Удерживаются ли алименты с премии разовой


Удерживаются ли алименты с премии разовой

Удерживаются ли алименты с премии?


Она состоит из локальных актов компании, которые предусматривают поощрения сотрудникам (ст. 135 ТК РФ). Примерами выступают:

  1. положение об оплате труда;
  2. трудовой договор, подписанный сотрудником.
  3. положение о премировании;
  4. положение о твердом премиальном фонде;
  5. принятый и оформленный в установленном порядке коллективный договор;

Все перечисленные документы должны содержать условия, при которых начисляется выплата, и механизм, позволяющий ее рассчитать. Много вопросов касается годовой премии (бонусом) или «13-й зарплаты». Эта сумма ошибочно не рассматривается в качестве заработка.

Обычно ее выплачивают на крупных предприятиях, поэтому основания и порядок премирования определен в специальном документе.

Чтобы узнать, начисляются ли алименты на годовой бонус, необходимо узнать о ее присутствии в применяемой системе оплаты труда. Предприятия принимают соответствующие локальные акты, чтобы оптимизировать налоги (при сдаче отчетности необходимо доказать обоснованность всех вознаграждений, выплачиваемых сотрудникам). Помимо системных премий, существуют различные разовые выдачи или перечисления сумм.

Давайте разберемся, платятся ли алименты с этих денег.

Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841.

Пп. «л» п. 2 этого документа устанавливает исключения, касающиеся единовременно передаваемых денег в связи:

  1. с терактом.
  2. со смертью близкого родственника;
  3. со стихийным бедствием;
  4. с чрезвычайной ситуацией;

В остальных случаях получателю средств или приставу придется выяснять, облагается ли премия алиментами.

Работодатель обязан представить локальные документы по запросу судебного исполнителя. Если она не предусмотрена этими правилами, и не обусловлена особыми условиями труда, переработкой или достижением установленных показателей, то деньги из этой суммы не удерживаются.

Возможна ситуация, когда премия начислена за рабочий период, имевший место до установления выплаты содержания на детей.

Алименты с разовой премии

2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.

Читать ответы (3) 5. Бывший муж служит в МЧС, алименты на дочку, с зарплаты высчитывают регулярно, а вот с премий нет, говоря, что премии эти разовые, как бы не предусмотренны. В декабре должна быть премия, и уже с неё, говорят, скорее всего высчитают на алименты. Почему так? 5.1. Вообще это не правильно так как алименты удерживают со всех видов дохода в том числе и с премии.

5.2. Алименты взыскиваются со всех видов заработка или иного дохода. Премии и являются таким доходам. Не удерживали ранее неправомерно.

Удерживали даже с так называемых «пайковых». 5.3. Алименты взыскиваются со всех видов заработка или иного дохода. Премии и являются таким доходам.

Не удерживали ранее неправомерно. Удерживали даже с так называемых «пайковых». 6. Моя зарплата 20 000 руб/мес.

50% удерживают по исп листу за кредит.

Хочу подать на снижение процента удержания приставам (или в суд), также обратиться за субсидией на квартплату (плачу 5500/мес) и обратиться с заявлением о снижении платы за садик (плачу 2300/мес). Ребёнку 5 лет. Отец лишен род прав.

Алименты не платит. Других источников доходов у меня нет. Везде нужна справка о доходах за 6 месб у меня была премия к новому году 10 000 руб премия к 8 марта 10000 руб. Далее в июле будут отпускные. Судя по моей справке о з плате, мы с ребёнком не бедствуем. Хотя это разовые премии. Вопрос: берутся ли эти премии во внимание при решении о материальном положении?
6.1. Да, конечно. Все доходы учитываются, также премии. Вам надо обратиться в социальную защиту, чтобы Вас признали малообеспеченными и понизили платежи за квартплату и садик.

6.2. Уаажаемая Юлия Для подтверждения получения Вами дохода берутся во внимание все выплаты которые Вам были произведены и все удержания и таким образом складывается Ваш совокупный доход Удачи вам и всего хорошего.

Удерживаются ли алименты с премии по закону?

Также предусмотрен список видов прибыли, не облагающихся алиментными обязательствами.

Поэтому во время и перевода денег детям, бухгалтера предприятий всецело рассматривают статьи доходов трудящегося гражданина, чтобы избежать нарушения имущественных прав каждой из сторон.

Платятся ли алименты с премии, самому алиментоплательщику изучать необязательно.

