытовой болезнью или , первые три дня отчисления идут с бюджета того предприятия где работает человек.

В дальнейшем, в случае если больничный лист рассчитанна длительный период

Предельный срок оплаты больничного листа в 2020 году за счет фсс

Среднедневной уровень заработной платы рассчитывается исходя из величин общих доходов за предыдущие два года, с учетом премиальных и прочих надбавок.

Чтобы рассчитать свою среднюю заработную плату за один день (D), можно использовать следующую формулу: D = (Sum1 + Sum2)/730, где Sum1 – это полный заработок за предыдущий год, а Sum2 — полный заработок за год перед предыдущим, 730 – количество дней за два года (365+365). Например, необходимо посчитать размер заработка за один день для расчета пособия по временной нетрудоспособности с 12 по 18 января 2020 года (то есть 7 дней).

Уровень страховых взносов в 2020 году остается прежний – 30%, а вот льготирование с 01.01.19 отменяется.

В бумажном виде отчет за каждый квартал сдается до 20-го числа месяца, следующего за этим кварталом, а электронный бланк можно сдать немного позже – до 25-го числа. Подают его в территориальное подразделение Фонда соцстрахования, в котором числится организация.

Важно За несвоевременное или некорректное предоставление отчета грозит штраф.

На бумаге сдавать отчет могут только предприятия с количеством человек не более 25.

  1. 720 000 % 730 = 986

Теперь умножим данную цифру на длительность вынужденного отпуска: Именно такая сумма подлежит выплате в счет больничного работнику при рассмотренных выше обстоятельствах.

Он может быть составлен в письменной форме или напечатан на компьютере. Остальные обязаны заполнять электронную форму 4-ФСС, которую можно отправить через портал portal.fss.ru или передать напрямую в отделение Фонда на электронном носителе.
Как видите, сложностей в расчете подобных выплат нет. Застрахованным лицам со страховым стажем менее 6 месяцев пособия по временной нетрудоспособности подлежат выплате в размере не более чем за полный календарный месяц в соответствии с МРОТ. Напомним, что на 2020 год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 11 280 рублей.

Минимальный размер среднедневного заработка = МРОТ (11 280 рублей) X 24 месяца / 730 дней.

Грипп наступает — как оплатят больничный в 2020 году?

Потолок выплат вырос Начиная с 1 января 2020 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (больничных) может составить 64 520,4 руб.

за 30 дней пребывания на больничном (в 2020 году это было 60 534,3 руб.). Подчеркнем: это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека (см.

далее). Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы. С учетом этого за 30 дней больничного в наступившем году работник может получить на руки максимум 56 132,75 руб. Можно определить также минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности.

Он предусматривается для тех работников, у кого в предыдущие два года не было заработка либо он был минимальным.

В таких случаях для расчетов применяется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2020 г. МРОТ равен 11 280 руб.

Исходя из этого минимальная сумма больничных составит 11 125,5 руб.

за 30 дней. От чего зависит размер пособия Прежде всего напомним: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если человек работает по трудовому договору.

В том числе — краткосрочному или на условиях испытательного срока. Главное, чтобы в договоре фигурировало слово «трудовой». Увы, если с вами заключен договор о выполнении работ (договор подряда), об оказании услуг и прочие гражданско-правовые договоры, то вы не подпадаете под законодательство об оплате больничных листов.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от общего страхового стажа работника.

В такой стаж включаются все периоды работы по трудовому договору, а также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды. • При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.

• При стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка.

• При стаже менее 5 лет — 60%. Для расчетов используется средний заработок за предыдущие два года перед годом ухода на больничный. То есть сейчас, в 2020 году, учтут ваши заработки за 2017 и 2020 годы.

Также, как мы уже отметили, существуют потолок — максимальный размер больничных — и минимум (см. выше)

Оплата электронного больничного листа в 2020 году

№ 255-ФЗ. Сроки оплаты электронного больничного листа в 2020 году сокращаются за счет уменьшения времени рассмотрения в ФСС.

В 2020 году произошло обновление лимитов по совокупным доходам, вырос размер МРОТ. Расчет суммы выплаты остался прежним: произведение среднедневного заработка, процента оплаты, числа дней болезни.

Расчетный период — 730 дней, предшествующих началу текущего года.