Поскольку перевод финансов происходит автоматически.

Бухгалтер предприятия располагает номером банковского счета законного опекуна детей. И в период начисления заработной платы, служащий готовит в банк для постановления:

  1. сумма средств, начисляемая трудящемуся;
  2. размер алиментов, которые сразу направляются родителю ребенка.

Согласно статьям Трудового кодекса, каждое предприятие может самостоятельно устанавливать правила предоставления зарплат своим служащим. К локальным особенностям начисления денежных средств относятся:

  1. размеры окладов отдельных должностей;
  2. сроки и периоды выплат;
  3. специальные доплаты за ночные смены и особые условия работы;
  4. обязательное премирование.

Исходя из суммы всех этих показателей и будут платить зарплату работнику.

Но на практике различают несколько видов премий. К первой относятся – регулярные и постоянные выплаты. Такие начисления предусмотрены локальными распоряжениями и учитываются в официальный доход лица.

Также существует специальное премирование, когда деньги выплачиваются служащим за особые достижения в работе или по случаю праздника.

Это единовременные и нерегулярные выплаты, которые не предусмотрены локальным Положением «о заработной плате», а потому оформляются отдельным приказом руководства. Внимание! Удерживаются ли алименты с трудовых премий, зависит от категории выплаты. Из регулярного премирования будут перечислять алименты, а из одноразовых специальных премий такие средства высчитываться не могут.

Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия.

Удержание алиментов с премий

Она состоит из локальных актов компании, которые предусматривают поощрения сотрудникам (ст.

135 ТК РФ). Примерами выступают:

  1. трудовой договор, подписанный сотрудником.
  2. принятый и оформленный в установленном порядке коллективный договор;
  3. положение о премировании;
  4. положение об оплате труда;
  5. положение о твердом премиальном фонде;

Все перечисленные документы должны содержать условия, при которых начисляется выплата, и механизм, позволяющий ее рассчитать.Много вопросов касается годовой премии (бонусом) или «13-й зарплаты». Эта сумма ошибочно не рассматривается в качестве заработка.

Обычно ее выплачивают на крупных предприятиях, поэтому основания и порядок премирования определен в специальном документе.Чтобы узнать, начисляются ли алименты на годовой бонус, необходимо узнать о ее присутствии в применяемой системе оплаты труда. Предприятия принимают соответствующие локальные акты, чтобы оптимизировать налоги (при сдаче отчетности необходимо доказать обоснованность всех вознаграждений, выплачиваемых сотрудникам).Помимо системных премий, существуют различные разовые выдачи или перечисления сумм.

Давайте разберемся, платятся ли алименты с этих денег.

Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841.

Пп. «л» п. 2 этого документа устанавливает исключения, касающиеся единовременно передаваемых денег в связи:

  1. с терактом.
  2. со смертью близкого родственника;
  3. со стихийным бедствием;
  4. с чрезвычайной ситуацией;
Рекомендуем прочесть:  Как получить пенсионное белорусу

В остальных случаях получателю средств или приставу придется выяснять, облагается ли премия алиментами.Работодатель обязан представить локальные документы по запросу судебного исполнителя. Если она не предусмотрена этими правилами, и не обусловлена особыми условиями труда, переработкой или достижением установленных показателей, то деньги из этой суммы не удерживаются.Возможна ситуация, когда премия начислена за рабочий период, имевший место до установления выплаты содержания на детей.

Платят ли алименты с премии?

Письменное подтверждение – залог взыскания.

Процесс удержания с единоразовых выплат премии требует установления связи с осуществлением трудовой деятельности. Вознаграждение Действие Премия за перевыполненный план Алименты взыскиваются Доплата по случаю профессионального праздника, Нового года Удержание не производится К порядку удержания алиментов с годовой премии применяются общие принципы взыскания.

Базовая величина, используемая для расчета алиментов – общий доход, оставшийся после налоговых вычислений.

Порядок обязательного сбора и возможность налоговых вычетов (стандартного, имущественного, социального) определены НК РФ.