Если в предыдущие два года работник имел среднюю зарплату ниже МРОТ, пособие просчитывается, основываясь на МРОТ (в 2020 году составляет 11 280 руб.).

В случае отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, Трудовой Кодекс РФ предлагает изменить расчетный период.

Но нельзя забывать о пределе лимита, облагаемого взносами в ФСС. На 2017 год установлен лимит 755 000 руб., на 2020 год — 815 000 руб., в 2020 году запланировано увеличить данный лимит до 865 000 руб.

Итак, среднедневная зарплата исчисляется путем деления суммы заработка за выбранные расчетные периоды на 730. При исчислении исходя из минимального размера оплаты труда формула меняется: МРОТ умножается на 24 и делится на 730.

Среднедневной заработок в 2020 году установлен в максимуме 2150,68 рублей, и в минимуме 370,85 рублей. Процент оплаты зависит от страхового стажа каждого работника и составляет 60% для трудящихся менее 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, а если стаж составляет 8 лет и более, сумма рассчитываются в размере 100%.
Но есть исключения. Если работник имеет удостоверение чернобыльца, выплачивается 100% без привязки к фактическому стажу. Больничный лист, принесенный уволенным сотрудником, оплачивается в размере 60%.

Если работник нарушил режим лечения без уважительных причин, считать больничный нужно на основании МРОТ.

Пример Сотрудник организации Федоров К.

П. болел 7 дней, в январе 2020 года. Страховой стаж 9,6 лет, поэтому Федоров получит полную выплату. Заработная плата: в 2017 году — 330 000 руб.; в 2020 году — 370 000 руб.

Указанные суммы не превышают установленные годовые лимиты.

Подставляем цифры в формулу: (330 000 + 370 000) : 730 дней = 958,9 руб.

Оплата больничных листов через фсс в 2020 – 2020 году

Среднедневной уровень заработной платы рассчитывается исходя из величин общих доходов за предыдущие два года, с учетом премиальных и прочих надбавок. Чтобы рассчитать свою среднюю заработную плату за один день (D), можно использовать следующую формулу: D = (Sum1 + Sum2)/730, где Sum1 – это полный заработок за предыдущий год, а Sum2 — полный заработок за год перед предыдущим, 730 – количество дней за два года (365+365).

Например, необходимо посчитать размер заработка за один день для расчета пособия по временной нетрудоспособности с 12 по 18 января 2020 года (то есть 7 дней). Для этого потребуется учитывать общий доход за 2017 и 2020 года: D = (Sum2018 + Sum2017)/730.

Больничный лист будет выплачен в сумме, равной D*7. На сумму оплаты также влияет стаж работника. Существуют определенные требования к общей продолжительности трудовой деятельности, в зависимости от которой будет осуществляться выплата в процентном соотношении: Видео (кликните для воспроизведения).

  1. работникам, которые проработали более 8 лет, выплачивается 100% от величины зарплаты;
  2. от 6 месяцев до 5 лет – 60%;
  3. если продолжительность трудовой деятельности составляет от 5 до 8 лет – 80%;
  4. менее 6 месяцев – расчет выполняется на основании МРОТ.

Несмотря на то, что размер компенсации рассчитывается от величины среднего дневного заработка, он имеет свои пределы. Так, в 2017 году для определения суммы берется общий годовой доход, который не превышает 755 000 рублей, а в 2020 году – 815 000 рублей. Таким образом, наибольшая сумма в день, которая будет компенсирована сотруднику, отсутствующему на рабочем месте в связи с болезнью, в 2020 году не будет превышать 2150,68 рублей: (755000 + 815000)/730 = 2150,68.

Из этого следует, что если общий годовой заработок превышает указанные размеры, а, следовательно, и среднедневной больше 2150,68 рублей, то работнику будет выплачено больничное пособие, не превышающее 2150,68 в день.

С 1 января 2020 года Правительством утвержден новый размер минимальный заработной платы (МРОТ).

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2020 году?

Больше о пилотном проекте — в материале . В конце 2020 года Правительство определило охват пилотного проекта на 2020-2020 годы (постановление от 01.12.2018 № 1459). Рассмотрим, в какой срок должны оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев.

Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту). Об особенностях удержания НДФЛ с выплат по больничному, читайте в статье .

Если работодатель располагается в субъекте РФ, в котором не реализуется пилотный проект ФСС, то в предусмотренных законом случаях фонд выплачивает работнику средства по больничному в течение 10 дней с момента получения непосредственно от него или через МФЦ необходимых документов:

  1. справки о заработке (по приложению № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н);
  2. документов, удостоверяющих страховой стаж (по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91):
  3. заявления (по приложению № 1 к регламенту, утвержденному приказом Минтрудсоцзащиты России от 06.05.2014 № 290н);
  4. больничного листка;
  5. прочих документов, перечисленных в п. 13 регламента, утвержденного приказом № 290н.

Если фирма-работодатель находится в регионе, в котором осуществляется пилотный проект ФСС, то оплата больничного — сроки выплаты пособия — будет складываться из следующих периодов: 1. Период, в течение которого работодатель обязан передать в локальный ФСС необходимые данные о сотруднике, выходившем на больничный, — 5 дней.

Оплата больничного


Тогда указанные ограничения на доходах сотрудников не отразятся.

Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2020 году. Точнее, минимальное значение среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ.

Оно применяется для расчета пособия, к примеру, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ (). Если интересуют конкретные цифры, а именно сколько оплачивается по больничному листу с 2020 года, то:

  1. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день составляет 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн.);
  2. минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день равен 222,51 руб. (11 280 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он используется c 01.01.2020 при расчете пособия из МРОТ и стаже работника до 5 лет.

Если к вам на работу недавно устроился работник и заболел, то при оплате больничного листа в 2020 году вы должны будете учесть средний заработок, полученный им у предыдущих работодателей (, ).

Есть и другие ситуации, при которых пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ.

Правда, сделать это вы сможете только в том случае, если он предоставит вам со своего предыдущего места работы.

Далее переходим к вопросу, когда выплачиваются суммы по больничному листу. Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так.

Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного.

А выплату по больничному листу-2020 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (). А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект?

Если работодатель вовремя передаст все необходимые сведения для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в отделении ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, в 2020 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней (, ).

Сроки выплаты больничного листа в 2020 году

Вероятнее всего, это произойдет в разные даты.Об этом нужно помнить и раньше времени не расстраиваться слишком маленькой сумме, которая поступила на банковскую карту.Что касается величины выплаты по больничному листу, то в 2020 году действует прежний порядок, существующий много лет.

Никакие изменения в этот порядок не вносились.

Конкретная сумма выплаты зависит от официального заработка работника и от длительности его официального трудового стажа.Средний заработок рассчитывается исходя из официальной зарплаты за предыдущие два года. Процент от стажа установлен таким образом:

  1. 100% среднего заработка получают работники со стажем более 8 лет и женщины, оформляющие декретную выплату по беременности и родам независимо от стажа,
  2. 60% среднего заработка — работники со стажем до 5 лет, а также бывшие работники, которые обращаются за выплатой к прежнему работодателю в течение 30 дней после увольнения (если они не устроились куда-то еще).
  3. 80% среднего заработка — работники со стажем от 5 до 8 лет,

Если общий трудовой стаж работника менее полугода или он не имел заработков в последние два года, пособие будет рассчитано исходя из действующего МРОТ.

В 2020 году это 11280 рублей в месяц.Стоит также помнить — выплаты по больничному не освобождены от подоходного налога. Это означает, что нужно учесть — при расчете суммы выплаты из суммы пособия вычтут 13% налога НДФЛ.Сроки выплаты по больничному в 2020 году также не изменились. Закон предусматривает такой порядок сроков расчета и осуществления выплаты:

  1. работник может подать больничный в течение 6 месяцев после возвращения на работу,
  2. начиная с даты, когда больничный был подан, работодатель обязан рассчитать сумму выплаты в течение 10 календарных дней,
  3. после расчета суммы выплаты оплата больничного листа происходит в ближайшую дату, когда в организации перечисляется зарплата или аванс.

Разберемся на примере.

Предположим, работник находился на больничном с 1 по 12 марта 2020 года.

Оплата больничного листа в 2020 году: сроки и правила выплат

В соответствии с положениями нормативно-правового акта компенсационные страховые выплаты распределяются следующим образом:

  • Первые 3-е суток за счет предприятия.
  • Весь остальной период компенсируются за счет средств ФСС.