Сумма заработка после налогообложения подлежит разделу в пользу обязательств, установленных исполнительными документами в такой очередности:

  1. третья – остальные.
  2. первая группа – алименты, выплаты по возмещению причиненного ущерба (материального, морального);
  3. вторая – штрафы;

Денежные требования каждой следующей очереди удовлетворяются после полного погашения предыдущей. При расчете материального обеспечения имеют значение:

  1. состояние здоровья иждивенцев;
  2. социальное положение в обществе.
  3. материальное благосостояние сторон алиментных обязательств;
  4. семейный статус взыскателя и плательщика;
  5. размер стабильного дохода с учетом премий, надбавок и доплат, подтвержденных документально;

Закон предусматривает расчет денежного содержания в условиях:

  1. развода.
  2. зарегистрированного брака;
  3. гражданских отношений (возможен процесс установления отцовства);

Главным критерием проведения расчета является количество детей (в том числе нетрудоспособных совершеннолетних):

  1. 2 – 1/3;
  2. 5 – 1/10;
  3. 4 – по 1/8;
  4. 3 – по 1/6;
  5. 1 – 1/4 от заработка;
  6. 6 – 1/12 и так далее.

Премия Расчет По итогам года 1.

Определение суммарного дохода.

2. Вычет НДФЛ. 3. Вычисление процента.

Квартальная Сравнение даты вступления в силу исполнительного листа и периода, за который начислена премия.

Платят ли алименты с премии?

Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет. Например, работникам выплачиваются разовые премии в качестве поощрения за труд. Эта премия неразделимо связана с основным заработком работника, поскольку выплачена за трудовые заслуги.

Если такая премия предусмотрена внутренними документами организации, алименты из нее будут удержаны. Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка.

Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда. Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период (например, премии по итогам прошедшего года или квартала). Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты.

Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично. Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. Ваш вопрос *

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Ваше имя Номер телефона *

Ваш город (регион) *

Спасибо, Саша! Ваша заявка принята Ожидайте звонка юриста в течение 5 минут Анонимно Информация о вас не будет разглашена Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Удерживаются ли алименты с премии по закону

Удержание алиментов с такой выплаты проводится на общих основаниях.

Если алиментное обязательство возникло позже поступления надбавки (выплаты), то никакие дополнительные удержания из зарплаты работника не проводятся.

Главное, чтобы доходы сотрудника непосредственно были связаны с заслугами в работе сотрудника. Денежные поступления от работодателя в качестве материальной помощи не облагаются удержаниями по исполнительному документу.
Средства будут удержаны, если деньги были начислены уже позже возникновения обязанности платить алименты. Правила действует и в случае, если дополнительная сумма была начислена за месяцы, на которые распространяются алиментные обязательства. Сумма будет удержана в зависимости от количества рабочих дней и размера премии.

Например, работнику полагается поощрительная доплата за март в размере 8 тыс. рублей (уже с вычетом НДФЛ). Алиментное обязательство возникло еще с начала года. Премию начислили в мае. Сотрудник проработал 41 рабочий день.

Общее количество рабочих дней в году у сотрудника – 300. Из общей суммы 8 тыс. рублей в качестве алиментов будет удержано 1200 руб. Если премия начислена за месяцы, когда алиментных обязательств у работника не было, то бухгалтер, соответственно, не будет проводить удержания из этих сумм.

Удержание не производится с премий, которые не входят в систему оплаты труда и не связаны с трудовой функцией сотрудника.

В качестве таких выплат могут быть: премии к празднику (юбилей компании, день работников определенной специальности и т. д.). В Постановлении Правительства РФ № 841 изложена необходимость проводить удержания из премий и надбавок, которые входят в систему оплаты труда на предприятии. С выплат разового характера удержания могут не проводиться.

Сложность заключается в нередких злоупотреблениях работодателем правом самостоятельно определять систему оплаты труда. «Белый» заработок сотрудника может быть ограничен небольшим окладом, тогда как на руки он может получать существенные выплаты.

Удерживаются ли алименты с премии или нет?

Именно от основания выплаты зависит, будет ли удержание алиментов из премии.

Материальное содержание выплачивается исключительно с премиальных выплат, которые регламентированы локальными документами предприятия. Если средства поступили на счет гражданина в качестве одноразовой премии, то они не облагаются алиментами.

Средства будут удержаны, в случае, если плательщик трудоустроен официально.

В случае неофициального трудоустройства, получатель не может требовать выплат с поощрительных платежей.

Также не получится взыскать средства с неофициальных выплат. Если премия получена «в конверте», то доказать ее существование непросто. Такие ситуации возникают в организациях, которые работают с «серыми» зарплатами.