Право на получение выплаты имеют только граждане, которые перечислили все необходимые взносы во внебюджетный фонд. Если человек нанят официально зарегистрированной организацией, обязанность по выплате необходимых сумм в ФСС берёт на себя работодатель.

Если причиной невозможности выполнения профессиональных обязанностей стал уход за ребенком или недееспособным родственником, оплата полностью производится из бюджета ФСС.

В соответствии со статьей 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2011 года, листок может быть оплачен и после увольнения, если период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 суток с момента прекращения сотрудничества с компанией.

В этой ситуации размер выплаты составит 60%.

Величина трудового стажа во внимание не принимается.

Когда оформленный в соответствии с установленными правилами документ предоставлен работодателю, происходит начисление пособия. Разбираясь, в какой срок ФСС должны оплатить больничный лист, стоит обратиться к статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года.

В нём содержится следующая информация: «Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года фиксирует и период обращения за денежными средствами. Когда начисляют больничный, обычно деньги выплачиваются вместе с ближайшей заработной платой.

Если по каким-либо причинам человек не смог получить положенную сумму, обратиться за причитающейся компенсацией разрешается в течение ближайших трех лет.

Сколько дней больничного оплачивается в 2020 году

А вот страховые взносы с пособия по нетрудоспособности не начисляются.

Суммы выплат не включаются в облагаемую базу.

Ведь под страховое обеспечение попадают только вознаграждения за труд.

Бухгалтеру важно соблюсти установленный порядок действий, чтобы правильно рассчитать пособие.

Следуем инструкции:

  • Проверяем правильность заполнения формуляра. Обратите внимание, что больничный лист может быть подделан. Поэтому необходимо внимательно отнестись к контролю документа.
  • Исчисляем средний заработок больного работника. Для расчета учитываем:
  • Определяем вид заболевания и оплачиваемый период. Руководствуемся ограничениями, установленными законодателями.
  1. сумму дохода в пределах допустимого лимита делим на отработанное время в календарных днях;
  2. минимальные и максимальные ограничения по среднему заработку.
  3. отработанное время за исчисляемые два года;
  4. общий доход за 2 календарных года, которые предшествуют году болезни;
  5. предельные лимиты для исчисления страховых взносов на расчетные периоды;
  • Определяем процент оплаты, зависит от общего стажа работы:
  1. От 5 до 8 лет — 80%.
  2. От 6 месяцев до 5 лет — средний заработок для больничного равен 60%.
  3. А если подчиненный отработал более 8 лет, то пособие исчисляйте в размере 100% от среднедневного заработка.
  4. Учитывайте исключения: декрет и производственные травмы оплачиваются в 100% размере всегда.
  5. До 6 месяцев пособие начислят в размере МРОТ.
  • Если листок нетрудоспособности выдан работнику по уходу за больным родственником, то проценты оплаты зависят от возраста больного, типа лечения, продолжительности течения заболевания.

Ситуация. Работник устроился в компанию менее трех месяцев назад и заболел.

Однако, это не значит, что пособие будет начислено в размере МРОТ. Запросите у приболевшего специалиста справку по форме № 182н. Такой документ выдают в обязательном порядке при увольнении с последнего времени работы.

Выплата больничного листа в 2020 году — сроки оплаты

Вероятнее всего, это произойдет в разные даты.

Об этом нужно помнить и раньше времени не расстраиваться слишком маленькой сумме, которая поступила на банковскую карту. Что касается величины выплаты по больничному листу, то в 2020 году действует прежний порядок, существующий много лет. Никакие изменения в этот порядок не вносились.

Конкретная сумма выплаты зависит от официального заработка работника и от длительности его официального трудового стажа. Средний заработок рассчитывается исходя из официальной зарплаты за предыдущие два года. Процент от стажа установлен таким образом:

  1. 60% среднего заработка — работники со стажем до 5 лет, а также бывшие работники, которые обращаются за выплатой к прежнему работодателю в течение 30 дней после увольнения (если они не устроились куда-то еще).
  2. 100% среднего заработка получают работники со стажем более 8 лет и женщины, оформляющие декретную выплату по беременности и родам независимо от стажа,
  3. 80% среднего заработка — работники со стажем от 5 до 8 лет,

Если общий трудовой стаж работника менее полугода или он не имел заработков в последние два года, пособие будет рассчитано исходя из действующего МРОТ.