Сотрудник имеет маленький официальный заработок, но регулярно получает крупные премии «мимо кассы».

Таким образом, средства удерживаются с ежемесячной, ежеквартальной и годовой премии, которые назначены официально. Регулярные выплаты назначаются за минувшее время. Например, при начислении поощрения за год, средства выплачиваются по итогам прошлого года (за уже отработанное время).

Зачастую возникает спор в отношении данных средств. Порядок выплаты алиментов с премий за прошлое время: № п/п Время назначения алиментных выплат Порядок удержания средств на содержание ребенка 1 В период прошлого года Средства рассчитываются пропорционально периоду, когда алименты были взысканы.

Например, если платежи были назначены с апреля прошлого года, то из премии исчисляется выплата только за 8 месяцев + дни апреля. 2 В период до прошлого года Выплата с премии рассчитывается в полном объеме 3 В период действующего года Алименты с премии не высчитываются Пример 1.

Выплаты в размере 25% от суммы дохода взысканы с 01 июля 2020 года. Премия за 2020 год назначена в январе 2020 года.

Бухгалтер должен удержать 25% от 50% поощрительной выплаты. Пример 2. Алименты взысканы в 2017 году. Средства с премии за 2020 год удерживаются в размере 25% от 100% выплаты.

Пример 3. Материальная помощь для несовершеннолетнего ребенка взыскана с января 2020 года.

Начисляются ли алименты с премии

Поэтому средства с премии могут быть удержаны только для содержания несовершеннолетнего ребенка.Поощрительная выплата может быть назначена локальным нормативным актом организации-работодателя или единоразовым приказом. Именно от основания выплаты зависит, будет ли удержание алиментов из премии.Материальное содержание выплачивается исключительно с премиальных выплат, которые регламентированы локальными документами предприятия. Если средства поступили на счет гражданина в качестве одноразовой премии, то они не облагаются алиментами.Средства будут удержаны, в случае, если плательщик трудоустроен официально.

В случае неофициального трудоустройства, получатель не может требовать выплат с поощрительных платежей.Также не получится взыскать средства с неофициальных выплат.

Если премия получена «в конверте», то доказать ее существование непросто.Такие ситуации возникают в организациях, которые работают с «серыми» зарплатами. Сотрудник имеет маленький официальный заработок, но регулярно получает крупные премии «мимо кассы».Таким образом, средства удерживаются с ежемесячной, ежеквартальной и годовой премии, которые назначены официально.Регулярные выплаты назначаются за минувшее время. Например, при начислении поощрения за год, средства выплачиваются по итогам прошлого года (за уже отработанное время).

Зачастую возникает спор в отношении данных средств.Порядок выплаты алиментов с премий за прошлое время:№ п/пВремя назначения алиментных выплатПорядок удержания средств на содержание ребенка1В период прошлого годаСредства рассчитываются пропорционально периоду, когда алименты были взысканы.

Например, если платежи были назначены с апреля прошлого года, то из премии исчисляется выплата только за 8 месяцев + дни апреля.2В период до прошлого годаВыплата с премии рассчитывается в полном объеме3В период действующего годаАлименты с премии не высчитываютсяПример 1. Выплаты в размере 25% от суммы дохода взысканы с 01 июля 2020 года. Премия за 2020 год назначена в январе 2020 года.

Бухгалтер должен удержать 25% от 50% поощрительной выплаты.Пример 2.

Алименты с премии – будут ли удерживаться? Вся актуальная информация

Если данный вид вознаграждения предусмотрен внутренними актами организации, алименты по ней будут удержаны в полном объеме.

Премия, которую начисляют в честь юбилея работника или другого праздника, можно считать подарком от работодателя. Подобные поощрения не относятся к доходу работника.

Алименты с премии не будут удержаны в тех случаях, если выплата подобного рода вознаграждений не предусмотрена установленной системой начисления заработной платы или внутренними нормативно-правовыми актами.

Определиться с необходимостью выплаты алиментов можно исходя из локальных актов организации и установленного законодательством перечня исключений, прописанных в постановлении Правительства РФ № 841:

  1. Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника.
  2. Материальная помощь при террористическом акте.
  3. Помощь сотруднику, пострадавшему в результате стихийного бедствия.
  4. Денежная компенсация в связи с чрезвычайным положением.

Остальные случаи рассматриваются в индивидуальном порядке получателем алиментов и судебным приставом. По официальному запросу судебных приставов каждый работодатель обязан предоставить полный пакет документов локального характера по начислению заработной платы и дополнительных материальных вознаграждений, действующих в компании.

Если начисленная премия не предусмотрена данными актами и не определяется специфическими условиями труда, перевыполнением производственных норм, сложившейся жизненной ситуацией, то удержания алиментов по данным начислениям не производиться. Некоторые организации практикуют метод начисления премии за определенный период рабочего времени, который предшествовал моменту установления суммы алиментов на содержание ребенка. Подобная ситуация происходит при начислении выплаты вознаграждений по итогу работы за прошедший год.

Если решение о наложении обязательств по выплате алиментов вступило в текущем году, а вознаграждения начислено за прошлый год, то в этом случае алименты с премии не высчитываются.

Удерживаются ли алименты с премии

Удержание алиментов с такой выплаты проводится на общих основаниях.

Главное, чтобы доходы сотрудника непосредственно были связаны с заслугами в работе сотрудника.

Денежные поступления от работодателя в качестве материальной помощи не облагаются удержаниями по исполнительному документу.

Если алиментное обязательство возникло позже поступления надбавки (выплаты), то никакие дополнительные удержания из зарплаты работника не проводятся. Средства будут удержаны, если деньги были начислены уже позже возникновения обязанности платить алименты.Правила действует и в случае, если дополнительная сумма была начислена за месяцы, на которые распространяются алиментные обязательства.

Сумма будет удержана в зависимости от количества рабочих дней и размера премии.Например, работнику полагается поощрительная доплата за март в размере 8 тыс.

рублей (уже с вычетом НДФЛ). Алиментное обязательство возникло еще с начала года. Премию начислили в мае. Сотрудник проработал 41 рабочий день.

Общее количество рабочих дней в году у сотрудника – 300. Из общей суммы 8 тыс. рублей в качестве алиментов будет удержано 1200 руб.Если премия начислена за месяцы, когда алиментных обязательств у работника не было, то бухгалтер, соответственно, не будет проводить удержания из этих сумм.Удержание не производится с премий, которые не входят в систему оплаты труда и не связаны с трудовой функцией сотрудника. В качестве таких выплат могут быть: премии к празднику (юбилей компании, день работников определенной специальности и т.

д.).В Постановлении Правительства РФ № 841 изложена необходимость проводить удержания из премий и надбавок, которые входят в систему оплаты труда на предприятии.

С выплат разового характера удержания могут не проводиться.

Сложность заключается в нередких злоупотреблениях работодателем правом самостоятельно определять систему оплаты труда.«Белый» заработок сотрудника может быть ограничен небольшим окладом, тогда как на руки он может получать существенные выплаты.

Начисляются ли алименты с премии

Существует также определённый подзаконный акт, который позволяет определить доходы, с которых алименты могут быть взысканы. Речь идёт о Постановлении Правительства РФ

«О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

.

В тексте акта содержится указание на возможность взыскания алиментов с премии, независимо от её вида.

Также стоит обратить внимание на нормы Гражданского Кодекса РФ, Гражданско-Процессуального Кодекса, Налогового Кодекса, которые позволяют разрешить некоторые вопросы, так или иначе связанные с алиментными обязательствами.

Немаловажным будет рассмотреть нормы ФЗ «Об исполнительном производстве». Закон определяет порядок принудительного взыскания алиментных платежей в рамках исполнительного производства.

При возникновении ситуаций, требующих судебного разбирательства, стоит обратить внимание на судебную практику по данным вопросам.

Пусть в России практика не может служить в качестве правового акта, она позволяет выяснить, каково мнение судов по тем или иным вопросам, какие доказательства более эффективны и так далее.

Алиментные обязательства должны обеспечивать ребёнку (а также иным получателям алиментов, например, нетрудоспособным родителям и супругам) тот уровень жизни, который будет гарантировать наличие основных жизненных потребностей. С этой целью законодатель установил ряд доходов, с которых такие платежи могут быть взысканы.

Премия в данном случае не является исключением и также может служить источником формирования алиментных платежей.

Ст. 135 ТК РФ прямо определяет, что система оплаты труда отражается в локальных актах организации (Положении об оплате труда), соглашении или коллективном договоре.

Локальные акты разрабатываются и утверждаются внутри предприятия.

Вводятся в действие приказом руководителя, в некоторых случаях проходят согласование с профсоюзной организацией.