В 2020 году это 11280 рублей в месяц. Стоит также помнить — выплаты по больничному не освобождены от . Это означает, что нужно учесть — при расчете суммы выплаты из суммы пособия вычтут 13% налога НДФЛ.

Сроки выплаты по больничному в 2020 году также не изменились.

Закон предусматривает такой порядок сроков расчета и осуществления выплаты:

  1. начиная с даты, когда больничный был подан, работодатель обязан рассчитать сумму выплаты в течение 10 календарных дней,
  2. работник может подать больничный в течение 6 месяцев после возвращения на работу,
  3. после расчета суммы выплаты оплата больничного листа происходит в ближайшую дату, когда в организации перечисляется зарплата или аванс.

Разберемся на примере.

Предположим, работник находился на больничном с 1 по 12 марта 2020 года.

Закон о выплате больничного листа в 2020 году: сроки и порядок оплаты

Если в документ закралась ошибка, ее корректно исправляют.

Подробнее: Инструкция: как правильно вносить исправления в больничный лист.Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка за два года, предшествующих расчетному периоду. Оплата листка нетрудоспособности напрямую зависит от стажа:

  1. от 3 до 5 лет — выплатят 60% от исчисленной суммы;
  2. 8 лет и более — пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в полном размере (100%).
  3. от 5 до 8 лет — компенсируется 80%;
  4. менее полугода — исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ);

Законодательными актами минимальное количество дней больничного листа не установлено.

Срок нетрудоспособности определяет только лечащий врач, исходя из особенностей болезни и текущего состояния пациента. Точное число дней напрямую зависит от самочувствия больного и от периода необходимой реабилитации.

Выделяют такие условия реабилитации:

  1. стационар.
  2. дневной стационар;
  3. амбулаторный;

Зачастую минимум реабилитационного периода, определяемый лечащим врачом, составляет 3 дня. Если пациенту предусмотрено амбулаторное лечение, то листок временной нетрудоспособности выдается на 15 дней.

При необходимости и с согласия врачебно-консультационной комиссии он продлевается.На какой же срок выдают больничный лист: максимальная продолжительность не должна превышать 15 дней при амбулаторном лечении, то есть при восстановлении в домашних условиях с учетом периодических контрольных посещений лечащего врача. Продление этого срока производится только на основании решения врачебно-консультационной комиссии (ВКК).Специальные сроки предусмотрены для фельдшеров и зубных врачей, для них максимальное количество дней по больничному листу составляет 10 дней.Если лечение проводится в условиях стационара, то все зависит от состояния пациента, диагноза и наличия у больного осложнений. Максимальная продолжительность в стационарных условиях не определена законодательством.

Лист нетрудоспособности выписывается на весь срок нахождения служащего в больнице.

Сроки и порядок выплаты по больничному листу в 2020 году

Причем до 2017 года взносы уплачены в ФСС (по Закону № 212-ФЗ), а с 2017 года — в ФНС (по Налоговому кодексу РФ).

В любом из этих лет не облагались социальными взносами и не учитываются при расчете больничного:

  1. компенсации сотруднику, установленные законами РФ;
  2. матпомощь по любой причине — до 4000 рублей в год;
  3. плата за учебу сотрудника и др.

Шаг 3. Сравнение двухлетней зарплаты с лимитом.В периоде расчета сумма выплат, облагаемых обязательными социальными взносами по нетрудоспособности и материнству, была ограничена.

Лимиты принимало на каждый год Правительство РФ. И взять в расчет размера больничного листа в 2020 году выплаты сотруднику можно только в пределах облагаемых взносами лимитов. Читайте о них в таблице 1.Поэтому каждый сотрудник может отправиться в медицинское учреждение для назначения лечения и получения листка нетрудоспособности, который будет оплачен работодателем и Фондом социального страхования.В 2016 году порядок оплаты периода временной нетрудоспособности не претерпел особых изменений.

В 2020 году не планируется внесения существенных дополнений к нормативно-правовым актам, которые касаются части оплаты и расчета больничного листа.Правила начисления останутся такими же, как в 2016 году.Кроме того, с 2020 года не будет повышен порог трудового стажа для получения пособия по временной потере работоспособности в полном объеме. Утвержденная форма больничного листа останется прежней, как и правила по ее заполнению.